图书介绍
劳动合同法原理精要与实务指南PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 孙瑞玺主编 著
- 出版社： 北京：人民法院出版社
- ISBN：7802176182
- 出版时间：2008
- 标注页数：683页
- 文件大小：163MB
- 文件页数：699页
- 主题词：劳动合同法－研究－中国
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图书目录
第一部分 劳动合同及劳动合同无效争议1
一、劳动合同1
二、劳动合同无效41
三、因用人单位的原因订立无效劳动合同74
第二部分 集体合同及争议处理86
一、集体合同86
二、集体合同争议及处理124
第三部分 劳动者单方解除劳动合同134
一、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同134
二、用人单位未按照劳动合同约定或者其他规定提供劳动条件161
三、用人单位未及时足额支付劳动报酬及安排加班不支付加班费的171
四、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资183
第四部分 用人单位解除劳动合同及举证责任198
一、用人单位解除劳动合同198
二、用人单位开除职工217
三、用人单位对职工除名234
四、用人单位辞退职工245
第五部分 劳动合同终止及法律后果257
一、劳动合同终止257
二、劳动合同终止的法律后果307
第六部分 劳动合同争议案件的诉讼主体334
一、劳动者334
二、用人单位389
三、劳动争议仲裁委员会438
四、工会448
五、劳动争议案件原、被告的确认449
第七部分 劳动合同争议（包括人事争议）案件的受理范围460
一、劳动合同争议案件的受理范围460
二、劳动合同争议案件受理的前置程序495
三、未经仲裁裁决的劳动争议案件人民法院应当受理507
四、劳动合同争议案件的管辖527
五、人事争议案件的受理制度543
第八部分 劳动合同争议案件的审理范围552
一、劳动合同争议案件的合并审理552
二、当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁566
第九部分 特定劳动合同争议案件举证责任的负担572
一、用人单位减少劳动报酬572
二、计算劳动者工作年限582
第十部分 审理劳动合同争议案件的依据603
一、审理劳动争议案件的法律依据603
二、用人单位的规章制度617
第十一部分 劳动合同争议仲裁裁决的执行649
一、未提出起诉的劳动者申请执行仲裁裁决649
二、劳动争议仲裁裁决裁定不予执行666
主要参考文献678
后记682