图书介绍
劳动争议诉讼技巧与指引 法大法援在行动PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 中国政法大学研究生法律援助中心编著 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：9787509336731
- 出版时间：2012
- 标注页数：203页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：211页
- 主题词：劳动争议－诉讼程序－研究－中国
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图书目录
上篇 实务篇3
即将毕业的在校大学生签订的劳动合同是否有效？3
事实劳动关系的存在与否如何证明？9
如何认定和保护事实劳动关系？14
如何确认劳动关系？19
单位是否能单方解除工伤的“临时工”的劳动合同并不上保险？25
用人单位能否以末位淘汰为由解雇员工？29
劳动者无故被辞退，如何维护合法权益？35
面对企业经济性裁员，劳动者该如何维护自己的合法权益？41
用人单位合并、分立的，劳动合同可以不再履行吗？49
企业有权开除违纪职工吗？54
旷工该如何认定？60
试用期发生工伤能否享受工伤保险待遇？64
用人单位能否以高薪替代职工基本养老保险？69
服务协议未达目标劳动者能否申请辞职离岗？75
工伤超期未认定，诉讼中如何救济？80
下班后在工作场所受伤是否构成工伤？85
获高额侵权赔偿后能否同时享受工伤保险待遇？90
劳动报酬低于最低工资标准如何证明？95
劳务派遣中劳动者应向谁索要加班工资？100
工资支付和事实劳动关系争议中当事人要证明哪些事实？105
他人致工伤，单位是否赔偿？110
用人单位侵害劳动者权益致使劳动者辞职，需要支付经济补偿金吗？114
未签订书面劳动合同如何讨要双倍工资及补偿金？119
计件工资制度下能否主张加班工资？124
试用期满不胜任，解聘要给补偿吗？128
面对“历史工伤”，劳动者如何追偿？132
用人单位破产，劳动者应该如何讨要工资？137
下篇 理论篇143
我国劳动争议诉讼与劳动争议仲裁关系改革探讨143
完善工会参与劳动争议调解问题的探讨154
浅议退休人员的劳动法律关系主体资格163
对于意思瑕疵劳动合同处理机制的探讨——无效、可撤销、解除制度的选择175
对我国劳动合同违约金制度之探讨192