图书介绍
管理心理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 周文霞主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801893719
- 出版时间：2005
- 标注页数：344页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：354页
- 主题词：管理心理学
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图书目录
第一篇 导 论1
第一章 学科性质和理论来源1
第一节 管理心理学的学科性质3
第二节 管理心理学的学科发展和理论来源6
小结11
思考题11
第二章 研究方法12
第一节 科学方法应遵循的一般原则13
第二节 研究的基本过程14
第三节 研究的主要方法16
小结21
思考题21
第二篇 个 体22
第三章 个性分析22
第一节 个性的概述24
第二节 气质与管理26
第三节 能力与管理29
第四节 性格与管理32
第五节 情绪智力和创造力36
小结40
思考题41
案例分析42
第四章 社会知觉的管理44
第一节 知觉45
第二节 社会知觉48
第三节 社会知觉与管理行为56
小结58
思考题59
案例分析59
第五章 态度及其行为的改变61
第一节 态度的概念63
第二节 态度与价值观66
第三节 态度的形成与改变70
第四节 态度改变的理论与方法73
第五节 态度测量的方法77
第六节 工作满意度、组织承诺和心理契约80
小结90
思考题91
案例分析91
第六章 需求、动机和行为93
第一节 需求与动机94
第二节 需求、动机与行为的关系97
第三节 需求和动机的测量100
小结102
案例分析103
思考题103
第三篇 群 体105
第七章 群体心理与行为基础105
第一节 群体的定义与类型107
第二节 制约群体有效性的因素113
第三节 群体规范与角色117
第四节 群体凝聚力121
小结126
思考题126
案例分析127
第八章 群体内部互动行为128
第一节 协同效应129
第二节 群体压力与从众131
第三节 群体沟通135
第四节 群体决策145
小结153
思考题153
案例分析154
第九章 群体中的人际关系156
第一节 人际关系的性质157
第二节 影响人际关系的因素162
第三节 人际关系的测量168
第四节 竞争与合作172
第五节 冲突与冲突的管理176
小结182
思考题183
案例分析183
第四篇 领导与激励185
第十章 领导185
第一节 领导及其影响力187
第二节 领导理论的变迁192
第三节 权力与政治208
小结212
思考题213
案例分析213
第十一章 员工激励216
第一节 激励的概念和作用217
第二节 激励理论221
第三节 激励技能在管理中的应用239
小结249
思考题250
案例分析250
第五篇 组 织253
第十二章 组织结构与工作设计253
第一节 组织结构255
第二节 工作设计266
第三节 工作压力271
小结278
思考题279
案例分析279
第十三章 组织文化281
第一节 组织文化研究的兴起与组织文化的内容283
第二节 组织文化的形成与强化291
第三节 组织文化的作用294
小结296
思考题297
案例分析297
第十四章 组织的变革与发展300
第一节 组织的生命周期302
第二节 组织变革和发展的目标与特点304
第三节 组织变革的压力与阻力306
第四节 变革对策的分类和诊断312
小结316
思考题317
案例分析317
第十五章 组织中的职业生涯管理319
第一节 职业生涯管理的含义321
第二节 职业选择理论324
第三节 个人职业生涯发展阶段331
第四节 职业生涯管理中组织的任务333
小结339
思考题339
案例分析340
参考书目342
后 记343