图书介绍
科技创新人才成长与环境支持PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张冬梅著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516158364
- 出版时间：2015
- 标注页数：256页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：266页
- 主题词：a技术革新－人才培养－研究－中国
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图书目录
第一篇 科技人才及其成长需求3
第一章 科技人才的界定与政府人才计划3
第一节 科技人才3
第二节 政府科技人才计划7
第二章 科技人才团队角色分析11
第一节 科技人才特质要素的研究设计11
第二节 科技人才团队角色分析14
第三章 科技人才团队成长需求维度与需求要素19
第一节 成长的相关理论分析19
第二节 科技人才的成长规律32
第三节 科技人才成长的影响因素与促进途径33
第四节 科技领军人才需求要素35
本篇参考文献39
第二篇 科技人才评估体系45
第四章 科技人才评价相关研究综述45
第一节 科技人才的评价维度45
第二节 科技人才的评价方法48
第三节 存在问题和解决思路50
第五章 资助效益的综合评价51
第一节 评价方法：TOPSIS法51
第二节 资助效益的评估模型构建52
第三节 科技人才综合评价结果及差异性分析55
第四节 科研积累—资助效益转移矩阵57
第六章 科技人才选拔评价体系构建59
第一节 人才特质维度构建59
第二节 科研积累维度构建60
第三节 课题特征维度构建61
第七章 科技创新型人才评价指标体系构建——以宁波高新区为例63
第一节 科技创新型人才的界定63
第二节 科技创新型人才的评价与识别64
附录1 人才特质测试结果74
一 科技人才测试问卷权重设计74
二 科技人才测试问卷结果分析75
附录2 职位特征维度的测量76
本篇参考文献81
第三篇 科技创新人才成长与环境研究——以张江高新区为例87
第八章 科技创新人才成长与环境要素关联分析研究设计87
第一节 组织文化相关研究87
第二节 创新氛围相关研究88
第三节 组织成员学习方式相关研究90
第四节 企业创新过程及创新价值链理论相关研究91
第五节 研究维度与框架94
第六节 研究要素逻辑关系与假设99
第七节 问卷结构与样本统计分析101
第九章 组织环境要素及人才成长效能测量结果分析107
第一节 组织文化107
第二节 组织创新氛围109
第三节 企业创新过程110
第四节 组织成员学习方式111
第五节 科技创新人才成长效能113
第十章 科技创新人才成长效能与组织环境要素相关性分析116
第一节 科技创新人才成长效能与组织文化相关性分析116
第二节 科技创新人才成长效能与组织创新氛围相关性分析117
第三节 科技创新人才成长效能与组织成员学习方式相关分析119
第四节 科技创新人才成长效能与企业创新过程相关性分析121
第五节 假设检验结果121
第十一章 科技创新人才成长环境改善与优化123
第一节 园区环境与组织环境改进措施123
第二节 上海市人才成长环境优化措施129
本篇参考文献133
第四篇 科技人才政策及人才政策实施评价——以上海为例137
第十二章 科技人才政策梳理137
第一节 近年来上海市科技人才政策回顾137
第二节 代表性科技人才政策的选取142
第十三章 基于宏观整体的科技人才政策实施成效定量评价144
第一节 评价原则与评价方法144
第二节 评价指标选取146
第三节 定量评价147
第十四章 基于微观个体的科技人才政策实施成效实证评价157
第一节 调查对象的选择及其问卷设计157
第二节 调查样本介绍与信度分析158
第三节 调查对象对上海市科技人才政策的具体评价159
第十五章 新政策体系设计构思176
第一节 政策改进思路176
第二节 新政策体系设计构思178
附录1 宏观评价方法183
附录2 发表的相关论文188
本篇参考文献210
第五篇 政府人才计划与科技人才建设213
第十六章 科技领军人才成长的内生要素213
第一节 内生要素的含义和构成213
第二节 内生要素指标的分析方法217
第三节 科技领军人才的资质要素指标分析219
第四节 科技领军人才的需求要素指标分析223
第十七章 政府科技人才计划的实施与研究现状229
第一节 政府科技人才计划的实施目的229
第二节 政府科技人才计划的操作模式231
第三节 政府科技人才计划的实施效果评价233
第四节 现状评价与研究缺口234
第十八章 政府人才计划中影响科技领军人才成长的外部耦合要素236
第一节 外部耦合要素的含义和构成236
第二节 外部耦合要素指标的分析方法236
第三节 科技领军人才资质要素的培养途径要素237
第四节 满足科技领军人才需求要素的团队激励手段指标237
第十九章 政府人才计划与科技团队及领军人才成长的关联性分析239
第一节 关联性分析方法239
第二节 科技团队领军人才资质要素指标与其培养途径指标的关联性分析240
第三节 科技团队领军人才需求要素指标与其团队激励手段指标的关联性分析242
第四节 关联性分析结论244
第二十章 基于关联性研究的政府人才计划评价及优化策略248
第一节 政府人才计划在促进科技团队领军人才成长方面所取得的成效248
第二节 政府人才计划在促进科技团队领军人才成长方面待完善之处249
第三节 本地政府人才计划的优化策略250
第四节 可供我国其他地区同类人才计划借鉴的经验252
本篇参考文献253
后记255