图书介绍
国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及其优化研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张程睿著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514172546
- 出版时间：2017
- 标注页数：241页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：257页
- 主题词：国有企业－垄断组织－管理人员－劳动报酬－工资管理－研究－中国
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国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及其优化研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 研究背景与研究目的1
1.2 基本概念界定2
1.3 文献综述8
1.4 研究方法与技术路线18
1.5 研究的主要内容20
1.6 研究的主要贡献21
第2章 国有垄断企业高管薪酬契约有效性的理论分析23
2.1 委托代理冲突与高管薪酬激励23
2.2 国有垄断企业高管薪酬契约的效率与公平29
2.3 高管薪酬契约激励设置与激励效果的有效性31
2.4 会计信息透明度对高管薪酬契约有效性的效用34
2.5 本章小结37
第3章 中国国有垄断企业高管薪酬制度背景与现状39
3.1 国有垄断企业高管薪酬的制度背景39
3.2 国有垄断企业高管薪酬的现状48
3.3 本章小结69
第4章 国有垄断企业高管薪酬契约有效性的实证研究71
4.1 引言71
4.2 研究设计72
4.3 描述性统计与相关性分析81
4.4 高管薪酬设置的激励有效性实证分析88
4.5 高管薪酬激励效果的实证分析111
4.6 稳健性检验134
4.7 本章小结134
第5章 中央企业高管薪酬激励及其效果研究136
5.1 引言136
5.2 研究设计137
5.3 CEO薪酬与企业业绩状况140
5.4 中央企业CEO薪酬设置的业绩敏感性实证分析151
5.5 中央企业CEO薪酬激励效果的实证分析161
5.6 稳健性检验180
5.7 本章小结180
第6章 会计信息透明度对高管薪酬激励效用的实证研究182
6.1 引言182
6.2 研究设计183
6.3 描述性统计与单因素差异性检验187
6.4 会计信息透明度效用的实证分析193
6.5 本章小结207
第7章 研究结论与启示209
7.1 主要结论209
7.2 几点启示214
7.3 后续研究方向218
参考文献220