图书介绍
股权激励实务 企业长期激励与约束系统解决方案PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 吴叔平，虞俊键著 著
- 出版社： 上海：上海远东出版社
- ISBN：7806613811
- 出版时间：2001
- 标注页数：244页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：266页
- 主题词：企业管理(学科: 激励 学科: 研究) 企业管理 激励
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图书目录
前言1
基础篇3
第一章 ？3
一、公司治理结构及其相关主体3
二、公司制的缺陷6
三、公司治理逻辑的演变10
四、核心人力资本的价值及实现途径13
五、企业竞争的背后是制度竞争16
实务篇25
第二章 长期激励与约束系统设计框架25
一、长期激励制度的外部有效性基础25
二、长期激励制度的内部有效性基础及责权利系统设计框架30
三、利用EVA保证股东利益48
第三章 股权激励模式选择71
一、股权激励的模式71
二、不同企业的选择标准107
第四章 股权激励制度的设计117
一、股权激励模式的个性化设计117
二、股权激励要素的个性化设计128
第五章 股权激励实施管理143
一、实施流程143
二、组织及职权159
三、股权激励制度的监督162
四、股权激励制度的调整169
一、股权激励的理想效果175
第六章 股权激励成效评价175
二、股权激励实施中存在的问题182
三、存在问题的改进方法196
案例篇207
第七章 A公司“股票期权计划”评析207
一、公司背景207
二、问题209
三、诊断结果209
四、股权激励方案与案例评析213
第八章 B公司“业绩股票计划”评析216
一、公司背景216
二、诊断结果217
三、股权激励方案与案例评析220
第九章 C 公司“储蓄-股票参与计划”评析226
一、公司背景226
二、诊断结果227
三、股权激励方案与案例评析228
第十章 D公司“分阶段多形？”评析232
一、公司背景232
二、诊断结果233
三、股权激励方案与案例评析235
四、D公司二次融资时实施核心人才持股计划236
五、D公司改制后（上市前）的虚拟股份激励计划238
六、D公司上市后的股票期权激励计划240
后记243