图书介绍
人力资源在左，员工在右PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 黄红发著 著
- 出版社： 北京：北京联合出版公司
- ISBN：9787550229877
- 出版时间：2014
- 标注页数：237页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：254页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－通俗读物
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图书目录
第一章 神秘离职1
1．你给自己打多少分3
2．每天工作5小时6
3．人才本土化9
4．谁会成为总经办的新老板11
第二章 新官策略15
1．芒果风波17
2．给总经理开罚单20
3．新官上任一把火22
4．降龙伏凤28
5．三人行，谁最行30
第三章 慧眼识才37
1．向西点军校学习——没有任何借口38
2．用心与用脑的区别42
3．别拿离职开玩笑46
第四章 文武之道49
1．突击，培养应急能力51
2．你为什么是管理者？54
第五章 慈母领导61
1．解决下属后顾之忧62
2．全局之观，谋全员福利67
第六章 团队重塑71
1．团队与人群72
2．血液更新75
3．来自《西游记》的团队启发78
第七章 外训前序85
1．培训的起因86
2．80后管理之术89
3．暗涌96
第八章 集体外训101
1．谁来承担事故责任——个社会安全案例的分享102
2．培育下属是门艺术112
3．培训方法优劣势116
4．培训的绩效评估119
5．培训缘何未达到理想效果122
6．管理者，为什么不敢授权124
7．如何培训好储备人才126
8．管理者，您真的很忙吗？128
第九章 体系启动技巧131
1．蓄势待发132
2．“一箭三雕”式的管理技巧142
3．水到渠成147
第十章 功成隐退153
1．大功告成154
2．学做赵奢，功成隐退156
第十一章 迂回职道163
1．新的挑战164
2．恩威并重169
第十二章 敲山震虎177
1．排兵布阵178
2．温柔一刀184
第十三章 经历是最好的老师191
1．曾经是笔财富194
2．要清楚自身的优势在哪里199
第十四章 肃清路障203
1．无形权力二奶不宜留204
2．离职面谈沟通是门学问213
3．赏罚分明平息罢工事件218
第十五章 CI重塑225
1．以人为本226
2．文化重塑231
3．离去是为了更好的未来234