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第一章 认清就业形势1

案例导入2

第一节 职业与就业2

一、职业2

二、就业5

第二节 就业政策7

一、我国毕业生就业制度的演变7

二、我国现行的就业政策9

第三节 就业形势12

一、就业形势分析12

二、影响就业的因素14

思考与练习17

第二章 适时调适心理21

案例导入22

第一节 就业期望及调节22

一、高职生就业期望值过高的现状22

二、高职生就业期望值过高的成因分析24

三、就业期望值的调整26

第二节 就业心理问题及其调适28

一、就业中易出现的心理障碍28

二、诱发就业心理问题的主要因素30

三、就业心理问题的调适31

思考与练习33

第三章 及时转换角色37

案例导入38

第一节 实现职业角色转换38

一、学生角色向职业角色的转换38

二、角色转换过程中出现的问题与对策41

第二节 积极适应社会43

一、社会环境的适应43

二、职业岗位的适应44

思考与练习48

第四章 准备就业素质53

案例导入54

第一节 基本素质准备54

一、思想道德素质准备55

二、知识能力素质准备56

三、身体心理素质准备61

第二节 树立正确的择业观63

一、高职生择业观现状64

二、树立正确的择业观65

思考与练习67

第五章 寻找就业机会71

案例导入72

第一节 就业途径73

一、自荐73

二、他荐76

第二节 搜集就业信息77

一、就业信息概述77

二、就业信息的搜集79

三、就业信息的分析及应用81

思考与练习82

第六章 掌握应聘技巧87

案例导入88

第一节 自荐材料准备88

一、自荐材料概述88

二、自荐材料的设计89

三、自荐材料的投寄94

第二节 科学笔试95

一、笔试的作用及种类95

二、笔试的准备96

三、笔试的应试策略97

第三节 从容面试98

一、面试概述98

二、面试前的准备99

三、面试礼仪101

四、交谈技巧102

五、面试成功的原则104

六、面试应注意的问题106

思考与练习107

第七章 维护劳动权益113

案例分析114

第一节 劳动法114

一、劳动法概述114

二、劳动者的基本权利115

三、劳动者的基本义务116

第二节 劳动合同法117

一、劳动合同的含义117

二、劳动合同的主要内容117

三、劳动合同订立的原则118

四、订立劳动合同的程序118

五、无效劳动合同119

六、劳动合同的形式119

七、劳动合同的变更119

八、劳动合同的终止120

九、违反劳动合同的法律责任120

思考与练习121

第八章 防范就业风险123

案例导入124

第一节 常见就业风险及防范124

一、虚假职位信息带来的就业风险124

二、“黑职介”带来的就业风险126

第二节 其他就业风险及防范128

一、协议风险129

二、试用期风险130

三、劳务风险131

四、高薪风险132

五、高职生求职过程中应吸取的经验教训132

思考与练习135

第九章 分析创业环境139

案例导入140

第一节 创业概述140

一、什么是创业141

二、我国现行的创业优惠政策142

第二节 创业素质和能力143

一、高职生创业的意义144

二、创业者应具备的素质145

三、创业能力和素质的培养148

思考与练习150

第十章 实践创业构想153

案例导入154

第一节 创业目标的确立155

一、确定创业方向155

二、选择创业方式156

三、确立创业目标158

第二节 创业计划的拟定159

一、创业计划的作用159

二、创业计划的内容160

三、拟定创业计划应注意的问题163

第三节 创业构想的实践164

一、选址164

二、取名165

三、筹资165

四、办理法定手续167

五、招聘员工168

六、择日开业168

思考与练习168

附录一 有关政策法规172

附录二 创业实例196

参考文献202