图书介绍
组织行为学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张英彦，谢方主编；马建，李文玉，刘青霞副主编；马建，刘青霞，陈世强，李文玉，张英彦，陈抗，林林，谢方编 著
- 出版社：
- ISBN：
- 出版时间：2015
- 标注页数：0页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：318页
- 主题词：
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图书目录
第一章 引论1
第一节 组织行为学概述2
第二节 组织行为学的产生和发展4
第三节 组织行为学的研究方法11
第二章 人性假设20
第一节 中国古代人性假设理论20
第二节 西方人性假设理论26
第三节 人性假设管理理论启示31
第三章 知觉与行为38
第一节 知觉与社会知觉39
第二节 社会知觉偏差48
第三节 归因理论53
第四章 态度、价值观与行为61
第一节 态度与行为62
第二节 价值观与行为72
第三节 组织承诺与心理契约78
第五章 个性与行为90
第一节 气质与行为91
第二节 性格与行为99
第三节 能力与行为105
第六章 情绪与行为114
第一节 情绪劳动115
第二节 职场压力管理125
第三节 员工帮助计划137
第七章 群体行为149
第一节 群体概述150
第二节 群体内行为157
第三节 群体间行为163
第八章 群体激励173
第一节 内容型激励理论173
第二节 过程型激励理论186
第三节 改造型激励理论194
第九章 领导与行为204
第一节 领导与领导影响力205
第二节 领导特质理论211
第三节 领导行为理论213
第四节 领导权变理论218
第十章 组织决策229
第一节 决策过程与模型230
第二节 个体决策234
第三节 群体决策240
第十一章 组织结构与组织学习249
第一节 组织结构250
第二节 组织设计257
第三节 组织学习262
第十二章 组织文化270
第一节 组织文化概述270
第二节 组织文化建设278
第十三章 组织变革与发展287
第一节 组织变革与发展概述287
第二节 组织变革的动力与阻力290
第三节 组织发展的过程与方法300
参考文献306