图书介绍
人力资本理论问题论析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 付泳，郭龙著 著
- 出版社： 北京：中国文史出版社
- ISBN：750341619X
- 出版时间：2005
- 标注页数：241页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：255页
- 主题词：高等教育－教育管理学
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图书目录
第一章 人力资本理论综述1
一、西方人力资本理论的回顾与评述1
（一）西方人力资本理论的回顾1
（二）西方人力资本理论的评述26
二、马克思人力资本理论的简介与评述31
（一）马克思人力资本理论的简介31
（二）马克思人力资本理论的评述39
三、国内人力资本理论的研究现状及发展47
（一）国内人力资本理论的研究现状47
（二）国内人力资本理论的进一步发展48
第二章 人力资本产权的界定与分析54
一、人力资本的概念与特征54
（一）人力资本的概念54
（二）人力资本的特征64
（三）人力资本的分类70
二、人力资本产权的界定与特征76
（一）人力资本产权的界定76
（二）人力资本产权的特征79
第三章 人力资本出资制度的理论分析90
一、人力资本出资的可能性和必要性90
（一）人力资本出资的可能性90
（二）人力资本出资的必要性91
二、人力资本出资的价值评估特性94
三、人力资本出资的价值评估方法96
四、人力资本出资的评估制度100
五、人力资本出资的有关责任制度108
（一）人力资本出资的责任制度108
（二）人力资本出资的股份处理制度112
（三）人力资本出资者的竞业禁止制度118
第四章 人力资本的崛起与企业制度变迁120
一、人力资本的演进与崛起120
二、人力资本与企业性质128
三、不完备合约与企业所有权安排139
四、企业制度变迁的理论逻辑144
五、企业治理的演变及其启示151
（一）企业治理的演变151
（二）企业治理演变的启示155
第五章 人力资本参与企业收益分配159
一、人力资本参与企业收益分配的理论分析159
二、人力资本参与企业收益分配的计量模式174
三、人力资本参与企业收益分配的实现形式181
四、人力资本参与企业收益分配的激励机制186
（一）劳动者人力资本参与企业收益分配的激励机制186
（二）技术人员人力资本参与企业收益分配的激励机制189
（三）企业家人力资本参与企业收益分配的激励机制193
五、人力资本参与国有企业收益分配的激励机制200
第六章 经济增长理论中的人力资本思想206
一、古典经济增长理论中的人力资本思想206
二、新经济增长理论中的人力资本思想212
三、新经济增长理论中人力资本思想的评价218
（一）新经济增长理论中人力资本思想的积极意义218
（二）新经济增长理论中人力资本思想的局限性221
四、新经济增长理论中人力资本思想的启示226
（一）树立人力资本思想226
（二）构建人力资本作用机制228
参考文献232
后记241