图书介绍
人才测评与员工招聘PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 王利军著 著
- 出版社： 长春：东北师范大学出版社
- ISBN：9787560281216
- 出版时间：2012
- 标注页数：184页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：193页
- 主题词：人员测评工程；企业管理－人力资源管理
PDF下载
下载说明
人才测评与员工招聘PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人才测评1
一、人才测评概述1
二、人才测评技术的原理10
三、良好测评技术的特征12
四、人才测评与人力资源管理18
五、人才测评技术的应用28
六、企业引进人才测评的原则31
七、人才测评工具的选择35
八、人才测评过程中易出现的问题39
九、人才测评操作流程43
十、人才测评的主要技术45
第二章 员工招聘55
一、员工招聘概述55
二、员工招聘与管理人员选拔62
三、招聘与猎头66
四、员工招聘过程中的法律事务69
五、校园招聘的发展趋势75
第三章 人才测评在企业员工招聘中的应用85
一、人才测评的作用85
二、人才测评的功能87
三、人才测评的基础与胜任特征89
四、人才测评与企业管理人员选拔90
五、企业人才测评的正确态度93
六、企业如何运用人才测评技术101
七、人才测评技术在员工招聘中的应用案例104
八、人才测评在招聘中应用的误区与对策110
九、校园招聘中使用人才测评的误区114
十、“深层志趣”模型助企业招对人120
十一、第三方测评将成流行趋势123
第四章 员工招聘与面试125
一、员工招聘的应用研究125
二、建立有效的招聘体系131
三、结构化面试的“标尺”135
四、什么影响了你的面试决策138
五、印象管理与结构化面试141
六、控制面试中的“社会赞许性反应”144
七、FOR与最有效的考官培训方法147
八、优化校园招聘的测评流程149
第五章 人才测评的发展与展望155
一、人才测评发展优质循环圈的构建155
二、人才测评在培训开发中的应用159
三、人才测评呈现产业化发展趋势165
四、人才测评步入WEB时代166
五、我国人才测评事业的发展趋势170
附录 常用人才测评测试量表175
一、你有可能获得升迁吗？175
二、你适合干什么工作？178
三、你的适应能力强吗？180
参考文献183