名家论坛 大道说管理 破解《道德经》管理密码PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

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总序 有思想，才更久远1

自序 从科学管理到道本管理3

第一部分 如何管理才能成功？第一讲 领导有道，管理无形——道本管理才是非常之道最高级的管理就是“以道为本”3

管理切忌“以我为本”5

管理的终极目标——管好心灵8

先管自己，再管他人10

好的管理应从源头开始13

第二讲 道在恍惚，不离其宗——把握规律才是根本之道用心去管理，才能管住心19

摆脱世俗，看透“道”与“本”再管理23

在多变中坚持内心的准则27

管理者要学会与自己沟通和解30

第三讲 有道有理，大患若心——直抵心灵才是有效之道怎样管才能越管越轻松37

文化与心灵的管理才能成就企业41

成功的管理其实是心态管理46

第四讲 以理服人，以诚感人——至真至简才是成功之道有道才能有理，有理才能管理51

没有诚心的管理，无“道”可言59

第二部分 管理要达到何种目标？第五讲 追求神圣 止于至善——让管理在每一次中增值再忙也不能忙丢了灵魂66

管理并不神圣，但要使人追求神圣性68

完成“精神革命”，才能“缔造英雄”73

为员工心灵守护一片净土77

第六讲 厚德载物 大行不言——一手缔造英雄团队将平凡做到不平凡，你就是英雄86

把员工培养成领导，才是真领导89

长久的管理需要“四条腿走路”92

管理就是服务，而不是享受服务95

第七讲 人同此心 心同此道——实现制度之上的心治制度是集体契约，是管理之魂100

有道德亲和力的制度才有实效102

调动一切力量，做好心灵契约管理107

充满善的心灵管理才给力114

第八讲 上德不德 无为而治——无为管理造就有为领寻无为才是真“有为”118

管理需要借力122

无为而治的关键在于遵循规律125

欲念管理容易迷失方向127

坚持“四不”，管理便可永久成功130

第三部分 如何管理才能产生实效？第九讲 以退为进 善利不争——做大蛋糕的最佳策略人人都争，你不一定要争135

不计较，才得大成功——李嘉诚的不争137

信任是进化来的成功之道141

不吃亏、得收益的大智慧143

第十讲 道在自然 不成之成——无可阻挡的成功策略越反着来，你就越成功147

成功需要汲取足够的力量149

成功之前，先做心灵的主人152

坚持正道的管理，才能不撞墙155

第十一讲 欲取先予 大舍大得——放宽心态的富足策略学会富折腾，管理出效益158

心穷做不了富贵管理161

管理的核心是“分享”163

管理必须“舍”，才有“得”165

第十二讲 天道无亲 常与善人——上善无我的生命策略善让管理更饱满169

充实的管理在于行动172

正确行善，取得最大收益176

第四部分 最高明的管理者如何炼成？第十三讲 慎终如始 与道浮沉——道本管理改变命运选择与改变——乔布斯的奇迹184

“自胜”是管理者的强大之源186

财富总往需要的地方流动188

成功就在一念之间192

企业之祸福全在管理者197

第十四讲 塞翁失马 焉知非福？——心灵富足是人生的最高境界管理需要心灵的沟通201

君子小人取于心204

新的管理思维价值百万208

请管理者非诚勿扰209

改变自我管理，滋养他人心灵214

第十五讲 上士闻道 勤而行之——有心之处就有幸福管好心灵，传递幸福219

管理也要追求幸福223

自我管理比什么都重要227

幸福无论怎么变，还是幸福230

第五部分 如何解决中国企业管理之困？第十六讲 目的不明 道德之失——错误的目的与伦理是管理入困之因管理的迷茫之途235

管理为什么而做？237

管理的最高目的是经济效率吗？239

如何管理分配经济效益？242

如何解救激励的困局？245

第十七讲 大道至简 知人救人——管理的根本出路在救人重新界定管理的核心命题251

大道至简就是管理救困之路253

知己知人，做大蛋糕257

成己救人，缔造英雄264

第十八讲 阴阳合心 神圣归道——觉悟的心灵指引生命之路一灯可灭千年暗，一智可除万年愚274

用神圣驾驭心灵的野马277

让心灵插上“神力”的翅膀281

阴阳中的善法之道286

心灵的诺亚方舟290

结语 心中无我，才能成就天下294

后记 中国道：企业家的拐点智慧298