图书介绍
中国女性高层次人才发展规律及发展对策研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 佟新等著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514180268
- 出版时间：2017
- 标注页数：494页
- 文件大小：71MB
- 文件页数：527页
- 主题词：女性－人才－发展战略－研究－中国
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图书目录
第一篇 绪论1
第一章 理论框架和研究方法3
第二章 人才性别结构均衡发展的战略意义22
第三章 我国女性高层次人才的总体概况——以人口普查数据为基础的分析33
第四章 女性高层次人才发展规律的研究综述59
第二篇 影响女性高层次人才成长的关键因素91
第五章 女性高层次人才的资本积累93
第六章 性别平等观推动女性向顶层发展113
第七章 性别友好型组织环境保障女性人才成长127
第八章 女性高层次人才拥有平衡工作和家庭的智慧146
第三篇 女性党政人才发展规律研究163
第九章 影响女性党政人才成长的因素分析165
第十章 女性人才发展的政党参政机制177
第十一章 转型社会与女性党政人才成长190
第十二章 生命历程视角下女性厅级干部的职业晋升209
第四篇 女性专业技术人才成长规律研究221
第十三章 女性专业技术人才发展状况223
第十四章 女性专业人员的晋升路径及影响因素234
第十五章 专业技术领域的性别隔离和组织歧视247
第五篇 女性企业家和女性企业高管成长规律研究265
第十六章 对女性企业家的话语建构267
第十七章 女性企业高管成长规律研究285
第十八章 女企业家成长规律研究319
第六篇 女性高层次人才发展对策研究343
第十九章 投资女性——中国发展的新引擎345
第二十章 促进女性党政人才发展的对策研究359
第二十一章 促进女性专业技术人才发展的对策研究373
第二十二章 促进女性经营管理人才发展的对策研究392
第七篇 女性高层次后备人才401
第二十三章 女性高层次后备人才状况403
第二十四章 女性高层次后备人才成长规律443
第二十五章 促进我国女性高层次后备人才发展的对策研究461
参考文献476
后记493