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第一篇 走进九型人格的神秘地带2

第一章 研读九型人格的前提2

你想了解自己吗2

什么是性格3

每个人都有的五大需求5

将交谈的传统延续下去7

九型人格的优势：实用8

第二章 寻根问源：九型人格的渊源9

解读神秘的九星图9

为九型人格疯狂的大师们11

九型人格的影响不断扩大12

第三章 确定自己的人格类型13

静下心来，做完九型人格测试题13

看准了，你是哪一类人格16

九型人格的再分类18

第四章 激发我们的心理能量20

观察我们已经形成的性格20

特别关注心理缓冲带21

激发直觉的力量23

时时不忘的注意力训练24

精神活动的9项观察25

认识与学习的三个层次27

启动生活的三种力量28

唤醒潜藏的激情28

第五章 躲开心里的暗礁30

九型不等于被定型30

你的性格误区在哪里31

时间观念里的性格误区32

九型人格是经验不是理论34

我们的优势恰恰也是弱点34

行为会随着经历、生活而改变36

第二篇 1号完美型：没有最好，只有更好38

第一章 1号完美型面面观38

自测：你是追求完美的1号人格吗38

1号性格的特征39

1号性格的基本分支40

1号性格的闪光点40

1号性格的局限点41

1号的高层心境：完美42

1号的高层德行：平静42

1号的注意力42

1号的直觉类型43

1号发出的4种信号43

1号在安全和压力下的反应44

1号适合或不适合的环境45

对1号有利或不利的做法45

著名的1号性格者46

第二章 我是哪个层次的1号47

1号发展的3种状态47

第一层级：睿智的现实主义者48

第二层级：理性的人48

第三层级：讲求原则的导师48

第四层级：理想主义的改革者49

第五层级：讲求秩序的人49

第六层级：好评判的完美主义者50

第七层级：褊狭的愤世嫉俗者50

第八层级：强迫性的伪君子50

第九层级：残酷的报复者51

第三章 与1号有效地交流52

1号的沟通模式：应该与不应该52

观察1号的谈话方式52

读懂1号的身体语言53

1号是讲目标、原则的人53

和1号交谈，要重理性分析54

尽量别和1号争辩54

批评1号前，先批评自己55

别揪住细节不放56

第四章 透视1号上司57

看看你的老板是1号吗57

恭听1号上司的批评57

别触犯1号老板的原则58

全力执行1号上司交代的任务59

奉承1号上司要诚恳59

别跟1号上司硬碰硬60

第五章 管理1号下属61

找出你团队里的1号员工61

别给1号下属安排紧急工作61

对1号员工要用事实说话62

如何激励1号员工62

与1号员工沟通的3个说话技巧63

第六章 1号打造高效团队65

1号的权威关系65

1号提升自制力的方式66

1号战略化思考与行动的能力66

1号制订最优方案的技巧67

1号目标激励的能力68

1号掌控变化的技巧68

1号处理冲突的能力69

1号打造高效团队的技巧70

第七章 1号攻心销售术71

看看你的客户是1号吗71

推销手段正当，说话真诚直接71

产品质量过硬，同时肯定挑剔72

推销态度热情，介绍方式严谨72

1号销售员的攻心销售术73

第八章 1号的投资理财技巧75

完美主义者是投资的最大天敌75

1号喜欢目标清晰，按部就班76

学会放松，1号的成就更大76

低风险理财是1号最好的选择77

1号选生意搭档，着重互补77

1号守业易，创业难78

第九章 最佳爱情伴侣79

1号的亲密关系79

1号爱情观：要么完美，要么毁灭79

苛求会给爱人带来痛苦80

对爱人要学会赞扬和鼓励80

在爱情中要保持新意和乐趣81

第十章 塑造完美的亲子关系82

教1号孩子尽力做好，不求最好82

化解1号孩子时刻存在的自责心83

教1号孩子将外在的关注回归到内心83

教1号孩子正确认识自己的缺点84

与孩子一同走出完美的误区84

第十一章 1号互动指南86

1号完美主义者VS 1号完美主义者86

1号完美主义者VS 2号给予者86

1号完美主义者VS 3号实干者87

1号完美主义者VS 4号浪漫主义者87

1号完美主义者VS 5号观察者88

1号完美主义者VS 6号怀疑论者88

1号完美主义者VS 7号享乐主义者89

1号完美主义者VS 8号领导者89

1号完美主义者VS 9号调停者90

第三篇 2号给予型：施比受更有福92

第一章 2号给予型面面观92

自测：你是习惯给予的2号人格吗92

2号性格的特征93

2号性格的基本分支94

2号性格的闪光点94

2号性格的局限点95

2号的高层心境：自由96

2号的高层德行：谦卑97

2号的注意力97

2号的直觉类型97

2号发出的4种信号98

2号在安全和压力下的反应99

2号适合或不适合的环境100

对2号有利或不利的做法100

著名的2号性格者101

第二章 我是哪个层次的2号102

2号发展的3种状态102

第一层级：利他主义的信徒103

第二层级：极富同情心的关怀者103

第三层级：乐于助人的人104

第四层级：热情洋溢的朋友104

第五层级：占有性的“密友”104

第六层级：自负的“圣人”105

第七层级：自我欺骗的操控者106

第八层级：高压性的支配者106

第九层级：心身疾病的受害者107

第三章 与2号有效地交流108

2号的沟通模式：总是以他人为中心108

观察2号的谈话方式109

读懂2号的身体语言109

和2号建立感性关系110

对2号直接说出你的需求110

对2号的帮助表示感谢111

适时拒绝2号的帮助112

第四章 透视2号上司113

看看你的老板是2号吗113

摸透2号上司的心理：谁听话就喜欢谁114

不要泄露2号上司的秘密114

和2号上司保持经常性的接触115

向2号上司学习：把公司当做家116

考虑周全，更易赢得2号上司信任116

第五章 管理2号下属118

找出你团队里的2号员工118

跟2号员工沟通要有人情味118

要让2号员工觉得自己很伟大119

放心地分配任务给2号员工120

别让2号员工承担太多责任121

给足2号员工面子122

第六章 2号打造高效团队123

2号的权威关系123

2号提升自制力的方式124

2号战略化思考与行动的能力125

2号制订最优方案的技巧126

2号目标激励的能力126

2号掌控变化的技巧127

2号处理冲突的能力128

2号打造高效团队的技巧129

第七章 2号攻心销售术131

看看你的客户是2号吗131

肯定并赞美2号客户131

认真听取2号客户的建议132

给予2号客户人文关怀133

在2号客户面前，扮演弱者形象134

激发2号客户对亲朋的关爱心135

让2号客户替你营销135

2号销售人员的攻心销售术136

第八章 2号的投资理财技巧138

2号要为自己的目标努力138

2号适宜选择长期性的投资139

充分利用2号自己的人脉存折139

2号要学会人事分离140

2号不得不正视的债务问题140

提高创意，增强规划能力141

第九章 最佳爱情伴侣142

2号的亲密关系142

2号爱情观：爱你等于爱自己143

大声说出“我爱你”143

给予，也要学会索取144

再相爱，也要留一点空间145

不要陷入三角恋情145

第十章 塑造完美的亲子关系147

2号的童年模式：父母的冷漠147

雨伞效应：为了获得而给予148

别让2号孩子背负父母的理想149

对2号孩子，多听少说150

鼓励孩子勇于挑战150

教孩子学会说“不”151

教2号孩子关注自己的需求152

第十一章 2号互动指南154

2号给予者VS 2号给予者154

2号给予者VS 3号实干者154

2号给予者VS 4号浪漫主义者155

2号给予者VS 5号观察者156

2号给予者VS 6号怀疑论者156

2号给予者VS 7号享乐主义者157

2号给予者VS 8号领导者157

2号给予者VS 9号调停者158

第四篇 3号实干型：只许成功，不许失败160

第一章 3号实干型面面观160

自测：你是注重实干的3号人格吗160

3号性格的特征161

3号性格的基本分支162

3号性格的闪光点162

3号性格的局限点163

3号的高层心境：希望164

3号的高层德行：诚实164

3号的注意力165

3号的直觉类型165

3号发出的4种信号166

3号在安全和压力下的反应166

3号适合或不适合的环境167

对3号有利或不利的做法168

著名的3号性格者168

第二章 我是哪个层次的3号170

实干型发展的3种状态170

第一层级：真诚的人171

第二层级：自信的人171

第三层级：杰出人物172

第四层级：好胜的强者172

第五层级：实用主义者173

第六层级：自恋的推销者173

第七层级：投机分子174

第八层级：恶意欺骗的人174

第九层级：报复心强烈的变态狂174

第三章 与3号有效地交流176

3号的沟通模式：直奔主题176

观察3号的谈话方式177

读懂3号的身体语言177

对3号，不相争多合作178

对3号多建议少批评178

给予3号客观的回应179

第四章 透视3号上司180

看看你的老板是3号吗180

实干的你易受3号老板青睐181

3号老板喜欢高效率的员工181

猜透3号上司的心理：变通182

有担当的员工，易讨3号上司欢心182

第五章 管理3号下属184

找出你团队里的3号员工184

给3号员工清晰的工作目标185

嘉奖3号员工的成就185

监督3号员工的工作进展186

引导3号员工良性竞争187

帮助3号员工管理时间187

第六章 3号打造高效团队189

3号的权威关系189

3号提升自制力的方式190

3号战略化思考与行动的能力191

3号制订最优方案的技巧191

3号目标激励的能力192

3号掌控变化的技巧193

3号处理冲突的能力193

3号打造高效团队的技巧194

第七章 3号攻心销售术196

看看你的客户是3号吗196

告诉3号客户利益所在196

运用诱导法来说服3号客户197

挑起3号客户的竞争心198

将商品与3号的成就联系起来198

3号销售人员的攻心销售术199

第八章 3号的投资理财技巧202

3号适宜选择短期目标202

3号要积极地投资理财202

培养长期规划的眼光203

拥有赢家的思考习惯204

不做财富路上的“独行侠”205

取巧不投机，让3号快速致富205

第九章 最佳爱情伴侣207

3号的亲密关系207

3号爱情观：爱美人，更爱江山208

幸福爱情，容不下“工作狂”208

3号须知：爱情与门第无关209

别再扮演“完美情人”209

物质不能代替情感沟通210

第十章 塑造完美的亲子关系211

3号孩子的童年模式：为家庭找回荣誉211

3号孩子眼里：没有最好，只有更好212

专制扭曲3号孩子的人生观212

别对3号孩子过度赞美213

教3号孩子领悟失败的真义214

第十一章 3号互动指南216

3号实干者VS 3号实干者216

3号实干者VS 4号浪漫主义者217

3号实干者VS 5号观察者217

3号实干者VS 6号怀疑论者218

3号实干者VS 7号享乐主义者218

3号实干者VS 8号领导者219

3号实干者VS 9号调停者219

第五篇 4号浪漫型：迷恋缺失的美好222

第一章 4号浪漫型面面观222

自测：你是崇尚浪漫的4号人格吗222

4号性格的特征223

4号性格的基本分支224

4号性格的闪光点225

4号性格的局限点225

4号的高层心境：本原联系226

4号的高层德行：泰然227

4号的注意力227

4号的直觉类型228

4号发出的4种信号228

4号在安全和压力下的反应229

4号适合或不适合的环境230

对4号有利或不利的做法230

著名的4号性格者231

第二章 我是哪个层次的4号232

4号发展的3种状态232

第一层级：灵感不断的创造者233

第二层级：自省的人233

第三层级：坦诚的人234

第四层级：唯美主义者234

第五层级：浪漫的梦想家235

第六层级：自我放纵的人235

第七层级：脱离现实的抑郁者236

第八层级：自责的人237

第九层级：自我毁灭的人237

第三章 与4号有效地交流238

4号的沟通模式：以我的情绪为主238

观察4号的谈话方式239

读懂4号的身体语言239

理解4号的忧郁239

和4号一起珍惜当下240

第四章 透视4号上司242

看看你的老板是4号吗242

多和4号上司做情感交流243

努力工作，无惧4号上司的情绪化243

对4号上司，时刻保持中立身份244

对4号上司，不能“令行禁止”244

第五章 管理4号下属246

找出你团队里的4号员工246

关注4号员工独特的创意247

帮助4号员工处理情绪问题247

让4号员工变痛苦为动力248

帮4号员工找回自信249

第六章 4号打造高效团队250

4号的权威关系250

4号提升自制力的方式251

4号战略化思考与行动的能力252

4号制订最优方案的技巧253

4号目标激励的能力254

4号掌控变化的技巧254

4号处理冲突的能力255

4号打造高效团队的技巧256

第七章 4号攻心销售术257

看看你的客户是4号吗257

4号客户喜欢“稀缺”商品257

对4号客户使用悲情推销法258

对4号客户，多施展创造性思维259

4号销售人员的攻心销售术260

第八章 4号的投资理财技巧262

4号最宜从事艺术创作262

4号是高品质的鉴赏家263

另辟蹊径，让4号快速致富263

投资理财不要讲攀比264

在危机中寻找财富265

将管理工作委授能者担任265

第九章 最佳爱情伴侣267

4号的亲密关系267

4号爱情观：拥有的一文不值，缺失的价值连城268

改变对伴侣的消极看法269

增添生活的小情趣269

营造若即若离的神秘感270

接受爱情中平凡的幸福270

第十章 塑造完美的亲子关系272

4号孩子的童年模式：若即若离的家庭关系272

培养4号孩子的创造力273

尊重4号孩子敏感的自尊心273

帮助4号孩子放下嫉妒心274

别让4号孩子陷入悲观主义275

第十一章 4号互动指南276

4号浪漫主义者VS 4号浪漫主义者276

4号浪漫主义者VS 5号观察者277

4号浪漫主义者VS 6号怀疑论者277

4号浪漫主义者VS 7号享乐主义者278

4号浪漫主义者VS 8号领导者279

4号浪漫主义者VS 9号调停者279

第六篇 5号观察型：自我保护，离群索居282

第一章 5号观察型面面观282

自测：你是冷眼旁观的5号人格吗282

5号性格的特征283

5号性格的基本分支284

5号性格的闪光点284

5号性格的局限点285

5号的高层心境：全知286

5号的高层德行：无执286

5号的注意力287

5号的直觉类型287

5号发出的4种信号288

5号在安全和压力下的反应289

5号适合或不适合的环境289

对5号有利或不利的做法290

著名的5号性格者291

第二章 我是哪个层次的5号292

5号观察型发展的3种状态292

第一层级：有高度创造力的人293

第二层级：智慧的观察者293

第三层级：专注创新的人294

第四层级：勤奋的专家294

第五层级：狂热的理论家295

第六层级：愤世嫉俗者295

第七层级：虚无主义者296

第八层级：孤独的人296

第九层级：精神分裂症患者297

第三章 与5号有效地交流298

5号的沟通模式：冷眼旁观298

观察5号的谈话方式299

读懂5号的身体语言299

与5号交往，适当保持距离300

热情对待冷漠的5号301

第四章 透视5号上司302

看看你的老板是5号吗302

5号上司喜欢员工按本分行事303

5号上司喜欢系统化的计划303

对5号上司，要有敏锐的观察力304

5号上司不喜欢面对面沟通305

第五章 管理5号下属306

找出你团队里的5号员工306

尊重5号员工的独立性306

鼓励5号员工去行动307

多听听5号员工理性的建议307

不要安排5号员工去应酬308

第六章 5号打造高效团队309

5号的权威关系309

5号提升自制力的方式310

5号战略化思考与行动的能力311

5号目标激励的能力312

5号制订最优方案的技巧312

5号掌控变化的技巧313

5号处理冲突的能力314

5号打造高效团队的技巧315

第七章 5号攻心销售术316

看看你的客户是5号吗316

迎合5号客户崇拜知识的心理316

应对5号客户，要有充足的准备317

对5号客户，不要轻言放弃318

5号销售人员的攻心销售术319

第八章 5号的投资理财技巧321

5号喜欢在沉默中投机321

拥有信息等于拥有财富322

面对非理性市场，理性投资322

5号要抓住机遇不放手323

5号不要空想要行动323

第九章 最佳爱情伴侣325

5号的亲密关系325

5号爱情观：理智的巨人，情感的矮子326

让伴侣融入自己的圈子326

对伴侣要敢于做出承诺327

别太忽视自己的外表328

第十章 塑造完美的亲子关系329

5号孩子的童年模式：无知即是无能329

鼓励5号孩子的好奇心330

化解5号孩子心中的疏离感330

帮助5号孩子放下思虑331

教5号孩子不再贪婪332

第十一章 5号互动指南333

5号观察者VS 5号观察者333

5号观察者VS 6号怀疑论者333

5号观察者VS 7号享乐主义者334

5号观察者VS 8号领导者335

5号观察者VS 9号调停者335

第七篇 6号怀疑型：怀疑一切不了解的事338

第一章 6号怀疑型面面观338

自测：你是怀疑一切的6号人格吗338

6号性格的特征339

6号性格的基本分支340

6号性格的闪光点340

6号性格的局限点341

6号的高层心境：信念342

6号的高层德行：勇气342

6号的注意力343

6号的直觉类型343

6号发出的4种信号344

6号在安全和压力下的反应344

6号适合或不适合的环境345

对6号有利或不利的做法346

著名的6号性格者347

第二章 我是哪个层次的6号348

6号发展的3种状态348

第一层级：自我肯定的勇者349

第二层级：富有魅力的人350

第三层级：忠实的伙伴350

第四层级：忠诚的人351

第五层级：矛盾的悲观主义者351

第六层级：独裁的反叛者352

第七层级：极度依赖的人353

第八层级：被害妄想症患者353

第九层级：自残的受虐狂354

第三章 与6号有效地交流355

6号的沟通模式：旁敲侧击355

观察6号的谈话方式356

读懂6号的身体语言356

对6号，收起你的猜疑心357

向6号学习“中庸”358

第四章 透视6号上司359

看看你的老板是6号吗359

6号上司注重员工的忠诚度360

对6号上司坦诚相待360

报忧不报喜，更得6号上司欢心361

6号上司喜欢踏实的员工362

第五章 管理6号下属363

找出你团队里的6号员工363

对6号员工要守信重诺364

帮助6号员工化质疑为动力364

引导6号员工的负面情绪365

帮助6号员工培养独立性366

第六章 6号打造高效团队368

6号的权威关系368

6号提升自制力的方式369

6号战略化思考与行动的能力370

6号制订最优方案的技巧370

6号目标激励的能力371

6号掌控变化的技巧372

6号处理冲突的能力372

6号打造高效团队的技巧373

第七章 6号攻心销售术375

看看你的客户是6号吗375

对6号客户，从安全问题谈起375

诚实，让你留住6号客户376

不给6号客户拖延的机会377

6号销售人员的攻心销售术377

第八章 6号的投资理财技巧380

6号不要过度节俭380

投资理财，安全第一380

预测市场不如应对市场381

培养从容果断的决策力382

培养旗鼓相当的对手382

第九章 最佳爱情伴侣384

6号的亲密关系384

6号爱情观：信任必须在怀疑中建立385

疑神疑鬼会伤害对方385

忠诚，让爱更幸福、持久386

不要过分指责伴侣386

第十章 塑造完美的亲子关系388

6号孩子的童年模式：焦虑源于父母的情绪化388

尊重6号孩子的秘密领地389

正确对待6号孩子的反抗情绪389

别对6号孩子过多地干涉与保护390

注意引导6号孩子的恐惧391

第十一章 6号互动指南392

6号怀疑论者VS 6号怀疑论者392

6号怀疑论者VS 7号享乐主义者393

6号怀疑论者VS 8号领导者393

6号怀疑论者VS 9号调停者394

第八篇 7号享乐型：天下本无事，庸人自扰之396

第一章 7号享乐型面面观396

自测：你是享乐至上的7号人格吗396

7号性格的特征397

7号性格的基本分支397

7号性格的闪光点398

7号性格的局限点399

7号的高层心境：工作399

7号的高层德行：节制399

7号的注意力400

7号的直觉类型400

7号发出的4种信号401

7号在安全和压力下的反应402

7号适合或不适合的环境402

对7号有利或不利的做法403

著名的7号性格者403

第二章 我是哪个层次的7号404

7号发展的3种状态404

第一层级：感恩的鉴赏家405

第二层级：热情洋溢的乐天派405

第三层级：多才多艺的全才406

第四层级：经验丰富的鉴赏家406

第五层级：过度活跃的外倾型407

第六层级：过度的享乐主义者407

第七层级：冲动型的逃避主义者407

第八层级：疯狂的强迫性行为408

第九层级：惊慌失措的“歇斯底里”408

第三章 与7号有效地交流409

7号的沟通模式：闲谈式沟通409

观察7号的谈话方式409

读懂7号的身体语言410

7号喜欢轻松快乐的氛围410

谈论新奇刺激的事物411

第四章 透视7号上司412

看看你的老板是7号吗412

融入轻松欢快的团队气氛412

适应7号求新求变的管理413

7号老板讨厌办公室政治414

第五章 管理7号下属415

找出你团队里的7号员工415

善用他们开心果的角色415

和他们在一起不要太古板416

赞赏他们工作中的新尝试417

引导7号重视工作结果418

第六章 7号打造高效团队419

7号的权威关系419

7号提升自制力的方式420

7号战略化思考与行动的能力420

7号制订最优方案的技巧421

7号目标激励的能力422

7号掌控变化的技巧423

7号处理冲突的能力423

7号打造高效团队的技巧424

第七章 7号攻心销售术425

看看你的客户是7号吗425

满足他们强烈的表达欲425

采用建议和提供参考的口吻426

描述产品带来的刺激和享受427

7号销售人员的攻心销售术428

第八章 7号的投资理财技巧430

浮躁是7号投资的天敌430

勿放纵自己虎头蛇尾431

发挥过人的逆境商数431

学会研究准备会有更高成就432

第九章 最佳爱情伴侣434

7号的亲密关系434

7号爱情观：追求快乐的爱情434

性自由无法得到真正的爱情435

接受伴侣的负面情感436

不要逃避现实中的问题436

第十章 塑造完美的亲子关系437

7号孩子的童年模式：对养育者没有认同感437

7号孩子常常“三分钟热度”438

帮助7号孩子改掉吹牛的毛病438

鼓励7号孩子面对痛苦439

培养7号孩子的纪律性439

第十一章 7号互动指南441

7号享乐主义者VS 7号享乐主义者441

7号享乐主义者VS 8号领导者441

7号享乐主义者VS 9号调停者442

第九篇 8号领导型：王者之风，有容乃大444

第一章 8号领导型面面观444

自测：你是追求权力的8号人格吗444

8号性格的特征445

8号性格的基本分支446

8号性格的闪光点446

8号性格的局限点447

8号的高层心境：真相447

8号的高层德行：无知448

8号的注意力448

8号的直觉类型449

8号发出的4种信号449

8号在安全和压力下的反应450

8号适合或不适合的环境450

对8号有利或不利的做法451

著名的8号性格者451

第二章 我是哪个层次的8号452

8号发展的3种状态452

第一层级：宽怀大度的人453

第二层级：自信的人453

第三层级：建设性的挑战者453

第四层级：实干的冒险家454

第五层级：执掌实权的掮客454

第六层级：强硬的对手455

第七层级：亡命之徒455

第八层级：万能的自大狂456

第九层级：暴力破坏者456

第三章 与8号有效地交流457

8号的沟通模式：直截了当进行要求457

观察8号的谈话方式458

读懂8号的身体语言458

宽容8号的无心之失459

可以不喜欢，不能不尊重459

待8号怒火散尽再说460

第四章 透视8号上司461

看看你的老板是8号吗461

认可8号上司的权威461

不要威胁8号老板的地位462

8号上司不允许方向性的偏差463

不要大事小事都向8号汇报463

小心冒犯8号的等级制度464

第五章 管理8号下属465

找出你团队里的8号员工465

不要过多干涉他的工作465

注意维护8号员工的面子466

如何激励你的8号员工466

用你的实力让他信服467

为8号员工设定清晰的限制468

第六章 8号打造高效团队469

8号的权威关系469

8号提升自制力的方式469

8号战略化思考与行动的能力470

8号制订最优方案的技巧471

8号目标激励的能力472

8号掌控变化的技巧473

8号处理冲突的能力473

8号打造高效团队的技巧474

第七章 8号攻心销售术475

看看你的客户是8号吗475

对8号客户，直截了当一点475

不要被他们的强势吓破了胆476

不妨使用以柔克刚的诀窍477

偶尔也要和8号客户“硬碰硬”477

8号销售人员的攻心销售术478

第八章 8号的投资理财技巧480

强者也需要遵守游戏规则480

学会寻求他人的帮助481

提前给自己留条后路482

倾听他人意见，8号可以更理智482

减少冲动，让8号少走弯路483

第九章 最佳爱情伴侣485

8号的亲密关系485

8号爱情观：爱即是保护485

甜蜜爱情不需要强势486

不要忽略爱人的感受487

不要过度干涉爱人的自由488

第十章 塑造完美的亲子关系489

8号孩子的童年模式：关爱需要争取489

帮他改掉“小霸王”的毛病490

教8号孩子学会倾听491

别让你的孩子成为孤胆英雄491

帮助8号孩子化解冲动492

第十一章 8号互动指南493

8号领导者VS 8号领导者493

8号领导者VS 9号调停者493

第十篇 9号调停型：以和为贵，天下太平496

第一章 9号调停型面面观496

自测：你是追求和平的9号人格吗496

9号性格的特征497

9号性格的基本分支498

9号性格的闪光点498

9号性格的局限点499

9号的高层心境：爱500

9号的高层德行：行动500

9号的注意力500

9号的直觉类型501

9号发出的4种信号501

9号在安全和压力下的反应503

9号适合或不适合的环境503

对9号有利或不利的做法504

著名的9号性格者505

第二章 我是哪个层次的9号506

9号发展的3种状态506

第一层级：自制力的楷模507

第二层级：有感受力的人507

第三层级：有力的和平缔造者508

第四层级：迁就的角色扮演者508

第五层级：置身事外的人509

第六层级：隐修的宿命论者509

第七层级：拒不承认，逆来顺受510

第八层级：抽离的机器人511

第九层级：自暴自弃的幽灵511

第三章 与9号有效地交流512

9号的沟通模式：追求和谐的交流512

观察9号的谈话方式512

读懂9号的身体语言513

表现你友好的态度514

引导9号进行思考514

正确看待9号同意的信号515

引发9号愤怒的雷区516

9号常常提供过量的资讯516

提供具体的细节和要求517

用建议而不是命令让他行动518

第四章 透视9号上司519

看看你的老板是9号吗519

尽好自己的本分519

配合他构建和谐的氛围520

时时给他们赞美和认同521

采取合作的态度521

定期征求意见和确认522

提供行动方案，你能成为好助手523

第五章 管理9号下属524

找出你团队里的9号员工524

帮助9号设定工作目标524

鼓励和支持而不是施加压力525

协助他说出自己的看法526

帮助9号排除不必要的干扰527

如何激励9号员工527

第六章 9号打造高效团队529

9号的权威关系529

9号提升自制力的方式530

9号战略化思考与行动的能力530

9号制订最优方案的技巧531

9号目标激励的能力532

9号掌控变化的技巧532

9号处理冲突的能力533

9号打造高效团队的技巧534

第七章 9号攻心销售术535

看看你的客户是9号吗535

赢得9号好感的4个方法535

帮9号构建一个梦想并说服他536

学会利用团体和权威的力量537

9号销售人员的攻心销售术537

第八章 9号的投资理财技巧540

别让不可取的意见左右你540

加强自己的规划能力541

9号适合长线价值投资542

小心你的盲目乐观542

压力太大时有逃避的倾向543

把风险设定在能承受范围内544

第九章 最佳爱情伴侣546

9号的亲密关系546

9号爱情观：安详和谐才是真547

情感不要拖泥带水547

敢于表明自己的立场548

学会用吵架沟通548

洞察和宣泄自己的愤怒549

第十章 塑造完美的亲子关系550

9号孩子的童年模式：对父母的附和550

对9号孩子多说：你真棒551

帮助9号孩子计划生活551

不懂拒绝常让9号孩子陷入困境552

小心9号孩子利用爱好去逃避553

主动询问9号孩子的想法553

第十一章 9号互动指南554

9号调停者VS 9号调停者554