图书介绍
企业集群信任治理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 史保东著 著
- 出版社： 沈阳：辽宁大学出版社
- ISBN：9787561055205
- 出版时间：2008
- 标注页数：176页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：190页
- 主题词：企业集团－企业管理－研究
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图书目录
序1
前言1
第一章 关于信任治理的文献综述1
第一节 一般信任理论1
1．信任的概念与范畴：一个交叉的视角2
2．信任研究的全视角综述5
第二节 信任与企业间的关系10
1．企业间运行的解释及作用10
2．信任与企业规模14
第三节 国内外企业间信任理论的近期发展17
1．信任的分类与解释17
2．信任研究的特点20
3．国内对企业间信任关系的研究成果21
第四节 集群治理的研究与进展21
1．集群治理24
2．网络治理25
3．价值链治理26
4．综合探讨27
第五节 信任与企业网络的成长：一个简单总结29
第二章 组织变迁与信任治理框架31
第一节 企业集群生成和演进：一般性解释31
1．企业集群生成和演进：理论脉络32
2．核心问题与困惑37
3．解释企业集群生成与演进的新工具：社会资本40
第二节 组织中的信任：企业集群生成的新解释41
1．信任：来自于组织内部的解释42
2．从组织内部到组织之间：信任机制的演变46
3．组织间信任的持续发展：解释与验证51
第三节 企业集群内的信任与动态性变迁54
1．集群内企业信任的起点及演进55
2．集群内企业的治理机制56
3．集群内企业信任的变迁59
4．企业集群信任治理的框架63
第四节 本章小结67
第三章 信任治理：企业家因素70
第一节 企业集群演进中企业家的作用70
1．集群视角下的企业家：重新认识72
2．集群视角下的企业家：特殊性73
3．集群内企业家的信任：特殊性75
第二节 企业集群演进中企业家信任治理：分析框架76
1．集群企业家信任治理分析：基本假设77
2．集群企业家信任治理生命周期：四阶段模型78
3．集群演进中的企业家与信任：主要问题92
第三节 本章小结96
第四章 信任治理：核心技术人员因素98
第一节 企业集群中员工的特征98
1．集群内的员工：一般性99
2．集群内的员工：特殊性101
3．集群内员工间的信任103
第二节 信任机制治理：员工流动与企业集群演进的再解释105
1．知识溢出105
2．员工流动108
3．员工流动、信任关系与企业集群演进的解释113
第三节 本章小结119
第五章 信任治理：政府和中介组织因素121
第一节 政府因素121
1．政府：集群的制度背景、创新系统与政府行为121
2．信任治理：政府与集群演进125
第二节 中介组织因素131
1．集群环境下的中介组织131
2．信任治理机制与中介组织134
第三节 本章小结138
第六章 信任治理与企业集群发展：一项实证研究140
第一节 背景介绍140
第二节 方法与样本141
1．数据来源141
2．问卷设计说明143
3．调查方法及样本构成143
第三节 样本数据分析143
1．集群内企业创建情况143
2．集群发展的信任情况146
3．制约企业集群信任关系发展的因素149
4．变量间相互关系151
第四节 实证研究结论153
第七章 结论155
附件159
参考文献163