图书介绍
最新人力资源规划、招聘及测评实务 人力资源管理工作者的得力助手PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 曹亚克等编著 著
- 出版社： 北京：中国纺织出版社
- ISBN：7506428490
- 出版时间：2004
- 标注页数：325页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：338页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一篇 人力资源规划1
第一章 人力资源规划概述1
第一节 概述1
第二节 人力资源规划的种类及内容6
第三节 人力资源规划的制定程序和原则10
第二章 人力资源规划环境分析24
第一节 企业外部环境分析24
第二节 企业内部环境分析27
第三节 环境分析工具37
第三章 人力资源需求预测46
第一节 需求预测的方法46
第二节 影响需求预测的关键因素60
第四章 人力资源供给预测75
第一节 人力资源供给的影响因素75
第二节 人力资源供给预测的典型步骤76
第三节 人力资源内部供给预测77
第四节 人力资源外部供给预测86
第五章 人力资源平衡与规划编制87
第一节 人力资源综合平衡87
第二节 人力资源规划的编写96
第六章 人力资源规划的控制102
第一节 人力资源信息系统102
第二节 人力资源供应控制104
第三节 人力资源会计控制108
第七章 人力资源规划的预算与评估110
第一节 人力资源规划的预算110
第二节 人力资源规划的评估111
第二篇 招聘113
第八章 人力资源招聘113
第一节 概述113
第二节 招聘原则115
第三节 招聘流程116
第四节 招聘渠道的选择133
第五节 招聘测试150
第六节 招聘工作的评价156
第七节 招聘注意事项159
第八节 招聘预算165
第九章 面试172
第一节 面试的准备172
第二节 面试中的问题192
第三篇 人才测评207
第十章 人才测评简介207
第一节 现状207
第二节 人才测评的功能和作用209
第三节 人才测评的特点211
第四节 人才测评的方法214
第五节 对人才测评的质疑217
第十一章 心理测验223
第一节 能力测评223
第二节 个性测验261
第十二章 工作取样292
第一节 工作取样法及其原理292
第二节 工作取样法的特点分析293
第十三章 评价中心295
第一节 评价中心简介295
第二节 无领导小组讨论测评技术298
第十四章 人才测评软件开发及其应用308
第一节 我国人才测评软件开发现状308
第二节 人才测评软件开发的原则310
第三节 人才测评软件系统的结构与功能313
参考文献325