图书介绍
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- 丁鲁省著 著
- 出版社： 济南：山东人民出版社
- ISBN：9787209060806
- 出版时间：2012
- 标注页数：272页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：289页
- 主题词：人口－工作－目标责任制－研究－中国；计划生育－工作－目标责任制－研究－中国
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图书目录
第一章 认识篇3
完善目标管理责任制的背景3
完善目标管理责任制的必要性5
目标管理责任制的渊源7
人口和计划生育发展历程11
目标管理责任制的确立和沿革17
目标管理责任制目标制定的依据25
目标管理责任制的性质27
目标管理责任制的特点31
目标管理责任制的要素构成34
目标管理责任制的基本模式38
目标管理责任制的作用和成效42
在理论与实践上统一十个认识44
对中心任务基本内涵的认识47
对生育水平的认识50
对人口长期均衡发展的认识52
第二章 思考篇57
目标管理责任制存在的问题57
问题形成的原因分析61
完善目标管理责任制的对策69
目标管理责任制的指导思想79
指标体系构建的基本原则84
考核评估方法选择的三个依据87
抓好重点工作提升目标管理水平89
目标管理责任制中的几个焦点问题94
目标管理责任制中引入KPI设计理念96
指标体系中引入平衡记分卡98
转变观念把握好三个关键点100
迎检中的蝴蝶效应102
考核中的上下级博弈104
调查者认知简约化对考核结果的影响106
辩证地看待责任追究问题108
第三章 定位篇115
以“一二三四五”工作思路指导目标管理责任制115
围绕“和谐人口、诚信计生”理念开展考核118
坚持“五个不动摇”抓好考核工作124
确立“公开、公平、公正、阳光、透明”的考核原则131
考核要牢牢把握世界眼光、国际标准、本土优势132
紧扣“五大建设”做好目标管理责任制工作136
在目标管理责任制中树立绩效观念140
开展重点工作研究促讲考核发展142
加强人口发展研究完善目标管理责任制146
迎检工作要澄清四种模糊认识152
发挥好责任追究的警示作用154
第四章 实践篇159
青岛模式考核机制的设计思路159
科学设计考核流程163
考核方案设计突出七个方面的内容165
合理确定考核职责分工167
以新的思路完善考核工作169
变一次性博弈为重复博弈173
建立七大考核机制175
关于监控比对机制178
关于调研评估机制180
关于举报监督机制182
关于通报公示机制185
关于责任追究机制187
关于动态管理机制190
关于责任追溯机制192
创新建立直考制度194
考核体制机制实现“七个转变”196
做好考核事前、事中、事后的监督落实197
考核工作人员“十要十不准”199
工作细节决定考核成败201
建立科学的迎检工作流程202
第五章 展望篇207
完善目标管理责任制的几点设想207
创造性地做好考核工作209
继续坚持“五个不动摇”推动重点工作211
完善落实七大考核机制219
抓好以考核为重点的九个关键点222
四级联创开展五项创建活动224
开展“和谐家庭促进计划”提升家庭幸福指数228
创先争优活动要常规化232
做好考核系统软件研发233
加强和创新社会管理235
加强人口发展研究提供决策支持240
以“五个更加注重”引领考核工作246
不断完善目标考核体系254
打造人口和计划生育工作的青岛模式256
后记271