图书介绍
按知分配与企业剩余分享研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张广科编著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505887619
- 出版时间：2009
- 标注页数：221页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：242页
- 主题词：企业管理－收入分配－研究
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按知分配与企业剩余分享研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
序言1
前言1
第1章 导论1
1.1选题背景与意义1
1.1.1选题背景1
1.1.2文献回顾与评价7
1.1.3研究意义13
1.2主要内容与逻辑结构19
1.2.1主要研究内容19
1.2.2研究框架与技术路线24
1.3主要创新观点与基本结论26
1.3.1观点创新26
1.3.2研究方法创新29
1.4有待深化之处29
第2章 知识、交易成本与企业异质性32
2.1古典和新古典理论以及契约理论的企业观32
2.1.1古典和新古典理论的企业观——生产计划集32
2.1.2现代契约理论的企业观——市场交易合约34
2.2企业本质新解——知识交易合约36
2.2.1市场里的企业——生产计划集与市场交易合约的合集36
2.2.2企业知识交易合约的本质39
2.3知识学习、企业边界与企业异质性44
2.3.1知识学习成本与企业边界45
2.3.2人力资本张力与企业知识动态能力理论50
2.3.3企业知识资本运营的领域54
第3章 知识资本与企业所有权效率58
3.1知识资本对企业所有权安排的影响59
3.1.1知识的权威性对企业所有权安排的影响60
3.1.2知识获取成本对企业所有权安排的影响61
3.1.3知识资本的主动性与不可测性对企业所有权安排的影响62
3.2知识资本与企业剩余分享65
3.2.1知识与知识资本化66
3.2.2知识资本、人力资本与企业剩余分享70
3.3企业框架内的所有权效率76
3.3.1企业框架内的所有权效率的界定76
3.3.2知识资本化与企业所有权效率78
第4章 按知分配、按劳分配与按生产要素分配91
4.1按知分配与按劳分配92
4.1.1按知分配的背景与内涵92
4.1.2按知分配与按劳分配的关系96
4.2按知分配与按生产要素分配100
4.2.1基于静态知识的分析100
4.2.2基于动态知识的分析102
4.3按知分配与按劳分配、按生产要素分配的耦合103
第5章 按知分配与技术人员薪酬分配108
5.1技术资本化与劳动价值理论109
5.1.1技术劳动资本化的依据109
5.1.2技术劳动资本化的条件112
5.2按知分配与技术人员薪酬确定115
5.2.1技术劳动归属及现行剩余分配模式115
5.2.2按知分配与技术劳动剩余分配124
5.3技术劳动按知分配的实证分析136
5.3.1MY公司技术研发概况137
5.3.2MY公司技术人员的薪酬分配模式139
5.3.3MY公司技术人员薪酬分配的问题与对策143
第6章 按知分配与经营者薪酬分配146
6.1经营劳动资本化与劳动价值理论147
6.1.1经营劳动资本化的依据148
6.1.2经营劳动资本化的形式154
6.1.3经营劳动资本化的水平157
6.2按知分配与经营者薪酬确定162
6.2.1经营者知识资本的价值形态162
6.2.2按知分配与经营劳动剩余分配164
6.3企业经营者薪酬确定的实证分析167
6.3.1变量选取与基本假设167
6.3.2统计结果分析172
第7章 知识资本激励与国有企业框架内结构性分配188
7.1国有企业知识资本激励的现状189
7.1.1国有企业技术人员知识资本激励中存在的问题189
7.1.2国有企业经营者知识资本激励中存在的问题190
7.2国有企业框架内知识资本激励不足的原因193
7.2.1国有企业内知识资本价值分配观念存在分歧193
7.2.2国有企业内知识资本价值考核方案存在缺陷195
7.2.3国有企业内知识资本价值分配方案存在缺陷196
7.3国有企业剩余的结构性分配198
7.3.1静态意义上的国有企业剩余的结构性分配199
7.3.2动态意义上的国有企业剩余的结构性分配203
主要参考文献209
后记219