图书介绍
上市公司高管股权激励效果研究 基于中国A股上市公司的证据PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 白庆辉著 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：9787509580486
- 出版时间：2018
- 标注页数：148页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：160页
- 主题词：上市公司－管理人员－激励－研究－中国
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上市公司高管股权激励效果研究 基于中国A股上市公司的证据PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 导论1
1.1 选题背景2
1.2 研究目的与研究意义5
1.2.1 研究目的5
1.2.2 研究意义6
1.3 研究方法和研究思路6
1.4 研究框架7
1.5 创新与不足10
1.5.1 创新10
1.5.2 不足11
第2章 股权激励在境内外的发展概况13
2.1 境外股权激励的发展概况14
2.2 股权激励在我国的发展概况18
2.2.1 内部职工股19
2.2.2 公司职工股20
2.2.3 自然人持股20
2.2.4 管理层收购（MBO）21
2.2.5 股权激励的初步尝试21
2.2.6 股权激励规范化发展时期22
2.3 本章小结23
第3章 股权激励效果相关研究文献综述25
3.1 股权激励决策影响因素和股权激励动机的相关文献26
3.2 股权激励的激励效应相关文献29
3.3 股权激励对公司绩效或市场价值影响的相关文献30
3.4 股权激励诱发盈余管理的相关文献32
3.5 股权激励方案设计中的高管自利性相关文献34
3.6 本章小结36
第4章 股权激励的效果界定及影响因素37
4.1 相关概念界定38
4.1.1 上市公司高管38
4.1.2 股权激励38
4.1.3 股权激励的主要方式38
4.2 股权激励的理论基础40
4.2.1 经济学中的相关理论40
4.2.2 管理学中的相关理论42
4.3 股权激励效果含义的界定44
4.4 股权激励发挥效果的影响因素46
4.4.1 股权激励的作用机理46
4.4.2 股权激励发挥效果的市场条件47
4.4.3 股权激励发挥效果的公司治理条件48
4.5 本章小结51
第5章 股权激励实施的市场效应研究53
5.1 理论分析和研究假设54
5.1.1 理论分析54
5.1.2 研究假设55
5.2 研究设计58
5.2.1 样本选择和窗口期58
5.2.2 模型设计59
5.3 实证检验60
5.3.1 H1的检验与分析60
5.3.2 H2的检验与分析63
5.3.3 H3的检验与分析67
5.3.4 H4的检验与分析70
5.4 本章小结74
第6章 股权激励决策的影响因素研究75
6.1 理论分析与研究假说76
6.1.1 管理者权力与股权激励决策76
6.1.2 企业特征与股权激励决策78
6.2 研究设计81
6.2.1 样本选择81
6.2.2 模型设计82
6.3 实证结果84
6.3.1 变量描述性统计84
6.3.2 回归分析86
6.4 稳健性检验91
6.5 本章小结95
第7章 股权激励实施中高管自利性研究97
7.1 股权激励设计中的高管选择98
7.1.1 行权价格98
7.1.2 业绩条件99
7.1.3 激励有效期99
7.2 理论分析与研究假说101
7.3 研究设计104
7.3.1 样本选择104
7.3.2 模型设计104
7.4 实证结果108
7.4.1 相关变量描述性统计108
7.4.2 回归结果109
7.4.3 稳健性检验112
7.5 本章小结114
第8章 研究结论与政策建议117
8.1 研究结论与未来研究方向118
8.1.1 研究结论118
8.1.2 研究不足与局限121
8.1.3 未来研究方向122
8.2 政策性建议123
8.2.1 加强A股市场的完善123
8.2.2 加强A股上市公司的治理124
8.2.3 加强投资者利益的保护124
参考文献125
附录142