图书介绍
人力资源开发与管理 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 胡蓓，王通讯主编 著
- 出版社： 武汉：华中科技大学出版社
- ISBN：9787568010252
- 出版时间：2010
- 标注页数：330页
- 文件大小：139MB
- 文件页数：341页
- 主题词：人力资源管理
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人力资源开发与管理 第3版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源开发与管理的背景4
第二节 人力资源的基本概念9
第三节 人力资源开发与管理的内涵12
第四节 人力资源管理的发展17
第二章 人力资源规划23
第一节 人力资源规划概述26
第二节 人力资源需求预测31
第三节 人力资源供给预测36
第四节 人力资源规划的制订和实施39
第三章 组织设计与工作分析43
第一节 组织设计45
第二节 工作分析的基本概念56
第三节 工作分析的方法与程序62
第四节 能力、气质、个性与职业匹配70
第五节 工作分析的结果及应用75
第四章 人员招聘与测评87
第一节 人员招聘概述89
第二节 人员招聘流程97
第三节 招聘管理110
第四节 人员测评114
第五章 人力资源配置与用人艺术129
第一节 人力资源配置概述131
第二节 用人艺术133
第三节 管理者应具备的用人素质143
第六章 员工绩效考评与管理153
第一节 绩效考评的理论基础155
第二节 绩效考评的方法162
第三节 绩效考评的指标体系169
第四节 绩效考评的实施与反馈178
第五节 绩效考评中的问题185
第七章 激励与薪酬管理191
第一节 激励的基本概念和基本理论194
第二节 激励机制的设计与运行198
第三节 工资202
第四节 奖金与津贴207
第五节 员工福利211
第八章 员工培训与开发217
第一节 培训的相关概念219
第二节 培训理论与方法225
第三节 培训实施235
第四节 培训管理247
第五节 培训机制253
第九章 员工关系管理261
第一节 员工关系管理的基本理论265
第二节 劳动合同管理272
第三节 劳动争议管理281
第四节 员工援助计划286
第十章 知识经济与人力资源管理及开发293
第一节 知识经济思想的发展及其特征296
第二节 知识经济时代的人力资源管理300
第三节 知识经济时代的人才开发304
第十一章 人力资源开发与管理的发展趋势313
第一节 超组织员工忠诚度管理316
第二节 培训新思维：准时培训与即时学习318
第三节 电子化人力资源管理321
第四节 人力资源营销与外包323
第五节 跨文化的人力资源管理324
第六节 人力资源管理的新挑战327