图书介绍
税务文化新论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 周维平著 著
- 出版社： 北京：中国税务出版社
- ISBN：9787802355385
- 出版时间：2010
- 标注页数：217页
- 文件大小：62MB
- 文件页数：228页
- 主题词：税收管理－文化－研究－中国
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图书目录
第一章 人的动力从何而来1
人在管理中的双重地位2
贫下中农的启示5
价值观的提出7
价值观的客观性8
价值观的主观性10
价值观可选择性的例证11
价值观概念的理论概括13
价值观的两大功能14
第二章 文化的魅力——环境在价值观形成中的独特作用16
环境熏陶对人的深刻影响17
从北京孩子集体性格看文化的核心：大众心态21
文化三特性23
“遥远的掌声”25
音乐文化改造了维也纳30
法国人的浪漫与美国人的务实32
文化对日本人心理的影响34
文化三特性在上海36
文化养育巴西足球37
土匪文化的控制教化作用40
第三章 环境或者文化与价值观的内在关系43
从“情人眼里出西施”看价值观的两面性44
狼孩告诉我们意识的来源45
中美矛盾的价值观因素47
岛国环境下的日本思维49
相去甚远的温州人与成都人51
不同生活环境下的“范跑跑”和谭千秋52
父亲和儿子53
既定环境和可变环境的区分55
可变环境对价值观的直接影响56
第四章 “工作环境”的重要性59
从“可变环境”中引出“工作环境”60
从全聚德看“工作环境”的重要性61
“工作环境”=税务文化64
“税务文化”的新定义67
“工作环境”三特性69
“工作环境”作用方式72
第五章 营造“工作环境”的基本原则76
价值的重要性有一个客观顺序76
新中国成立以来思想教育方法的反思79
人总是从个人利益出发去认识集体利益的83
好大一棵树87
海尔造人与人造海尔89
洋品牌为什么敢欺负中国人92
一支没有灵魂的军队94
第六章 动力系统建设的意义96
“工作环境”三系统建设的再提出96
国家强大了，台湾“跑”不了98
老乡，我们是工农子弟兵100
被皇帝“吓大”的同仁堂103
第七章 精神调节系统建设的意义104
精神调节系统概念的提出104
青年毛泽东从自然人到社会人的转变106
红军不是石达开108
柳传志为什么没有进监狱110
我有一种想哭的感觉111
三鹿破产的启示114
第八章 监督保障系统建设的意义116
第九章 从“三系统”到“三因素”的转化119
第十章 激励性因素126
激励性因素组合为“综合激励”126
综合激励是一种无奈的选择127
综合激励的三个理论依据131
综合激励的四个优势132
综合激励的效果例证134
第十一章 约束性因素137
三方约束的提出138
三方约束之一：内部控制140
内部控制的软肋141
对付文强的狗头铡142
信念的力量143
价值观约束下的曾国藩145
一个不做假账的人147
第十二章 保障性因素150
办公环境概念的提出150
办公环境的重要性151
伊藤洋华为什么吸引人？153
第十三章 税务文化建设的总体思路155
系统演进的一个规律156
“重点突破，协同解决”的例证157
第十四章 综合激励突破方法161
基层税务干部的心理疲惫161
物质激励的思路设计164
领导关怀的巨大力量166
人性化氛围的诱惑169
榜样的力量171
希特勒如何使德国沸腾174
善于找到两个利益的交叉点和融合点176
文化理念如何落地178
“一把手”对文化建设的决定性影响181
心灵的共鸣182
第十五章 三方约束突破法185
领导决定内控的死活186
外部监督总要提上日程187
“孙中山非中国人”190
从储时健看意志的脆弱性192
第十六章 办公环境突破法194
附录198