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第一章 绪论1

第一节 大学生就业指导及其意义1

一、就业指导的含义和历史沿革1

二、就业指导课的内容4

三、就业指导的主要任务与方式7

四、开展大学生就业指导的意义9

第二节 就业概述12

一、就业的基本含义12

二、就业分类与就业特征13

三、影响就业的主要因素17

第三节 当前大学毕业生就业形势18

一、当前我国的就业形势19

二、目前大学毕业生的就业形势20

三、大学毕业生就业的有利条件和不利因素24

四、毕业生就业形势的发展分析29

第二章 职业基础知识32

第一节 社会职业的产生和发展32

一、行业与职业的涵义以及二者的关系32

二、社会职业的产生34

三、社会职业的发展35

第二节 职业与职位39

一、职业分类及其特征39

二、职位及其分类43

第三节 职业的功能和职业评价45

一、社会职业的功能46

二、职业的评价48

三、寻求理想职业应注意的问题52

第三章 我国高校毕业生就业制度55

第一节 我国劳动人事制度及其改革55

一、劳动人事制度概述55

二、传统的劳动人事制度56

三、劳动人事制度的改革57

第二节 我国高校毕业生就业制度的历史与改革60

一、计划经济体制下的高校毕业生分配制度60

二、高校毕业生就业制度的改革62

三、高校毕业生就业制度改革的目标64

第三节 现阶段高校毕业生就业的方针、政策及管理体制66

一、毕业生就业的方针、政策概述66

二、毕业生就业的一般性政策与规定69

三、毕业生就业工作管理体制75

第四章 大学生择业的综合素质培养79

第一节 个人综合素质与成才79

一、个人综合素质的内涵及其意义79

二、提高个人综合素质的途径83

第二节 思想道德素质85

一、树立正确的世界观、人生观、价值观85

二、树立科学的职业理想86

三、培养良好的职业道德和敬业精神88

第三节 知识与能力素质91

一、建立合理的知识结构92

二、培养科学的思维方式95

三、发展适应择业需要的能力98

第五章 大学生的就业观念与职业生涯设计102

第一节 新时期的就业观念102

一、树立正确的职业价值观102

二、树立现代的竞争观104

三、树立自强自主的就业观105

四、树立多元、多形式的就业观107

第二节 职业生涯的设计和规划107

一、职业生涯规划与设计的步骤108

二、影响职业生涯规划和设计的因素111

三、职业生涯设计中的常见问题113

第三节 职业的自我认知与自我决策115

一、实事求是的自我认知和自我评价115

二、坚持正确的择业原则119

三、科学择业决策的程序122

第六章 大学毕业生就业程序、途径与特点124

第一节 毕业生就业程序124

一、毕业生就业主管部门的一般工作程序124

二、毕业生自身的择业程序128

第二节 毕业生就业市场与毕业生求职择业途径130

一、毕业生就业市场的形式与特点130

二、毕业生求职择业途径133

三、国家公务员招考程序及考试内容134

第三节 毕业生择业特点138

一、影响毕业生择业的主要因素138

二、毕业生的择业特点139

第七章 毕业生择业的方法与技巧142

第一节 就业信息与信息收集处理142

一、就业信息及其作用142

二、就业信息的获取147

三、就业信息的整理与使用150

第二节 自荐的方式和技巧154

一、自荐方式种类154

二、自荐材料的准备158

三、自荐的技巧和禁忌164

第三节 面试的形式与技巧167

一、面试的种类167

二、面试的技巧和原则171

三、面试中常见的问题175

第四节 笔试的方式与技巧182

一、笔试的种类182

二、笔试的内容184

三、笔试的技巧185

第八章 毕业生就业心理指导188

第一节 毕业生就业与心理素质188

一、心理素质对毕业生就业的影响188

二、如何培养良好的就业心理素质191

第二节 毕业生就业常见的心理问题分析193

一、常见的心理问题193

二、常见的心理障碍195

三、常见的心理误区198

四、毕业生产生心理问题的原因分析199

第三节 就业心理问题的自我调适203

一、自觉地进行自我调适203

二、运用多种方法进行自我调节206

三、感知国家的政策和社会的关怀208

四、以积极的心态面对择业209

第九章 就业协议及毕业生就业权益与保护212

第一节 就业协议概述212

一、就业协议的内容212

二、协议书的签订216

三、签订就业协议的注意事项219

四、就业协议争议的解决办法222

第二节 保护权益的法律武器222

一、民法与权益保护222

二、劳动法与权益保护225

三、其他法律法规中的权益保护知识229

第三节 毕业生就业权益及保护232

一、毕业生就业的基本权利与义务232

二、毕业生就业过程中权益保护的途径236

第十章 大学毕业生社会适应力的增强238

第一节 毕业生就业后社会角色的转换238

一、学生角色与职业角色的转换238

二、角色转换过程中容易出现的失调242

三、积极适应职业角色244

第二节 走上工作岗位 适应新环境246

一、尽快地了解社会和自己246

二、树立良好的第一印象249

三、建立和谐的人际关系250

四、积极适应新的社会环境255

第十一章 大学生自主创业准备257

第一节 大学生自主创业的政策257

一、国家鼓励大学生自主创业的政策258

二、辽宁省政府鼓励大学生自主创业的政策260

第二节 大学生自主创业意识的培养与必备的基本素质263

一、大学生自主创业的作用与意义264

二、大学生创业意识的树立与培养265

三、大学生创业必备的基本素质和条件267

第三节 大学生自主创业准备272

一、创业基本思路272

二、创业准备的程序与要求275

第十二章 大学生自主创业指导与创业实务279

第一节 大学生自主创业指导279

一、创业信息的采集、处理与利用279

二、创业计划的制定283

三、创业管理285

四、创业融资286

五、创业风险286

第二节 大学生自主创业实务287

一、创办企业所需条件及创办程序287

二、创业与生产经营管理298

三、大学生创业中应注意的问题301

参考文献307