图书介绍
战略创新PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 王飞，杨永杰编著 著
- 出版社： 北京：民主与建设出版社
- ISBN：7801122666
- 出版时间：1999
- 标注页数：302页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：311页
- 主题词：
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图书目录
第一章 构思、解决、实现与扩散的连通效应1
一、寻找突破点--“马奇诺防线”与创新1
二、摧毁与重建--创新的破坏效应3
三、环顾与相关--创新的多维联姻6
四、后蓄待发--创新机会的七个源泉11
五、机会与选择--创新的四种模式14
六、创新的风险--利益评估19
第二章 历史的冲击--管理理论创新25
一、均衡的体系--巴德纳的协作系统论27
二、管理的本源--西蒙的决策理论32
三、整体与个体--系统管理理论35
四、因势利导--权变理论40
五、历史的循回--经验主义理论46
一、管理的活力因子49
第三章 管理技术创新49
二、管理中的“软科学”54
三、管理技术创新的工程学58
第四章 技术创新与企业发展65
一、活力的源泉--技术创新65
二、柯布--道格拉斯生产函数68
三、技术创新机会的选择72
四、技术创新的决策机制79
第五章 社会力量的征服与驾驭--技术创新战略89
一、刻意创新--向高技术进发89
二、技术创新战略的二维空间93
三、创新的科学化实现与风险预期105
第六章 时代与变通--经营思想创新109
一、思维新发现--反向思维与超前思维109
二、义、利、诚、信的并集--传统的经营伦理114
三、从“法治--法制”--经营119
四、从传统走向现代--传统谋略与现代经营124
五、传统的革新--成功的日本管理理念128
第七章 以人为本--人力资源创新137
一、人本原理的剖析138
二、发现:人的“行为科学”142
三、“人性”问题的探讨149
四、以人为本--来自“新日铁”的启示154
第八章 以才兴邦--人力资源创新策略161
一、人力资源：第一资源161
二、“劳动蜜蜂”的启示165
三、牵一发而动全身--人力资源管理的创新180
四、走出“奖励式踢他”--激励创新策略187
第九章 何以为威--企业领导思维方式创新195
一、冒险家--“我不下地狱，谁下地狱”195
二、政治家--不仅仅是权术204
三、战略家--谋与断难解难分214
第十章 最优的队伍--企业领导机制创新225
一、超越传统--“新三会”对“老三会”的冲击225
二、领导新论--“专家组合”与企业领导体制235
第十一章 深刻底蕴--企业文化创新243
一、企业文化--群体意识的整合243
二、企业文化的前沿领域--体制创新251
三、技术创新与企业文化254
四、企业文化的塑造力学--兼析IBM的成功之路261
第十二章 突破完善--企业组织制度创新271
一、一个动态、开放的系统271
二、组织也会成熟281
三、防止衰老287
四、创新--组织的突破与完善294