图书介绍
小公司做大做强18招PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张俊杰著 著
- 出版社: 北京:石油工业出版社
- ISBN:9787502188894
- 出版时间:2012
- 标注页数:442页
- 文件大小:11MB
- 文件页数:474页
- 主题词:公司-企业管理
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图书目录
第一招 创业之道:最重要的是活下来和挣钱3
1.先给自己找个引路人3
2.写一份创业计划书4
3.走对路,才能办对事5
4.成功从小投资开始6
5.投资要想清楚四个问题7
6.生意无禁忌,赢利最重要8
7.小公司要学会野蛮生长10
8.信誉是签订在心上的合同11
9.不追求盲目做大12
10.别与大公司对着干13
11.从垃圾里面淘金子14
12.胆大心细,赚钱不难16
13.小本生意重在周转快17
14.公司成长要迈四道梁18
15.吃透政策不吃亏19
16.适时完成角色转换20
17.赚钱的三个层次21
18.跌倒了,再爬起来22
19.二次创业的四个转变24
20.有一种胜利叫撤退25
第二招 战略之道:找对方向才容易做大做强做优25
1.没有战略将死在今晚29
2.老板要对战略负责30
3.做好未来三五年的事31
4.对很多机会说不32
5.走出战略认识的误区34
6.少就是多,小就是大35
7.战略管理的四大特征36
8.先做强,才会真正做大37
9.做大公司的配套伙伴38
10.用定位实现战略差异39
11.战略要与文化匹配40
12.跟态势,看形势,做趋势41
13.不迷信专家顾问团42
14.领先战略与跟随战略43
15.焦点战略与阶梯战略45
16.一元战略与多元战略46
17.战略坚持与战略调整47
18.跨越战略与渐进战略47
19.成熟行业的战略隐患48
20.大势不好,未必你不好49
第三招 管理之道:管理好,公司兴;管理乱,公司衰49
1.中国企业管理的弊端53
2.向管理要效益54
3.理解管理的七大属性55
4.总经理要有三种管理精神56
5.不要错把管理当经营57
6.做好每周应做的事58
7.做好每月应做的事59
8.做好半年应做的事60
9.做好一年应做的事61
10.如何提高管理的效率62
11.最好的管理是“少管理”63
12.既要管得少,还要管得住65
13.远距离管钱,近距离管人66
14.在公司推行问责制67
15.“抽屉式”管理有奇效68
16.越级管理危害大69
17.抓好现场质量管理70
18.目标管理实施细节71
19.变机器管理为人本管理72
20.将系统管理进行到底73
第四招 领导之道:领导力就是战斗力,领导力决定执行力1.做高情商的管理者77
2.决策失误是最大的失误78
3.正确决策必备的五种能力79
4.追求无为而治的境界80
5.管理者的权威有哪些82
6.利克特的领导方式83
7.权变式的领导模型84
8.权力越大越要谨慎85
9.管理者特有的能力86
10.不断给自己充电87
11.倾听是管理者的基本功88
12.领导力决定战斗力90
13.做“教练式”领导91
14.给员工积极进取的机会92
15.处理好“窝里斗”93
16.如何让团队更和谐94
17.把不同风格的人捏在一起95
18.凡事多一点包容心97
19.多请教学者、专家98
第五招 人才之道:带出一群精兵强将是发展壮大的关键1.铁腕领导带出铁军103
2.招聘到最好的赚钱机器104
3.用人要避免大材小用105
4.选聘能人要考虑三点106
5.任用比自己更出色的人108
6.分派工作大有学问109
7.可以提拔的九种员工110
8.把开拓型人才纳入麾下111
9.发掘员工潜能的八个手段112
10.说服员工的三个技巧114
11.用活、用绝激将法115
12.让年轻的员工有奔头116
13.适度施压是用人的法宝117
14.选择副手的六个法则119
15.惩戒就要“稳准狠”120
16.人无完人,关键是各取所长121
17.控制下级的必杀技123
18.不同阶段的用人策略124
19.确保下属干劲冲天125
20.如何说员工才愿意听126
21.设计员工喜欢的工作127
第六招 执行之道:没有彻底的执行,再伟大的战略都等于零1.树立坚决贯彻的理念131
2.决定执行力强弱的因素132
3.让态度不佳的员工上道133
4.授权、放权的艺术134
5.工作无小事,细由勤中出135
6.执行不力怎么办136
7.把简单的事做好就不简单138
8.光喊口号不行,要行动139
9.日事日毕,日清日高140
10.不要患上“国企病”141
11.怎样授权安全系数高142
12.授权的三个步骤143
13.选准授权的对象144
14.抓好不能授权的工作145
15.避免授权不当146
16.哪些是必须授权的工作147
17.授权前要做的准备工作148
18.扶上马,送一程150
19.开一个高效率的会151
第七招 质量之道:有质量未必成功,没质量一定失败1.质量是公司的生命155
2.事后控制不如事前控制156
3.追求从数量型向质量型转变157
4.售后服务上乘,用户放心158
5.先有品质,后有品牌159
6.质量管理的八项原则160
7.进行全面质量管理161
8.建立一套严密的生产标准163
9.三大缺陷制约质量管理164
10.抓好源头,抓住关键工序165
11.多听一听顾客的抱怨166
12.如何保证客户无可挑剔167
13.保证进厂原料无瑕疵168
14.抓好“现场质量管理”169
15.靠技术设备提升质量170
16.在检测环节维护好质量171
17.认识ISO9000系列标准172
第八招 品牌之道:品牌长大了,公司才能长大172
1.品牌是企业的聚宝盆177
2.保护好自己的金字招牌178
3.给产品起个好名字179
4.通过资本运营加速品牌成长180
5.用好“品牌权益”181
6.小公司对品牌认识的误区182
7.管理品牌是一项终身的事业183
8.如何进行“品牌维系”184
9.把精力放到品牌管理上185
10.同名品牌扩张:产品种类延伸186
11.异名品牌扩张:产品种类细分187
12.品牌组合成功之路189
13.实行多品牌架构190
14.攥紧拳头打天下191
15.给品牌准确的市场定位192
16.掌握最流行的品牌策略193
17.公司标志要有新意194
18.斜坡理论:反复抓,抓反复195
19.三招打造核心品牌196
20.莫走入“买断”的圈套197
第九招 营销之道:营销对路,发展才能对路197
1.对市场的理解更重要201
2.薄利多销赚利润202
3.快鱼吃慢鱼,领先者最强203
4.上兵伐谋,攻心为上204
5.集中精力做好“销售渠道”205
6.市场要“抢”不能“让”207
7.以低于进货的价格出货208
8.随时准备变化,灵活适应市场209
9.营销管理的三大作用211
10.打出和别人不一样的牌212
11.个性营销抓住客户213
12.做生意要懂点儿心理学214
13.学会快速突破市场216
14.培养自己的营销员队伍217
15.滞销商品的十种促销技巧219
16.营销创新,日进斗金221
17.整合资源,一加一大于二222
18.念好“营销经”,要懂“道德经”223
第十招 创新之道:今天不创新,明天就落后;明天不创新,后天就淘汰1.谨慎的同时不忘大胆创新227
2.经受利润摊薄的考验228
3.用创新打破眼前的僵局229
4.继续朝你取经的地方去230
5.创新就是尝试不可能的事231
6.赢在思维的转换233
7.在二次创业中走向卓越234
8.公司发展要跨越二道门槛235
9.保持公司的创新优势236
10.主动跨越产业升级的门槛237
11.培育创新的土壤238
12.人人身上都有创意239
13.创新管理的三个层次241
14.用专利保护好创新242
15.让消费者决定创新方向243
16.创新不是一个部门的事244
17.准备迎接创新的来临245
18.三分为现在,七分为未来246
19.创建“学习型”企业247
第十一招 信息之道:要想生意成,必须信息灵247
1.公司成长离不开信息化251
2.小公司的信息化需求252
3.把信息变为金钱253
4.信息越快越准,赚钱越快越多254
5.拓宽信息渠道255
6.搜集信息的四条原则256
7.获取商业情报的四个方法257
8.跟同行保持沟通交流259
9.善用策略,让知识管理有效260
10.聊天内容是情报来源261
11.如何收集竞争对手的情报262
12.信息战:快才能生存264
13.打破“内部信息封锁”265
14.建立高效的信息系统266
15.防范商业情报泄露267
16.密切注意物质需求变化268
17.档案管理:做好企业成长记录269
18.建立一体化数据管理平台270
19.物流管理:货物流转井然有序271
第十二招 关系之道:聚财先聚人气,挣钱先挣关系271
1.经商实际上是投资于人275
2.经营企业就是经营关系276
3.先把关系理顺清楚277
4.多用“我们”少用“我”279
5.在公司里设置“政委”280
6.学会跟客户打交道281
7.掌握客户关系的类型282
8.客户关系管理七堂课283
9.搞好与银行的关系285
10.主动与政府修好关系286
11.避免公司人际关系复杂化287
12.让政府做调解人288
13.千万别与新闻界对抗290
14.赢得金融界的信任291
15.双赢是合作的目标292
16.给自己物色一个竞争对手293
17.搞好社区关系有甜头294
18.网络公关来不得半点马虎295
19.不在公益事业上掉队296
20.别在环保公关上栽跟头297
第十三招 文化之道:企业文化是最根本的竞争力1.文化是最高层次的竞争力301
2.变资本管理为文化管理302
3.一是人化,二是化人303
4.用企业文化带队伍304
5.企业文化的价值有哪些305
6.现代商业文化有什么特点306
7.文化不可抄袭,必须自生307
8.企业文化的三个层次309
9.企业文化的六点内容310
10.要团队文化,不要经理文化311
11.让员工以公司为家312
12.消灭“灰色文化”基因314
13.培养长盛不衰的企业文化315
14.剔除“互相扯皮”的文化317
15.告别“绿林义气”情结318
16.企业应只认功劳不认苦劳319
17.总经理管不好的“圈子文化”320
18.家族企业文化缺失321
第十四招 节约之道:总经理的节约细节决定公司利润321
1.节约是一种生存能力325
2.越财大气粗的企业越节俭326
3.一手抓增收,一手抓节支327
4.不疏小利,积少成多328
5.节约首先要杜绝浪费329
6.企业处处都有“挖潜”的地方330
7.把节约变成一种习惯331
8.千方百计提高工作效率332
9.最好的方法是“一次做对”333
10.采购是企业节约的源头334
11.精益求精,让工作“零缺陷”335
12.减少内耗带来的资源浪费337
13.发挥办公用品的最大价值338
14.节约能为企业“御寒”339
15.总经理不能太要面子340
16.生产中的十大节电措施341
17.处理库存“快、准、狠”342
18.节约型员工是总经理要找的人343
19.让节约成为企业的一种文化344
第十五招 财务之道:让投下的每一分钱都产生价值344
1.强化对资金的管理349
2.保持正常的现金流350
3.设计好账目制度351
4.手头资金要用活352
5.短期财务报告里的秘密353
6.读懂报表,活用报表354
7.投资前要调查摸底356
8.成长性公司的财务课357
9.保证公司不花“冤枉钱”358
10.投资不能踩红线359
11.让财务部门参与重大决策361
12.根据资源能力办事362
13.投资规模大带来财务紧张363
14.认准“投资回报率”364
15.产业资本与金融资本融合365
16.“风投”玩的是创意367
17.解决好现金流不畅的问题368
18.关注流动资金的占用情况369
第十六招 专业之道:先做专做精,后做强做大369
1.绝对内行,才能总有回报373
2.决定行业赢利的五要素374
3.经营者不要忙于出名375
4.专注于自己的优势领域376
5.不适宜进入新兴行业的时机377
6.千万摸准生财的门道378
7.强力“治散”,提升竞争力379
8.做强就是不断提升竞争力380
9.公司竞争力的评测指标381
10.经得起风浪才能生存382
11.兼顾近期效益与长远发展383
12.争取做到“小而强”385
13.走出单纯追求做大的误区386
14.发展中期要杜绝六个“盲目”387
15.“隐形冠军”改变世界388
16.标准为公司创造大效益389
17.成为行业游戏规则的制定者391
18.丢掉“空手套白狼”的想法392
19.先打赢本土市场,再做国际化393
第十七招 竞争之道:不怕竞争,就怕不善于竞争393
1.核心竞争力是生存之本397
2.时刻保持竞争压力398
3.集中优势兵力攻克目标399
4.冲在最前列,占领制高点400
5.竞争中的不竞争401
6.跨过“大而不强”这道坎402
7.用专业的心做专业的事404
8.提升主业的赢利能力405
9.民营公司竞争能力统计分析406
10.做强公司关键在特色407
11.稳健中求发展408
12.“位次竞争”策略409
13.不能战胜对手,就加入其中411
14.做一个市场补缺者412
15.“特许经营”实现跨越式发展413
16.满足需求,成为市场领先者414
17.成本领先才是真英雄415
18.比竞争对手学习得更快416
19.合作共荣是成长的秘诀417
第十八招 防败之道:明知道没有任何胜算,就要果断收手1.管理好自己的欲望421
2.任何时候别丢了健康422
3.花架子能不搞就不搞423
4.要尽量减少内耗425
5.危机面前临危不惧426
6.化危为机的9个方法427
7.必要的时候“舍车保帅”429
8.困境中共渡难关431
9.加大债权的清收力度432
10.防止产生大量呆账、死账433
11.催款讨债是门学问434
12.减少客户的赖账行为436
13.防备合同上的陷阱437
14.小心证件、印章诈骗438
15.认清广告中的骗术439
16.巧妙对付“杀熟”的人440
17.提防以政府名义诈骗441