图书介绍
人才测评 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 张文贤，董临萍主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030566744
- 出版时间：2018
- 标注页数：266页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：277页
- 主题词：人员测评－教材
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人才测评 第2版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 人才测评概论1
第一节 人才测评的概念2
第二节 人才测评的类型5
第三节 人才测评的作用8
第四节 人才测评的流程10
第五节 人才测评的发展12
第六节 脑象图测评技术在人才招聘中的应用研究29
附录39
第二章 人才测评指标体系43
第一节 人才测评指标体系概述45
第二节 人才测评指标的制定48
第三节 人才测评指标体系的构建步骤50
第四节 人才测评指标体系构建案例56
第三章 人才测评方法63
第一节 人才测评方法概述65
第二节 自陈量表法67
第三节 投射测验法72
第四节 情景测验法80
第四章 品德与情商测评85
第一节 以人为本和人本主义87
第二节 品德的基本内涵88
第三节 常用的品德测评方法90
第四节 人格特质93
第五节 情商测评96
第五章 智商测评101
第一节 智力与智商104
第二节 智力测验的理论基础106
第三节 智商测评的意义109
第四节 智商测评的方法110
第五节 智商测试在中国117
第六章 能力测验127
第一节 能力概述128
第二节 能力测量131
第三节 常用的能力测验132
第七章 个性测评145
第一节 个性概述146
第二节 气质测评149
第三节 性格测评152
第四节 几种常见的人格测验156
第八章 职业兴趣测评167
第一节 职业兴趣概述169
第二节 职业兴趣测评的方法183
第三节 职业兴趣测评在人力资源管理中的应用188
第九章 评价中心技术193
第一节 评价中心技术概述195
第二节 评价中心技术的主要形式201
第三节 评价中心技术的实施203
第十章 基于胜任力模型的人才选拔211
第一节 胜任力模型的基本原理213
第二节 胜任力模型的建立215
第三节 基于胜任力模型进行人才选拔227
第十一章 人才测评的质量检验241
第一节 人才测评的信度243
第二节 人才测评的效度247
第三节 项目分析254
第四节 人才测评的误差257
参考文献263