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第一章 绪论1

第一节 就业指导概述1

一、就业指导的由来1

二、就业指导的含义3

第二节 大学生就业指导的必要性4

一、市场经济发展的要求5

二、就业制度改革的要求5

三、教育改革的要求6

四、大学生自身发展的要求6

第三节 大学生就业指导的功能8

一、有利于个人的社会化8

二、增强学习的目的性8

三、树立正确的职业观9

四、科学选择职业10

五、有利于个人身心健康和个性发展11

第四节 大学生就业指导课的任务11

一、了解社会及其职业11

二、认识自己12

三、职业准备14

四、选择职业14

五、获得职业15

六、适应职业15

第五节 大学生就业指导课的学习方法15

一、大学生就业指导要体现在大学教育的始终16

二、对大学生进行系统指导的原则16

三、大学生就业指导的实践性原则16

四、大学生就业指导的多渠道原则16

第二章 职业类型与发展趋势第一节 职业的基本概念18

一、什么是职业18

二、职业的产生与分化20

第二节 职业的功能23

一、职业对社会的功能23

二、职业对个人的功能24

第三节 职业分析与职业分类25

一、职业地位的差别及原因25

二、职业分析26

三、职业分类27

第三章 农科职业的特点及发展趋势第一节 农业的含义和产业地位31

一、农业的含义31

二、农业的产业地位31

第二节 农业职业的特点33

一、受自然环境影响大33

二、职业类型差异大33

三、职业分化程度低34

四、职业流动性差34

五、职业结构不合理35

第三节 主要农科职业对人才素质的要求36

一、农业科研人员36

二、农业推广人员39

三、农业教育人员41

四、农业管理人员44

第四章 个性差异与职业48

第一节 职业需要与职业动机48

一、职业需要及其类型48

二、职业动机50

第二节 职业理想与职业期望50

一、职业理想的形成与发展50

二、职业理想的功能51

三、职业期望及其影响因素52

第三节 兴趣差异与职业53

一、兴趣在职业活动中的作用54

二、职业兴趣品质55

三、职业兴趣的差异及相应的职业55

第四节 气质差异与职业56

一、气质的类型56

二、气质类型差异与职业57

第五节 性格差异与职业58

一、性格差异分析58

二、性格差异与职业59

第六节 能力差异与职业60

一、能力的类型60

二、能力差异与职业62

第七节 自我分析63

第五章 职业素质准备67

第一节 思想政治素质67

一、思想政治素质的构成要素67

二、思想政治素质的作用68

三、良好思想政治素质的塑造68

第二节 身体心理素质69

一、身心素质的内涵69

二、社会和用人单位对毕业生身心素质的要求70

三、科学的心理调试方法72

第三节 职业道德素质73

一、职业道德的构成74

二、社会主义职业道德的基本要求74

第四节 科学文化素质75

一、用人单位对毕业生知识结构的要求75

二、用人单位对毕业生能力素质的要求77

第六章 现代就业观念79

第一节 现代职业需要现代观念79

一、社会的现代化需要人的现代化79

二、职业发展变化要求现代观念80

三、市场经济要求现代观念81

四、当前大学生就业的基本特点82

第二节 社会责任观念83

一、大学生应树立崇高的人生理想83

二、大学生要树立强烈的进取精神和敬业精神84

三、大学生要具有现代道德责任感86

第三节 自主观念87

一、大学生新的发展意识正在形成87

二、破除“等”、“靠”、“要”的依赖观念88

三、正确处理与亲友的关系89

四、树立自主意识，选择符合自己个性特点的职业89

第四节 竞争观念89

一、树立竞争意识90

二、积累竞争资本90

三、掌握竞争原则91

第五节 开拓与创业观念92

一、立足职业岗位的创业92

二、开拓新的职业岗位93

第七章 职业选择95

第一节 影响职业选择的因素95

一、职业地位与职业声望95

二、职业岗位的数量96

三、教育的影响97

四、陈旧的观念98

第二节 职业选择的原则98

一、社会需要原则98

二、发挥特长原则99

三、可行性原则101

第三节 职业选择的程序101

一、进一步了解就业环境101

二、了解就业管理工作的程序103

三、了解自己104

四、择业决策106

第八章 就业与求职方法108

第一节 就业信息的收集与整理108

一、就业信息的内容108

二、就业信息的来源109

三、就业信息的分析与整理111

第二节 求职文件的撰写112

一、求职信的重要性112

二、求职信的内容112

三、撰写求职信要注意的几个问题113

四、关于个人简历和附加材料114

第三节 电话求职与网络求职115

一、利用电话自我推荐115

二、利用网络求职116

第四节 笔试与面试118

一、笔试的形式及应注意的问题118

二、择业时的面试119

第九章 职业适应123

第一节 职业适应期的含义及其意义123

一、职业适应期的含义123

二、职业适应期的意义124

第二节 职业适应的内容125

一、职业适应的过程125

二、职业适应期的任务126

三、职业适应的制约因素127

第三节 建立和谐的人际关系129

一、建立和谐的人际关系的意义129

二、如何建立和谐的人际关系131

第四节 正确对待职业转换133

一、职业转换的社会原因133

二、职业转换的个人原因134

三、职业转换过程中应注意的问题135

第十章 就业市场与就业法规第一节 毕业生就业市场的作用与特点136

一、就业市场的含义与构成136

二、就业市场的作用137

三、就业市场的特点138

第二节 大学生面临的就业市场体系138

一、高校毕业生就业信息市场139

二、高校毕业生就业市场140

三、社会职业介绍服务141

第三节 就业市场的规范与管理143

一、就业市场主体的权利和义务143

二、人才流动与争议仲裁145

附录一 高技术与中国农业发展148

附录二 1993—1996年中国农业发展156

附录三 你适合哪种职业162

主要参考文献173