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一、公选概论1

对干部选拔中引入考试方法的几点认识&朱登峻1

用考试和考察相结合的方法选拔党政领导干部&王明义4

公开选拔领导干部的初步实践与体会&郑社奎5

营造“赛场选马”新机制——河南省公开选拔副厅级领导干部纪实&徐洪波11

别开生面的招聘考试&杨永青14

关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考&姚铁璜16

河南省公开选拔副厅级领导干部工作述评&李喜才 吴烨21

公开选拔中怎样做好考察工作&苏方文23

公开选拔干部要注重实际工作能力&饶以东25

公开选拔干部的方法需要规范和完善&刘权26

公开选拔方式与后备干部制度融合的探究&李国强29

公开招考：要定期进行&邱炳光33

选出的不仅仅是几位乡镇干部——由公开选拔乡镇党委书记和乡镇长引发的思考&张锦明35

公开选拔干部考试命题应注意的问题&肖良定 高杰38

公开选拔的领导干部如何开展工作&张伟42

公开选拔应注重笔试面试之后“德”的再审视&巨宝志45

亲历“考官”启示录&肖生祥47

向公开选拔领导干部考试命题进言&张兴民53

公开选拔领导干部的实践与启示&吴新成55

公开招考领导干部中的一些问题不可忽视&郭世松60

公选考察要防止三种不良倾向&张绪荣63

南京是如何面向全国搞“公选”的&陈家宝65

谨防公开招考过热&陈溯69

美国高级公务员选拔任用制度和考试测评方法&赵洪俊　刘晔华　吴瀚飞71

公选应严把组织考察关&祝纪文　常冬海75

公选：选任干部的一种重要方式&赵洪俊78

公开选拔要做到“严”、“公”、“准”&王离湘83

让人才测评为人才号脉&徐进85

对公选考试内容的反思&吴安定90

公选必须把握的四个关键环节&金秀兰93

公选试题偏在哪里&范祥杰95

公开选拔工作如何走出新路子&孙标车97

公选热中的冷思考&王斌101

组织公选要把握好“度”&邓伟106

公选中应注意协调的几种关系&陈鸿应109

公选制度的创新思路&黄林华　丁顺华112

公选，怎样走出一条新路子&胡祖言114

尽快实现公选考试的科学化&中共珠海市委组织部119

让公选考试向科学化迈进&中共珠海市委组织部123

该如何设置公选第一关&杨松127

公选中以什么论英雄&梁细亮130

如何完善公选考察的标准与方法&崔裕蒙133

用好的制度和好的作风选人——郑州市公选干部工作报告&中共郑州市委组织部137

公选考试应重视开发领导实务题&陈社育143

公选中亟待研究的问题&季德荣148

公选须明晰的一些问题&徐明友152

宜宾市是如何公推公选县长人选的&梁熙扬156

公选工作的改进之策&秦明芳159

让公选发挥最大效应&仲晨163

公选：让“考手”走开&李从洋165

重视开发公选成果&吴堂清　赵金祥171

公选干部如何度过试用期&刘喜发174

让公选真正公正起来&戴建强177

公选阅卷谨防标准答案的误套&远明179

对公开选拔要突出重点全程监督&阮关木181

公选要注重内容与形式的创新&胡江萍183

当前公选工作中存在的问题及对策&朱念均186

推进公选工作的思考&张永190

公选也要与时俱进&吴宏193

阳光下的选择——淮安市公开招聘市管企业高层经营管理者纪实&中共江苏淮安市委组织部研究室199

提高公选方式的科学性&张长金204

公选工作的一种拓展&邵怀德206

先面试后笔试　先资格后职位——对公开选拔的有益探索&吴治云210

提高公选质量应从完善体系入手&郭全成216

公选宜体现人性化&闫莉220

河南公选：积极探索　阳光运作&王笑南223

无锡新区“公推竞岗”副处级干部的尝试&中共江苏无锡市委组织部、无锡新区党委工委229

二、笔试234

应试三记&艾广明234

公选应试应注意的几个问题&任和平 张宽亮238

公选笔试回答简答题要注意的几个问题&黄金旺240

公选干部要善作“策论”&李如海243

如何解答公选笔试选择题&冯小茹245

亲历公选&熊夏明249

解析公选竞聘试题的三种题型&徐建春　李士谦254

经历公选&王金龙256

我感受到的公选甘苦&戈延华260

我参加公选的得失&刘春龙262

三、面试265

公选答辩获高分“五要”&王松柏265

公选答辩如何取得好成绩&李桂华268

公选面试如何答问&孙玉茹273

公选面试答题的技巧&李士谦　赵红278

公开选拔面试答题的思维技巧&王斌281

公选面试巧答辩&李晓跃284

如何面对考官的“假如你是……”&孙玉茹287

面试中如何展现自己的领导能力&李春林291

面试中如何展示自己的风度&王斌296

如何应答自己不熟悉的公选面试题&李晓跃　蔡爱武299

公选面试答辩的技巧&夏太生301

面试如何以“面”取人&施臻303

如何应答自己不熟悉的面试题&夏太生307

怎样答好公选面试题&邱华健　何军309

面试答辩如何取得好成绩&常振亮316

公选演讲巧出彩&徐彦利319

冷静应对刁钻的面试题&杨庆国323

消除公选面试中的紧张心理&王世昌326

公选面试答题中的辩证思维&李士谦　徐建春329

公选面试自我介绍如何“出彩”&王世昌332

公选面试八忌&李士谦334

面试中如何与考官“过招”&胡淑芳337

公选面试十二字诀&邓伟341

让“评价”给你的面试锦上添花&徐君344

面试答辩“五要”&黎志健348

公选面试答辩的语言技巧&李晓跃350

两种公选面试评分方法之比较&朱国镇353

公选面试如何增加胜算&张小杰355

应建立公选面试专家评委库&周长海358

面试答辩成功的五项法则&王泽康　刘孝峰360

面试的制胜之道&吴长平363

面试得高分的诀窍&汤景录366

四、竞争上岗369

怎样在机关内部实行竞争上岗&杨铁良369

实行中层干部竞争上岗要因事而宜&刘准372

如何搞好中层职位竞争上岗&永久373

如何写好竞聘演说词&董汉庭375

竞职演说的公关效应&闫国林377

竞争上岗如何凸现公平&吴征光379

为竞争上岗工作解难&任一平383

连云港市是如何实行中层干部全员竞争上岗的&仲琨387

如何稳操竞争演讲与答辩的胜算&秦明芳390

竞职演讲中应注意的主要问题&叶金龙394

怎样写竞职演说词&陈波舟397

命运，掌握在自己手中——我参加公选的体会&黄秀玲401

写好竞职演讲词之要&王芳明405

失落的公选&阿龙408

历练三载话公选&黄晓燕410

我的公选体验&胡国阳413

别太看重自己——一位公选干部的工作体会&程雄415

公选有路优者胜&肖拥军419

岗位竞聘巧答辩&何文学　李庆华421

公选之后看公选&黄晓燕424

公选有路勤为径&王克法427

五、案例431

350元罚款引起的风波&肖树楷431

谈CHEC水运工程公司思想政治工作案例的解决方法&崔鹏飞433

“难产”的公安局长&中共山西晋城市委组织部案例课题研究组435

领导工作的新方法——案例工作法&胡晋安443

19名领导干部被免职降职以后&中共山西省委组织部447

沿海经济发展战略的科学性与可行性&成丛一453

这个“板”如何拍&中共吉林四平市委组织部457

“案例讨论”教学法试行一得&尚前秀461

《“难产”的公安局长》引起争鸣&仝庆陵等464

如何处理这样的哄抢事件&南楠467

假如您也遇到了这样的“关系网”&中共山西省委组织部473

怎样评判县委与县人大的一场“人事官司”&谢琇琇等478

大祸临头时的决策&金业亮482

这种决策方法对不对&林春丽484

这四套房子该不该拆&何红孙485

“大坟墩事件”处理始末&王定济488

“谁输谁请客”&吴拱辉492

民意测验说明了什么&阎瑞松　王少江494

李经理的行为是否属于受贿&刘宪权496

武威纸箱厂“改嫁”风波&马季元　周玉兰498

领导案例二则&孟艾芳502

处在“夹缝”中的年轻副镇长&潘宁506

要注意顾及部属的“脸面”&张鹏　任岩森511

运用案例研修加强执政能力建设&孟艾芳514

后记518