图书介绍
人力资源管理 第5版 英文PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 诺伊等著；刘昕改编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300067093
- 出版时间：2006
- 标注页数：424页
- 文件大小：132MB
- 文件页数：436页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－双语教学－高等学校－教材
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
人力资源管理 第5版 英文PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 人力资源管理：赢得竞争优势2
第1篇 人力资源环境49
第2章 战略人力资源管理50
第3章 职位分析与职位设计80
第2篇 人力资源的获得与准备113
第4章 人力资源规划与招募114
第5章 甄选与配置150
第6章 培训182
第3篇 人力资源的评估与开发245
第7章 绩效管理246
第8章 员工开发294
第9章 员工分流与保留332
第4篇 人力资源薪酬361
第10章 薪资结构决策362
第11章 用薪资认可员工的贡献396