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劳动经济理论研究
  • 马培生主编 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:9787514107999
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:254页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:261页
  • 主题词:劳动经济学-研究

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图书目录

第一章 劳动经济学的起源、形成和发展1

第一节 经济学产生之前的劳动思想1

第二节 古典经济学的劳动思想4

第三节 新古典经济学的劳动思想8

第四节 美国劳工运动研究中的劳动思想10

第五节 制度经济研究和劳动经济学的诞生11

第六节 当代劳动经济学13

第七节 中国的劳动经济学15

第二章 就业理论18

第一节 凯恩斯之前的就业理论18

第二节 凯恩斯的就业理论19

第三节 菲利普斯曲线26

第四节 弗里德曼的失业与通货膨胀理论31

第五节 供给学派的就业理论35

第六节 合理预期学派的就业理论38

第七节 非均衡的就业理论42

第三章 劳动关系理论48

第一节 早期劳工运动理论48

第二节 劳动关系理论溯源58

第三节 劳动关系理论:各学派的观点62

第四章 工资理论70

第一节 古典经济学派的工资理论70

第二节 现代西方经济学工资理论77

第三节 马克思的按劳分配理论94

第四节 管理学家的薪酬理论96

第五章 人力资本理论101

第一节 萌芽时期的人力资本思想101

第二节 形成时期的人力资本理论106

第三节 人力资本理论的新发展122

第六章 激励理论131

第一节 内容型激励理论131

第二节 过程型激励理论138

第三节 行为矫正型激励理论145

第四节 综合型激励理论150

第七章 社会保障理论156

第一节 早期经济理论中的社会保障思想156

第二节 国家干预主义的社会保障思想160

第三节 经济自由主义的社会保障思想175

第四节 德国社会市场经济理论的社会保障思想184

第五节 中国古代的社会保障思想187

第八章 劳动价值理论195

第一节 问题的提出195

第二节 古典政治经济学以前的劳动价值理论196

第三节 古典政治经济学的劳动价值理论203

第四节 空想社会主义的劳动价值理论218

第五节 经典马克思主义经济学的劳动价值理论224

第六节 现代经济学的劳动价值理论228

第七节 中国学者的劳动价值观245

参考书目249

后记252

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