图书介绍

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公务员面试基本技巧与策略
  • 胡优中著 著
  • 出版社: 郑州:河南科学技术出版社
  • ISBN:9787534937071
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:160页
  • 文件大小:48MB
  • 文件页数:177页
  • 主题词:公务员-招聘-考试-中国-自学参考资料

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图书目录

基础篇2

第一讲 面试2

一、什么叫面试2

二、什么叫结构化面试2

三、面试的特点3

四、面试的目的3

五、面试与笔试的不同3

六、面试程序4

七、确保面试工作公平的措施6

八、关于“二次平均法”的操作方式7

第二讲 面试考场7

一、考点布局7

二、考场内布局9

第三讲 面试考题10

一、结构化面试考题的基本构成10

二、面试考题的基本特征10

三、面试考题的内涵要求12

四、面试考题的设计规则12

五、面试考题制作应注意把握的几个问题13

六、制作面试考题应防止的几种倾向13

考生篇15

第四讲 怎样才能通过面试15

一、假如你即将步入面试考场15

二、假如你有一个月的准备时间17

三、假如你有一年的准备时间19

第五讲 应对面试的主要步骤23

一、考前准备23

二、考场表现24

第六讲 对一些关键环节的把握30

一、如何回答综合分析类题33

二、如何回答组织协调类题35

三、如何回答应变反应类题37

四、如何回答求职动机类题40

五、如何回答语言表达类题41

六、如何回答逻辑思维类题43

七、如何回答辩证思维类题45

八、如何回答人际交往类题46

第七讲 应特别注意的问题50

一、三种情况50

二、最容易失分的地方51

三、还应该注意的几个方面52

考官篇55

第八讲 面试考官应具备的行为准则55

一、公平、公正55

二、一个“标尺”量到底55

三、集中精力、全神贯注55

第九讲 面试考官应具有的基本素质56

一、有专业知识56

二、有丰富的生活阅历56

三、有敏锐的感知能力56

四、有领导艺术57

五、有道德修养57

第十讲 面试考官临考前应做的准备工作57

一、熟悉考场57

二、熟悉考题57

三、熟悉考生(大背景)58

第十一讲 面试考官在考场上的具体工作59

一、听59

二、打分59

三、签字60

第十二讲 面试考官应当重点把握的几个问题60

一、仪表的把握60

二、语言的把握60

三、语速的把握61

四、表情的把握61

五、手势的把握62

六、时间的把握62

七、提示的把握62

八、内容的把握63

九、引导语的把握63

第十三讲 面试测评的主要内容及评判重点64

一、对综合分析能力的评判64

二、对语言表达能力的评判64

三、对计划组织协调能力的评判65

四、对情绪控制与应变能力的评判65

五、对逻辑思维能力的评判66

六、对辩证思维能力的评判66

七、对求职动机的评判67

八、对仪表形象的评判67

第十四讲 主考官的作用68

一、总体控制时间68

二、掌握提问的时机68

三、确定考官之间的交流方式与内容68

第十五讲 怎样给分69

一、一个尺度贯穿始终69

二、不受他人影响69

三、注意从表象看本质69

第十六讲 对面试考官的纪律要求69

第十七讲 面试考官如何处理考试中的特殊情况71

一、考生如果提出他不理解题怎么办71

二、考生如果提出先进行下一题怎么办71

三、题目已经念了两遍考生仍然没听懂怎么办71

四、考生因紧张始终说不出来怎么办71

五、考生没有意识到时间快到了怎么办72

六、其他考官是否能提问72

七、其他考官能否念题72

组织篇74

第十八讲 面试考试的计划阶段74

一、计划的提出74

二、数量的确定75

三、时间的把握75

四、领导的审批75

第十九讲 面试考试的方案制订阶段76

一、《公务员招考方案》的制订76

二、《公务员招考实施方案》的制订76

三、《公务员招考简章》或《公务员招考公告》的制订77

第二十讲 面试考试的准备阶段77

一、材料的准备77

二、考务的准备78

三、保障的准备78

四、准备阶段应当注意的四个环节78

第二十一讲 面试考试的实施阶段80

一、考官的集中80

二、工作人员的集中82

三、面试人员的集中与管理83

四、面试85

五、场外组织88

第二十二讲 面试考试的汇总阶段91

一、成绩汇总91

二、考官签字91

三、成绩验收92

四、资料收存92

五、公告发布92

附录93

附录一 面试通知书(样本)93

附录二 面试考官守则(样本)95

附录三 工作人员职责(样本)96

附录四 面试考生须知(样本)98

附录五 旁听领导守则(样本)99

附录六 面试操作程序(样本)100

附录七 结构化面试评分表101

附录八 面试成绩汇总登记表102

附录九 结构化面试评分平衡表103

附录十 统一考试录用公务员报名表104

附录十一 河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别105

附录十二 河南省2007年统一考试录用公务员公共科目考试大纲108

附录十三 中华人民共和国公务员法(中华人民共和国主席令第三十五号)115

附录十四 人事部关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知(人录发[1994]1号)135

附录十五 中华人民共和国人事部令 第6号141

附录十六 人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(国人部发[2005]1号)146

附录十七 人事部关于印发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》的通知(人发[2001]65号)150

后记158

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