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第5篇 建筑业人力资源的开发与培训第1章 绪论3

1.1 人力资源开发研究的目的和意义3

1.2 人力资源开发综述4

1.3 有关概念和定义10

第2章 我国建筑业人力资源开发现状分析15

2.1 建筑业从业人员总量分析15

2.2 专门人才质量和结构配置分析19

2.3 建筑业现实人力资源素质分析24

2.4 建筑教育发展现状分析28

2.5 建筑业人力资源开发存在的问题31

第3章 建筑业发展对人力资源开发的要求35

3.1 建筑业的发展趋势35

3.2 建筑业的产业组织规律和弹性劳动力模式38

3.3 知识经济给建筑业带来的影响40

3.4 建筑业从业人员总量和结构预测43

3.5 建筑业发展对人力资源质量的要求49

第4章 建筑业职业能力开发促进体系53

4.1 建筑业人力资源开发模式的选择53

4.2 建筑业职业能力开发促进体系的定义和结构55

4.3 建筑业职业能力开发促进体系的构建59

第5章 建筑业人力资源开发方式69

5.1 建筑业人力资源开发方式的确定69

5.2 职业能力开发法72

5.3 职业能力开发法的实施75

第6章 建筑业人力资源开发机制85

6.1 建筑业人力资源开发机制概述85

6.2 国外职业资格制度87

6.3 建立多层次职业资格晋升制度和机制94

6.4 建立教育培训质量评估机制97

第7章 建筑业人力资源开发投入保障103

7.1 人力资源开发中投资主体考察103

7.2 我国建筑业人力资源开发投入保障制度的探讨107

第6篇 建筑业技术结构113

第1章 综述113

1.1 背景、目的和意义113

1.2 国内外研究综述116

第2章 建筑业技术结构分析123

2.1 基本概念123

2.2 建筑业技术分类与结构128

第3章 建筑业人员结构与技术装备结构131

3.1 建筑业人员结构131

3.2 建筑技术装备结构138

第4章 建筑技术投入结构与建筑技术运行结构143

4.1 建筑技术投入结构143

4.2 建筑技术运行结构148

第5章 建筑业技术结构评价模型155

5.1 建筑业技术结构生产函数评价方法155

5.2 建筑业技术投入结构系统测算分析164

第6章 建筑业技术结构动态优化及其途径与建议185

6.1 建筑业技术结构与建筑业经济增长185

6.2 技术结构发展规律与动态优化189

6.3 建筑业技术结构优化的途径与建议191

第7篇 面向产品的建筑技术创新201

第1章 绪论201

1.1 问题的提出201

1.2 研究的背景、目的和意义205

1.3 国内外技术创新研究现状209

1.4 国内外面向建筑产品的技术创新相关研究现状215

第2章 面向建筑产品的技术创新基本理论221

2.1 面向建筑产品的技术创新概念及其内涵221

2.2 建筑产品技术体系226

2.3 面向建筑产品的技术创新的系统效用228

第3章 我国面向建筑产品技术创新的发展分析235

3.1 我国面向建筑产品技术创新的进程235

3.2 我国面向建筑产品技术创新带来的技术进步与要素投入产出弹性动态分析238

3.3 面向建筑产品技术创新的国际比较与分析243

第4章 面向建筑产品技术创新的要素分析251

4.1 面向建筑产品技术创新对其要素的特殊要求251

4.2 各要素在满足要求上存在的问题分析254

4.3 面向建筑产品技术创新要素的主要策略262

第5章 面向建筑产品的技术创新链模型269

5.1 面向建筑产品的技术创新链概念模型269

5.2 面向建筑产品的技术创新过程分析271

5.3 建筑产品技术扩散分析277

第6章 企业面向建筑产品的技术创新能力评价285

6.1 企业面向建筑产品的技术创新能力概念及相关比较285

6.2 企业面向建筑产品的技术创新能力评价指标体系287

6.3 Fuzzy-AHP模糊推理评价法的建立291

第7章 大型承包商面向建筑产品的技术创新能力实证分析301

7.1 3大承包商基本情况301

7.2 3大承包商面向建筑产品技术创新能力评价与分析303

7.3 提高企业面向建筑产品技术创新能力的对策建议309

第8篇 建筑业信息化与国际竞争力第1章 综述319

1.1 建筑业信息化319

1.2 建筑业的国际竞争323

1.3 国内外研究现状327

第2章 建筑业信息化问题分析329

2.1 建筑业信息模型及信息不对称分析329

2.2 建筑业信息交换标准334

2.3 建筑业电子商务336

第3章 建筑业信息化与国际竞争力的关系347

3.1 建筑业信息化对建筑业市场进入壁垒的影响分析348

3.2 建筑业信息化对建筑业生产组织管理模式的影响分析350

3.3 建筑业信息化同建筑业整体运行效率及效益竞争力的关系355

3.4 建筑业信息化同建筑业企业成本竞争力的关系356

第4章 建筑业国际竞争力评价模型361

4.1 建筑业国际竞争力评价模型的建立361

4.2 建筑业国际竞争力评价指标详细设计362

4.3 建筑业国际竞争力评价方法367

第5章 提高中国建筑业国际竞争力的建议371

5.1 加强建筑业人力资源开发与管理372

5.2 加强建筑业整体信息化372

5.3 加大建筑业科技投入372

5.4 加大对国际承包公司的金融支持373

5.5 造就强大的国际化企业374

5.6 政府的贸易保护政策375

5.7 提高国际工程管理能力376

第9篇 大型承包商国际竞争力379

第1章 大型承包商国际竞争形势分析379

1.1 国际工程承包市场概况379

1.2 国际工程承包市场分析388

1.3 WTO对国际工程承包市场的影响397

第2章 大型承包商国际竞争力要素分析403

2.1 影响国际竞争力要素构成分析403

2.2 各要素力的状态分析407

第3章 大型承包商国际竞争力评价模型431

3.1 大型承包商国际竞争力的评价原则431

3.2 大型承包商国际竞争力评价指标体系432

3.3 国际竞争力的评价方法434

3.4 大型承包商国际竞争力的多指标模糊综合评价模型436

第4章 大型承包商国际竞争力的实证研究447

4.1 6大承包商国际竞争力447

4.2 大型承包商国际竞争力评价分析452

4.3 中外大型承包商国际竞争力差异的比较分析455

第5章 增强国际竞争力的对策477

5.1 增强大型承包商国际竞争力的国家对策477

5.2 增强大型承包商国际竞争力的产业对策478

5.3 增强大型承包商国际竞争力的企业对策480

参考文献491