图书介绍
劳动关系与争议处理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 吴克隆主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787512900745
- 出版时间：2011
- 标注页数：342页
- 文件大小：101MB
- 文件页数：350页
- 主题词：劳动－生产关系－中国－高等教育－自学考试－教材；劳动争议－处理－中国－高等教育－自学考试－教材
PDF下载
下载说明
劳动关系与争议处理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 劳动关系概述1
第一节 劳动关系的概念与分类和法律特征6
第二节 劳动关系主体及分类10
第三节 劳动关系的实质：冲突与合作14
第二章 劳动关系管理的历史和理论25
第一节 劳动关系的历史发展26
第二节 劳动关系的不同理论学派与观点29
第三节 劳动关系理念的溯源38
第四节 劳动关系策略理论49
第三章 劳动关系的环境因素60
第一节 劳动关系的环境因素61
第二节 劳动关系的经济环境因素65
第三节 劳动关系的政治法律环境因素68
第四节 劳动关系的社会文化环境因素71
第五节 劳动关系的社会文化技术因素75
第四章 劳动者与工会78
第一节 劳动者的概念及其权利义务79
第二节 多样化的劳动者87
第三节 工会的产生及工会理论94
第四节 工会的概念及其功能101
第五节 我国的工会制度106
第五章 雇主及雇主组织120
第一节 雇主概念122
第二节 雇主的角色理论及管理模式127
第三节 雇主组织及国际雇主组织130
第四节 中国雇主及雇主组织136
第六章 政府142
第一节 政府的角色与作用147
第二节 政府介入劳动关系的理论与实践152
第三节 中国政府在劳动关系中的作用159
第七章 劳动法对劳动关系的调整169
第一节 劳动法与劳动关系170
第二节 工资的法律保障173
第三节 工作时间178
第四节 工作场所和特殊群体的法规和规程179
第八章 劳动合同法律制度187
第一节 劳动合同法概述188
第二节 劳动合同的订立193
第三节 劳动合同的履行和变更200
第四节 劳动合同的解除和终止201
第五节 劳务派遣制度207
第六节 法律责任210
第九章 集体谈判和集体合同制度215
第一节 集体谈判和集体合同制度概述216
第二节 集体谈判和集体合同制度的内容224
第三节 集体谈判和集体合同制度在中国227
第十章 企业规章制度236
第一节 企业规章制度概述237
第二节 市场经济国家的企业劳动规章制度241
第三节 中国的企业劳动规章制度247
第十一章 工人参与制度253
第一节 工人参与的产生与发展254
第二节 西方国家的工人参与262
第三节 中国的职工民主参与270
第十二章 劳动争议处理278
第一节 劳动争议概述279
第二节 自主协商和调解283
第三节 劳动争议仲裁285
第四节 劳动争议诉讼288
第五节 集体争议处理制度292
第十三章 集体争议与产业行动296
第一节 集体争议与产业行动的概念和特征297
第二节 集体争议和产业行动的历史与逻辑302
第三节 与集体争议和产业行动有关的权利义务和责任307
第四节 我国的有关立法与政策及其展望313
第十四章 三方协商机制的理论与实践316
第一节 三方协商机制概述317
第二节 市场经济国家的三方协商机制323
第三节 我国的三方协商机制328
第四节 国际劳工组织的三方协商机制336
参考文献342