图书介绍
劳权论 当代中国劳动关系的法律调整研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 常凯著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504534811
- 出版时间：2004
- 标注页数：415页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：431页
- 主题词：劳动法－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
一、劳权——市场经济提出的法律问题1
二、劳权立法的由来与发展13
三、中国的劳权立法和劳权理论研究24
四、本书的研究方法和逻辑结构40
第二章 劳权性质的法律分析46
一、劳权与人权46
二、劳权与公民权55
三、劳权与民事权59
第三章 劳动关系和劳权关系68
一、劳动关系：劳权立法的基础和出发点68
二、我国劳动关系的状况和特点85
三、劳权保障与劳动立法92
四、劳权保障与劳权关系101
一、劳权关系主体的构成和特点109
第四章 劳权关系主体：劳动者、雇主和政府109
二、劳权关系的权利主体：劳动者与工会118
三、劳权关系中的义务主体：雇主与雇主组织135
四、劳权关系中的特殊主体：政府145
第五章 个别劳权的内容和特点（上）152
一、劳动就业权152
二、劳动报酬权163
三、休息休假权170
四、社会保险权180
第六章 个别劳权的内容和特点（下）193
一、劳动安全卫生权193
二、职业培训权205
三、劳动争议提请处理权210
第七章 团结权——集体劳权之一220
一、团结权的法律性质和特征220
二、我国团结权立法的特点及其实施226
三、关于成立工会的实质要件232
四、关于成立工会的程序要件238
一、集体谈判制度与集体谈判权243
第八章 集体谈判权——集体劳权之二243
二、集体谈判权的法律特征248
三、集体谈判权主体及相关问题分析254
四、集体谈判内容、效力和程序分析268
第九章 集体争议权——集体劳权之三275
一、集体争议权的法律特征275
二、我国关于罢工的政策和罢工权立法284
三、我国集体争议行为的状况和特点291
四、我国需要健全集体争议权立法298
第十章 民主参与权——集体劳权之四307
一、民主参与权的法律特征和社会条件307
二、我国的职工民主参与立法及现状313
三、民主参与权：由计划经济到市场经济的转变318
四、不同类型企业的民主参与权325
一、不当劳动行为救济的一般法律特征337
第十一章 劳权法律保障：不当劳动行为救济337
二、中国不当劳动行为立法的必要性和可能性343
三、关于不当劳动行为的构成要件及内容346
四、不当劳动行为救济356
第十二章 劳权法律保障与劳动争议处理361
一、劳动争议处理制度的法律特征361
二、劳动争议的性质和类型364
三、我国的劳动争议立法和当前劳动争议特点367
四、劳动争议处理制度与集体争议的处理370
五、劳动争议处理体制的改革和完善374
第十三章 经济全球化与劳工标准和劳工权益保障382
一、经济全球化与劳权保障382
二、劳工标准：一个无法回避的法律问题389
三、国际劳工标准与中国劳工立法394
主要参考文献405
后记412