图书介绍
人力资源管理理论在高校学生管理中的应用研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 唐杰著 著
- 出版社： 成都：电子科技大学出版社
- ISBN：9787564759247
- 出版时间：2018
- 标注页数：193页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：199页
- 主题词：人力资源管理－应用－高等学校－学生－学校管理－研究
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图书目录
第一章 人力资源管理理论概述1
第一节 人力资源管理概念1
第二节 人力资源管理研究综述6
第三节 人力资源管理理论概述12
第二章 亚当斯公平理论22
第一节 概念解析22
第二节 理论分析24
第三节 公平理论的应用29
第三章 赫茨伯格双因素理论37
第一节 概念解析37
第二节 理论分析39
第三节 双因素理论的应用41
第四章 马斯洛需求层次理论50
第一节 概念解析50
第二节 理论分析61
第三节 需求层次理论的应用73
第五章 弗鲁姆期望理论77
第一节 概念解析77
第二节 理论分析79
第三节 期望理论的应用83
第六章 高校学生管理概述87
第一节 高校学生管理工作概念87
第二节 高校学生管理现状89
第三节 高校学生管理目标选择92
第三节 高校学生管理的工作重心99
第四节 高校学生管理内容与方法102
第五节 高校学生管理现代转向106
第七章 高校学生管理创新研究111
第一节 高校学生管理理念革新111
第二节 高校学生管理制度改革116
第三节 高校学生管理机制创新120
第四节 高校学生突发事件应急管理机制122
第五节 高校学生管理信息系统128
第八章 辅导员与学生管理研究134
第一节 辅导员工作的重要性134
第二节 辅导员队伍建设中存在的问题和对策139
第三节 辅导员进行学生管理存在的问题与对策141
第九章 高校学生组织研究148
第一节 高校学生组织的模式重构148
第二节 高校学生干部选拔与任用158
第三节 高校社团发展研究164
第十章 人力资源管理理论在高校学生管理中的应用171
第一节 期望理论在学生管理工作中的应用171
第二节 激励理论在学生管理中的应用183
第三节 马斯洛需求层次理论在高校学生管理中的应用189
参考资料193