图书介绍
赫茨伯格的双因素理论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- （美）弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg），（美）伯纳德·莫斯纳（Bernard Mausner），（美）巴巴拉·斯奈德曼（Barbara Bloch Snyderman）著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300228853
- 出版时间：2016
- 标注页数：158页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：171页
- 主题词：企业管理－人事管理－激励－研究
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图书目录
引言1
第一部分 背景和程序13
第1章 源起13
第2章 试点项目30
第3章 主研究的程序40
第4章 如何分析访谈数据46
第5章 事件序列的定义49
第6章 工作态度因素的定义53
第7章 工作态度效应的定义60
第二部分 结果67
第8章 因素67
第9章 效应90
第10章 个人102
第三部分 意义111
第11章 重申并扩展假设111
第12章 激励与保健117
第13章 应用前景124
附录一144
附录二146
译后记157