图书介绍
人员素质测评 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- （中）肖鸣政；（英）Mark Cook编著 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040371642
- 出版时间：2013
- 标注页数：439页
- 文件大小：83MB
- 文件页数：460页
- 主题词：人员测评－高等学校－教材
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人员素质测评 第3版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 素质测评导论1
第一节 素质测评的基本概念1
第二节 素质测评的主要类型7
第三节 素质测评的主要功用14
本章小结18
复习思考题19
案例与问题19
第二章 素质测评价值的经济学分析22
第一节 员工的工作效率差异分析22
第二节 员工价值的分析23
第三节 素质测评价值的分析28
第四节 素质测评价值的事实证明30
本章小结31
复习思考题31
案例与问题32
第三章 素质测评的历史与发展35
第一节 中国古代人员素质测评的思想与方法35
第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究42
第三节 中国现代人员素质测评的发展48
第四节 素质测评方法改革的趋向52
本章小结56
复习思考题56
案例与问题57
第四章 素质测评的原理59
第一节 素质测评的理论分析59
第二节 素质测评的基本原理67
第三节 素质测评的主要原则72
第四节 素质测评亟待解决的几个问题74
本章小结77
复习思考题78
案例与问题78
第五章 素质测评的量化方法82
第一节 素质测评量化及其作用82
第二节 素质测评量化的形式84
第三节测评资料统计分析的基本方法86
第四节 差异检验的方法96
第五节 多元统计分析103
第六节 主观综合测评量化的数学模型115
本章小结125
复习思考题125
案例与问题126
第六章 素质测评标准体系的构建133
第一节 素质测评内容的标准化分析133
第二节 素质测评的标准化方法136
第三节 胜任特征模型及其构建方法139
第四节 胜任特征模型构建的实例153
本章小结160
复习思考题161
案例与问题161
第七章 心理测验方法165
第一节 心理测验概述165
第二节 品德测评169
第三节 气质与态度测评183
第四节 能力测评194
本章小结200
复习思考题201
案例与问题201
第八章 面试方法206
第一节 面试概述206
第二节 面试的理论基础212
第三节 面试的方法技巧222
第四节 面试中几个有争议的问题233
本章小结237
复习思考题238
案例与问题238
第九章 评价中心技术243
第一节 评价中心概述243
第二节 评价中心的主要形式247
第三节 设计方法与应用255
本章小结262
复习思考题262
案例与问题262
第十章 其他素质测评方法268
第一节 书面介绍信息的分析268
第二节 履历档案的分析271
第三节 工作取样法与实证分析275
第四节 绩效考评284
第五节 测评方法在人员招聘中的综合运用288
本章小结293
复习思考题294
案例与问题294
第十一章 素质测评的质量分析299
第一节 效度299
第二节 信度305
第三节 项目分析310
第四节 其他指标的分析317
本章小结320
复习思考题321
案例与问题322
第十二章 素质测评的结果分析与报告325
第一节 数据综合325
第二节 内容分析327
第三节 测评结果报告334
本章小结336
复习思考题337
案例与问题337
附录341
一、正态分布下标准分、面积、纵轴关系表341
二、x2检验表351
三、t检验表352
四、F检验表353
五、Q检验表358
六、秩和检验表364
七、威尔卡克逊添号秩次检验表365
八、相关系数检验表366
九、等级相关系数检验表367
十、相关系数的标准化转换表368
十一、复相关系数检验表369
十二、肯德尔和谐系数检验表371
十三、项目分析表及其使用说明372
十四、T分数与百分位分数对照表394
十五、百分位分数与标准分对照表395
十六、随机数表396
十七、统计表399
十八、统计图400
十九、每章练习题及参考答案401
参考文献438