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大学学术同行评议利益冲突问题研究
  • 林培锦著 著
  • 出版社: 厦门:厦门大学出版社
  • ISBN:7561567722
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:244页
  • 文件大小:39MB
  • 文件页数:253页
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图书目录

第一章 绪论1

第一节 问题缘起1

一、基于大学学术评价与同行评议实践困境的反思1

二、利益冲突是大学学术同行评议困境的症结所在3

三、作为大学教育工作者的社会责任使然3

第二节 文献综述4

一、国内研究现状5

二、国外相关文献述评11

第三节 研究意义14

一、理论意义14

二、实践意义15

第四节 研究思路与方法15

一、研究思路15

二、研究方法15

第五节 研究内容与框架17

第二章 大学学术同行评议的产生、本质及存在基础19

第一节 大学学术同行评议的产生与发展19

一、学术同行评议的起源19

二、大学学术研究的演变与学术同行评议的发展24

第二节 大学学术同行评议的本质探讨32

一、概念界定与关系辨析32

二、大学学术同行评议的本质推导36

第三节 大学学术同行评议的存在基础39

一、学术共同体——学术同行评议运行的载体40

二、学术规范——学术同行评议运行的依据47

三、学术同行评议存在的哲学基础53

第三章 利益冲突:大学学术同行评议研究的重要视角57

第一节 大学学术同行评议利益冲突问题的产生及其意义57

一、产生的背景58

二、“无私利性”规范与学术同行评议利益冲突60

三、大学学术同行评议中引进利益冲突协调机制的意义62

第二节 大学学术同行评议利益冲突的内涵解析64

一、利益冲突与科学活动中的利益冲突64

二、大学学术同行评议利益冲突及其特征67

三、对大学学术同行评议利益冲突内涵的再思考73

第三节 大学学术同行评议利益冲突的表现形态76

一、分类的意义及困难76

二、科学活动中利益冲突的分类77

三、大学学术同行评议利益冲突的表现形态79

第四章 大学学术同行评议利益冲突的多元理论分析90

第一节 人性假设理论与大学学术同行评议利益冲突90

一、人性假设理论分析91

二、人性假设理论下的同行评议专家93

三、人性假设理论下的同行评议利益冲突的产生与规避94

第二节 委托代理理论与大学学术同行评议利益冲突98

一、委托代理理论的内涵98

二、同行评议的委托代理关系结构分析99

三、委托代理理论下同行评议利益冲突的产生与规避101

第三节 科学场域理论与大学学术同行评议利益冲突106

一、场域与科学场域理论的内涵106

二、同行评议的科学场域理论解释108

三、科学场域理论下同行评议利益冲突的产生与规避111

第五章 我国大学学术同行评议利益冲突的实证分析117

第一节 大学学术同行评议利益冲突状况的质性访谈117

一、“剪不断,理还乱”的同行评议实践118

二、利益冲突:同行评议“乱象丛生”的“祸首”121

三、不求完美,但求更美126

第二节 大学学术同行评议利益冲突状况的问卷调查128

一、调查研究样本的分布情况128

二、调查结果的呈现与分析130

三、对调查结果的识读140

第六章 大学学术同行评议利益冲突产生的根源剖析142

第一节 大学学术同行评议利益冲突产生的社会根源142

一、社会转型期的价值观多元化143

二、人的多重社会角色之间的冲突145

三、社会权力的干预与渗透147

第二节 大学学术同行评议利益冲突产生的经济根源148

一、经济利益驱动下的学术研究149

二、资源的稀缺性与竞争的激烈性151

三、利益冲突的低成本、高回报特征153

第三节 大学学术同行评议利益冲突产生的文化根源156

一、封建传统文化的消极影响156

二、转型期文化正功能的弱化161

第四节 大学学术同行评议利益冲突产生的制度根源163

一、重自律轻他律的制度传统163

二、约束学者的制度相互矛盾165

三、内外在学术制度的供给不足167

第七章 国、境外学术同行评议及其利益冲突170

第一节 美国科研机构中同行评议的利益冲突防范——以NSF为例171

一、美国科研机构中同行评议利益冲突政策概况171

二、NSF的同行评议及其利益冲突防范172

第二节 美国大学的同行评议及其利益冲突防范——以耶鲁大学为例178

一、耶鲁大学教师聘任中的同行评议运行概况178

二、对教师聘任中的同行评议分析及其利益冲突防范182

第三节 香港科技大学的学术同行评议与利益冲突防范185

一、香港科技大学教师职务晋升中的同行评议运行情况186

二、教师职务晋升中同行评议利益冲突的防范188

第四节 国际学术期刊论文的评审及其利益冲突防范192

一、国际学术期刊投稿论文评审的一般程序192

二、国际学术期刊论文评审的利益冲突防范193

第八章 大学学术同行评议利益冲突的治理设想196

第一节 大学学术同行评议利益冲突的治理原则196

一、治理理论及其对大学同行评议利益冲突的适用性197

二、大学学术同行评议利益冲突的治理原则198

第二节 大学学术同行评议利益冲突治理的环境营造202

一、保障大学的学术自治与学术自由202

二、重建健康生态的学术共同体206

三、理顺大学行政权力与学术权力的关系209

第三节 大学学术同行评议利益冲突治理的制度建设212

一、制度建设的必要性及其总体构想212

二、正式制度的构建215

三、非正式制度的构建220

结语225

一、同行评议的现实:学术与利益的纠葛226

二、同行评议的未来:自主与控制的协调226

附录1大学学术同行评议中的利益冲突调查问卷228

附录2访谈提纲231

附录3访谈对象简况表232

参考文献233

后记244

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