别输在不懂管理上 成为出色领导的106个细节PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

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出色领导要有优良品格，正己才能正人，有优良品格是当领导的起码条件细节1：为官公正，办事公平1

细节2：在掌握权力的同时，更要承担起责任3

细节3：遵守自己的承诺，为自己赢得信誉和支持6

细节4：勇往直前，大声对懦弱和不敢说“不”8

细节5：别人把领导当英雄，领导千万别把自己当英雄10

细节6：改正缺点和不足，让自己成为一个人格完善的领导12

出色领导要胸怀宽阔，能容天下人，才能为天下人所容细节7：以包容的气度获得更多人的尊敬15

细节8：善于对待批评，从中找到改进自己工作的方法17

细节9：欣赏竞争对手，为竞争对手叫好19

细节10：创立互相合作的氛围，与部属一道前进22

细节11：允许部属在工作中出现难免的失误24

出色领导要充满热情，有热情才有干劲，用满腔热情干好工作细节12：积极主动地去追求、去做事27

细节13：对工作充满热情，最大限度地发挥自己的潜力29

细节14：做任何事情都要带着振奋与激情31

细节15：为自己定下一个目标，全力以赴投入到实现目标的行动中去34

细节16：经常面带微笑，增强领导的亲和力36

出色领导要有良好形象 注重修饰自我，才能打造出色的个人品牌细节17：注重修饰仪容仪表，以良好的第一印象打动人心39

细节18：服装整洁得体，讲究形象艺术41

细节19：仪态端庄大方，表情自然得体43

细节20：让外在形象与内在之美相结合46

细节21：在小事上留下好名声48

出色领导要树立威信，威信胜过权力，有威信才有凝聚力细节22：以身作则，用无声的语言说服部属51

细节23：完善个人魅力，让自己具有令部属为之佩服的吸引力53

细节24：领导尊重员工，也让员工尊重领导56

细节25：下达命令要符合实际情况，不要以权压人58

细节26：保持与部属的交往距离，使部属认识到上下级的存在60

细节27：承认自己的错误，获得他人的尊重63

细节28：抓住过失细节，惩处个别人以教育全体65

出色领导要有自制力，只有先约束自己，才能有效约束别人细节29：不断在自律中行动68

细节30：控制好情绪，以愉快的心情处理好各种问题70

细节31：放松自己，让自己有个喘息的机会72

细节32：以平常心看待一切，保持心灵上的恬静74

细节33：保持沉默，通过沉默找到解决问题的办法77

出色领导要有远见，有远见才能把握未来，才能站在全局高度做出正确决策细节34：着眼于明天，向未来的方向前进80

细节35：善于思考，多想几步82

细节36：把握未来，在多变环境中做出战略选择85

细节37：胸怀全局，从大局和长远角度考虑问题86

细节38：不要把眼光只盯在眼前利益上89

出色领导要确定明确目标，有目标才有方向，用目标激发部属积极性细节39：制定明确而远大的目标92

细节40：为企业规划远景，吸引更多优秀人才94

细节41：将目标细化，制定合适的分段目标96

细节42：设立高目标值，为富于挑战的部属提供机会98

出色领导要有坚定信念，有信念就有动力，有动力就能成功细节43：要想成功，就要先有强烈的成功欲望101

细节44：与自信同行，才能更好地生存和发展103

细节45：每天给自己一个希望，给自己一点信心106

细节46：任何时候都要自己给自己打气108

细节47：相信自己，别人能做到的自己也一定能做到110

出色领导要果敢善断，拿正确的方案，做正确的事细节48：抓住机会就果断出击，绝不拖延113

细节49：当理性判断得不出结论时，用直觉另辟蹊径115

细节50：需要冒险时要冒对的风险118

细节51：当领导没有成熟的想法时，先听听部属的建议120

细节52：遇到强大对手时先暂时退让，以后再觅机遇122

出色领导要善于学习 无知就会导致无能，不断学习才能增长才干细节53：不断学习，不断完善自我125

细节54：随时充实自己，将学习和生活融为一体127

细节55：在等待中积蓄力量，充实自我130

细节56：通过学习掌握新的知识和技能132

细节57：永不停止地训练，激发出最大的潜能134

出色领导要不断创新，用创新抓机遇，用机遇促成功细节58：时刻想着：“我如何才能做到与别人不一样！”137

细节59：用新思路发现新机遇139

细节60：用灵活的头脑和睿智的眼光寻找机会、发现机会142

细节61：善于转变思想，不按照别人的思路想问题144

细节62：突破旧框架，让创新思维产生质的飞跃146

出色领导要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力抓重点，有效利用宝贵时间细节63：把重要、紧急的事情放在第一位，把暂时不重要、不紧急的事情放在第二位149

细节64：集中精力，解决迫切需要解决的问题151

细节65：放弃眼前局部利益，追求长远全局利益153

细节66：规划时间，永远不做无用功156

细节67：大事保持清醒头脑，小事不妨糊涂些158

出色领导要注重细节，抓小促大，力求完美细节68：注重细节要从小事做起161

细节69：要千方百计把事情做到最好163

细节70：不必强求结果完美，但要追求细节完美165

细节71：全力以赴地做好每一件小事168

细节72：警惕引发失败的细节，避免一切细小失误170

出色领导要正视危机，把危机当契机，把挫折当机遇细节73：以平和心态面对困难与挫折173

细节74：把全部精力集中到一项关键工作中去175

细节75：早点迈步，永远走在别人前头178

细节76：把失败转化为向上攀登的动力180

出色领导要善于沟通，用沟通促理解，用理解促和谐细节77：在工作和生活中注重沟通技巧的培养183

细节78：与部属沟通时，把真诚融入领导的话语中185

细节79：批评部属之前，先指出部属优点187

细节80：说服部属最好采用迂回战术189

细节81：积极化解部属的不满情绪192

细节82：在部属面前，做一个善于倾听的听众194

出色领导要有广阔人脉，用人脉凝聚部属，与部属共同建业细节83：找到“贵人”，争取他们的帮助和支持197

细节84：利用各种机会，为企业搭建人脉网199

细节85：克服偏见，积极与部属交往201

细节86：关心部属，赢得部属的信任与忠诚204

细节87：灵活解决部属之间的矛盾206

出色领导要会激励部属，传递积极信息，激发部属的干劲和热情细节88：根据部属心理特点，激发部属积极性和创造性209

细节89：恰到好处地赞美部属211

细节90：留意部属的出色工作，并加以赞美213

细节91：建立竞争机制，让部属产生压力和动力216

细节92：把做事的目的告诉部属，让部属知道领导工作的重要性218

细节93：奖励比惩罚更能激发部属的积极性220

细节94：在给予部属物质奖励的同时，给予部属精神奖励223

细节95：运用激将法，激发部属的上进心225

出色领导要善用人才，把人才用到点子上，才能人尽其才细节96：用人只求合适，不求最好228

细节97：发现部属才能，让他们为企业做贡献230

细节98：大胆任用比自己能力强的部属232

细节99：在用部属长处的同时，能容部属所短234

细节100：合理搭配人才，充分发挥群体优势236

出色领导要善于用权，实行集体领导，发挥众人的智慧细节101：选择恰当的方法授权239

细节102：把自主权授予部属，让部属参与决策241

细节103：定期检查，以确保被授予的权力正确运用244

细节104：抓住主要权力，合理向部属授权246

细节105：认准得力部属，大胆把权力授予他们248

细节106：发挥领导班子集体力量，重大问题集体决策251