图书介绍
人力资源管理教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 任乐，冯常生主编；谢周亮，徐本华，武辉芳副主编 著
- 出版社： 开封：河南大学出版社
- ISBN：9787564921941
- 出版时间：2016
- 标注页数：246页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：257页
- 主题词：人力资源管理－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源与人力资源管理3
第二节 人力资源管理的产生与发展10
第三节 人力资源管理的学科基础与理论基础13
第四节 人力资源战略的制定与实施15
第五节 人力资源管理的发展趋势与前沿问题23
第二章 工作分析28
第一节 工作分析概述29
第二节 工作分析的程序33
第三节 工作分析的方法36
第四节 工作设计43
第五节 工作说明书的编写46
第三章 人力资源规划54
第一节 人力资源规划概述55
第二节 人力资源需求预测65
第三节 人力资源供给预测71
第四节 人力资源规划的编制79
第四章 人员招聘84
第一节 招聘概述88
第二节 招募92
第三节 甄选104
第四节 录用120
第五章 培训与开发127
第一节 培训与开发概述128
第二节 培训与开发需求分析132
第三节 培训与开发的实施137
第四节 培训与开发的效果评估140
第六章 职业生涯管理148
第一节 职业生涯与职业生涯管理150
第二节 职业生涯管理理论151
第三节 个人职业生涯管理162
第四节 组织职业生涯管理166
第七章 绩效管理176
第一节 绩效管理概述177
第二节 绩效考评体系180
第三节 绩效考评方法的选择187
第四节 绩效管理的过程194
第五节 绩效管理中常见的问题及对策198
第八章 薪酬管理204
第一节 薪酬与薪酬管理205
第二节 基本薪酬体系设计209
第三节 激励薪酬218
第四节 员工福利221
第九章 劳动关系管理229
第一节 劳动关系管理概述230
第二节 劳动合同管理231
第三节 劳动争议与处理235
第四节 劳动关系相关法律法规241
参考文献245