图书介绍
人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张永华，苏静主编 著
- 出版社： 西安：西北工业大学出版社
- ISBN：7561253687
- 出版时间：2017
- 标注页数：282页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：289页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理发展趋势5
第三节 人力资源塑造企业核心竞争力11
第二章 人力资源规划17
第一节 人力资源规划概述18
第二节 人力资源供给与需求预测方法22
第三节 人力资源供给与需求的平衡29
第三章 人力资源相关法律法规33
第一节 劳动合同管理34
第二节 工伤与失业保险39
第三节 医疗、生育与养老保险43
第四章 工作分析与工作评价48
第一节 工作分析概述49
第二节 工作分析的过程53
第三节 工作分析的方法58
第四节 工作评价61
第五章 招聘与甄选67
第一节 招聘概述68
第二节 面试74
第三节 人员素质测评81
第四节 招聘评估87
第六章 绩效管理93
第一节 绩效管理概述94
第二节 绩效管理流程98
第三节 绩效管理系统设计100
第四节 绩效评价方法101
第七章 薪酬管理115
第一节 薪酬理念116
第二节 薪酬战略121
第三节 薪酬体系设计123
第四节 福利设计136
第八章 职业生涯管理141
第一节 职业生涯管理概述142
第二节 职业生涯设计153
第三节 自我职业生涯管理156
第四节 组织职业生涯管理159
第九章 人力资源培训166
第一节 人力资源培训概述167
第二节 人力资源培训类型170
第三节 人力资源培训流程172
第四节 人力资源培训方法178
第十章 跨文化人力资源管理185
第一节 跨文化人力资源管理概述186
第二节 人力资源管理的跨文化差异188
第三节 各国企业的人力资源管理模式191
第十一章 激励管理197
第一节 激励概述198
第二节 激励行为理论200
第三节 激励艺术212
第十二章 沟通管理217
第一节 沟通概述218
第二节 人际关系224
第三节 管理沟通策略228
第四节 管理沟通模式230
第十三章 团队管理237
第一节 团队概述238
第二节 团队冲突241
第三节 团队凝聚力与团队士气246
第四节 塑造高绩效的团队252
第十四章 员工关系管理262
第一节 员工关系管理概述263
第二节 员工沟通与冲突管理266
第三节 员工流动管理273
第四节 员工劳动争议管理277
参考文献282