人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

人力资源管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 人力资源管理概述1

学习目标1

1.1 人力资源管理的内涵1

1.2 人力资源管理的发展与变迁6

1.3 人力资源管理的功能与分工16

1.4 管理人性观与管理的基本原理19

本章小结25

关键术语25

复习思考题25

案例分析题26

第2章 战略人力资源管理29

学习目标29

2.1 战略人力资源管理概述29

2.2 战略人力资源管理运作35

2.3 战略人力资源管理的角色43

本章小结49

关键术语49

复习思考题49

案例分析题49

第3章 人力资源规划53

学习目标53

3.1 人力资源规划概述53

3.2 人力资源需求预测60

3.3 人力资源供给预测62

3.4 人力资源规划措施65

本章小结66

关键术语67

复习思考题67

案例分析题67

第4章 工作分析69

学习目标69

4.1 工作分析概述69

4.2 工作分析的程序77

4.3 工作分析方法80

4.4 工作说明书的编制86

4.5 工作设计88

本章小结94

关键术语95

复习思考题95

案例分析题95

第5章 招聘管理98

学习目标98

5.1 招聘管理概述98

5.2 招聘的技术102

5.3 招聘的影响因素及发展趋势128

本章小结135

关键术语136

复习思考题136

案例分析题136

第6章 绩效管理139

学习目标139

6.1 绩效管理概述139

6.2 绩效管理的几种模式145

6.3 绩效评估的常用方法151

6.4 绩效管理中的常见问题158

本章小结161

关键术语161

复习思考题162

案例分析题162

第7章 员工培训与开发165

学习目标165

7.1 正确认识培训165

7.2 合理组织培训169

7.3 培训效果评估与分析175

7.4 雇员能力开发177

本章小结179

关键术语180

复习思考题180

案例分析题180

第8章 薪酬管理184

学习目标184

8.1 薪酬管理概述184

8.2 企业薪酬制度190

8.3 企业薪酬方案设计及薪酬策略198

8.4 薪酬体系与企业战略202

8.5 薪酬管理的国际比较206

本章小结212

关键术语212

复习思考题212

案例分析题213

第9章 职业生涯发展规划215

学习目标215

9.1 人生发展与职业生涯215

9.2 个人职业生涯发展规划221

9.3 组织职业生涯发展规划236

本章小结249

关键术语250

复习思考题250

案例分析题251

第10章 劳动关系252

学习目标252

10.1 劳动关系概述252

10.2 劳动合同259

10.3 工会268

10.4 劳动争议272

本章小结281

关键术语281

复习思考题281

案例分析题282

第11章 职业安全与健康285

学习目标285

11.1 职业安全与健康概述285

11.2 工作场所的安全与健康292

11.3 压力管理298

本章小结303

关键术语303

复习思考题304

案例分析题304

第12章 人力资源管理道德306

学习目标306

12.1 人力资源管理道德问题的提出306

12.2 道德规范及其决定因素307

12.3 道德规范的三种模式310

12.4 提高企业的道德水准313

本章小结320

关键术语320

复习思考题321

案例分析题321

第13章 信息化人力资源管理323

学习目标323

13.1 信息化人力资源管理综述323

13.2 信息化人力资源管理规划326

13.3 e-HR的功能开发332

13.4 e-HR的实施336

本章小结340

关键术语341

复习思考题341

案例分析题342

主要参考文献344