图书介绍
人力资源管理 理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 钱斌，刘德妍等编著 著
- 出版社： 上海：华东师范大学出版社
- ISBN：7561750056
- 出版时间：2006
- 标注页数：317页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：327页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述3
第一篇 绪论3
第一节 人力资源4
第二节 人力资源管理7
第三节 人力资源管理理论的演进13
第二章 人力资源管理系统20
第一节 人力资源管理系统概述21
第二节 人力资源管理系统的构建23
第三章 人力资源管理基础理论35
第二篇 人力资源管理基础35
第一节 人力资源管理中的人性假设理论36
第二节 人力资源管理中的激励理论40
第三节 中国传统的人本管理思想50
第四章 人力资源战略与规划54
第一节 人力资源管理的经营性职能与战略性职能55
第二节 人力资源规划概述59
第三节 人力资源供求预测62
第四节 人力资源规划的制定68
第五章 组织设计与工作分析76
第一节 组织设计77
第二节 工作分析84
第三篇 人力资源管理实务101
第六章 招聘管理101
第一节 招聘管理概述102
第二节 招聘准备109
第三节 人员选拔113
第四节 人员招聘评估122
第五节 招聘管理实用工具124
第七章 培训管理131
第一节 培训概述132
第二节 培训需求评估134
第三节 培训项目设计139
第四节 培训成果的转化142
第五节 培训效果评估147
第六节 培训方法的选择149
第七节 培训管理实用工具153
第八章 职业管理164
第一节 职业管理概述165
第二节 影响员工职业生涯规划的因素167
第三节 职业生涯规划173
第四节 组织的职业管理177
第五节 职业管理实用工具185
第九章 绩效考评管理196
第一节 绩效考评管理概述197
第二节 绩效考评方法203
第三节 绩效考评管理的要素206
第四节 绩效考评的偏差与修正215
第五节 绩效考评管理实用工具218
第十章 薪酬管理227
第一节 薪酬管理概述228
第二节 薪酬管理的演化发展233
第三节 薪酬制度与薪酬设计239
第四节 薪酬管理实用工具247
第十一章 福利管理253
第一节 员工福利254
第二节 福利管理概述258
第三节 福利管理实用工具261
第十二章 劳动关系管理263
第一节 劳动关系管理概述264
第二节 劳动合同管理270
第三节 集体合同管理275
第四节 劳动争议处理280
第五节 劳动关系管理实用工具283
第十三章 职业安全与卫生管理287
第一节 职业安全与卫生管理概述288
第二节 职业安全与卫生管理的主要内容291
第三节 职业安全与卫生管理实用工具298
第十四章 沟通与冲突管理300
第一节 沟通管理301
第二节 冲突管理309
第三节 沟通与冲突管理实用工具313
后记317