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系统哲学
  • 李晓著 著
  • 出版社： 北京：经济管理出版社
  • ISBN：9787509651407
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：126页
  • 文件大小：12MB
  • 文件页数：138页
  • 主题词：系统哲学－研究

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图书目录

1导论1

1.1背景和意义1

1.1.1背景1

1.1.2意义2

1.1.3统一的系统理论与人力资源管理的关系3

1.2研究现状4

1.3思路与创新5

1.3.1思路5

1.3.2创新7

2基本概念与基本原理9

2.1基本概念9

2.1.1系统9

2.1.2信息10

2.1.3系统种类11

2.2基本原理12

2.2.1转化守恒原理13

2.2.2极值原理15

2.2.3噪声原理21

2.2.4稳定性原理25

3从混沌到有序的基本条件30

3.1信息度量31

3.1.1平稳信源的熵32

3.1.2 Markov信源的熵33

3.2信息流动34

3.3存在非线性相互作用38

4系统的进化45

4.1演化方程47

4.1.1定态且漂移系数αli（→x）满足具势条件52

4.1.2含时解52

4.2进化方程55

5吸引子与系统控制63

5.1吸引子64

5.2内在的自反馈控制69

5.2.1正反馈69

5.2.2负反馈72

5.3外在的边条件控制75

5.3.1线性系统控制75

5.3.2突变控制77

5.3.3开关控制82

5.4最优控制84

6混沌与大系统理论88

6.1混沌理论概要89

6.2大系统理论概要92

6.3广义混沌94

6.4人工智能95

7统一的系统理论在人力资源管理中的应用97

7.1统一的系统理论97

7.1.1内涵97

7.1.2结构98

7.2人力资源管理系统99

7.2.1人力资源管理系统的要素100

7.2.2人力资源管理系统特点100

7.3统一的系统理论对于人力资源管理的重要贡献103

7.3.1人力资源管理系统也是统一的大系统104

7.3.2管理熵在人力资源管理中的应用104

7.3.3管理耗散在人力资源管理中的应用105

7.3.4自组织理论与控制理论在人力资源管理中的应用106

7.3.5系统理论在人力资源管理中面临的问题108

结束语111

附录 噪声存在普遍必然性的科学证明115

参考文献117

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