图书介绍
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- 胡仙芝主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801397320
- 出版时间：2006
- 标注页数：222页
- 文件大小：54MB
- 文件页数：231页
- 主题词：
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图书目录
第一部分 面试3
第一章 国家公务员面试概述3
第一节 面试的概念、特点及其分类3
第二节 面试测评的主要内容6
第三节 面试的发展趋势7
第二章 国家公务员面试测评要素和应考分析9
第一节 国家公务员面试的测评要素9
第二节 国家公务员录用面试试题分类解析与训练13
第三节2005年各地录用公务员面试试题例析28
第三章 国家公务员面试方法36
第一节 结构化面试36
第二节 情景模拟面试39
第三节 无领导小组讨论面试42
第四节 文件筐测验53
第四章 国家公务员录用面试的组织和实施58
第一节 面试的基本原则、要求和程序58
第二节 面试的组织和实施60
第三节 面试成绩的评定62
第五章 国家公务员录用面试策略与技巧75
第一节 面试三个阶段的策略75
第二节 面试心理偏差及其克服88
第三节 面试有关技巧举要93
第六章 面试案例点评和面试经验借鉴111
第一节 面试案例点评111
第二节 面试经验借鉴118
第七章 国家公务员录用考试面试题精选122
第一节2004年中央、国家机关公务员录用考试结构化面试试题122
第二节 各地及历年录用公务员面试题精选141
第二部分 心理素质测评147
第一章 心理素质测评概述147
第一节 心理素质测评技术简介147
第二节 国家公务员心理素质测评155
第二章 能力测验162
第一节 适应能力测验162
第二节 领导能力测验164
第三节 管理能力测验166
第四节人际交往能力测评168
第五节 创造力测验169
第三章 人格测验175
第一节 敏感性测验175
第二节 性格气质测验177
第三节 自控性测验187
第四章 兴趣测验190
第一节 经营倾向与社交倾向测验190
第二节 择业倾向测验192
第三节 潜在兴趣测验193
第四节 职业形象测验194
第五节 职业兴趣自我测验196
第五章 中央、国家机关公务员招考素质测验试题200
第三部分 附件214
《国家公务员录用综合心理素质测验》操作手册214