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人力资源会计
  • 张文贤主编 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:7810840983
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:288页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:306页
  • 主题词:劳动力资源(学科: 会计 学科: 高等院校) 劳动力资源 会计

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图书目录

第1章 人力资本理论和人力资源会计1

学习目标1

1.1 人力资源和人力资本1

1.2 人力资本理论6

1.3 人力资本与经济增长15

1.4 人力资源会计的产生和发展29

本章小结40

互联网使用42

关键概念42

课堂讨论题42

复习思考题42

自测题42

补充阅读材料45

第2章 人力资源会计的基本理论47

学习目标47

2.1 人力资源会计的基本概念47

2.2 人力资源会计的主体、目的和对象51

2.3 人力资源会计的假设56

2.4 人力资源会计的作用62

本章小结64

互联网使用65

关键概念66

课堂讨论题66

复习思考题66

自测题66

补充阅读材料68

第3章 人力资源成本会计70

学习目标70

3.1 人力资源成本会计概述70

3.2 人力资源成本的构成79

3.3 人力资源成本会计核算85

附录 人力资源成本评估报告100

本章小结100

互联网使用112

关键概念112

课堂讨论题112

复习思考题112

自测题112

补充阅读材料114

第4章 人力资源投资会计115

学习目标115

4.1 人力资源投资会计概述115

4.2 人力资源教育投资的构成136

4.3 人力资源投资会计核算142

4.4 人力资源投资效益的核算160

本章小结167

互联网使用168

关键概念168

课堂讨论题169

复习思考题169

自测题169

补充阅读材料170

第5章 人力资源价值会计171

学习目标171

5.1 人力资源价值会计概述171

5.2 人力资源价值的货币性计量方法188

5.3 人力资源价值的非货性计量方法211

本章小结232

互联网使用234

关键概念234

课堂讨论题234

复习思考题235

自测题235

补充阅读材料235

第6章 人力资源权益会计237

学习目标237

6.1 按劳分配和按劳取酬237

6.2 按生产要素分配和人力资源权益的确立247

6.3 人力资本参与企业收益分配的方式252

6.4 人力资源权益会计核算262

本章小结274

互联网使用275

关键概念275

课堂讨论题275

复习思考题275

自测题275

补充阅读材料276

第7章 人力资源会计报告277

学习目标277

7.1 人力资源会计报告概述277

7.2 人力资源价值信息的披露278

7.3 人力资源成本和人力资源权益信息的披露279

本章小结283

互联网使用283

课堂讨论题283

复习思考题284

自测题284

补充阅读材料284

主要参考文献285

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