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深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能
  • (英)Harry Tolley,(英)Robert Wood著;唐云,梁志祥,付丹丹译 著
  • 出版社: 北京:中国轻工业出版社
  • ISBN:7501956065
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:163页
  • 文件大小:6MB
  • 文件页数:178页
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图书目录

1.评价中心和多元评价活动5

评价中心是什么5

可能出现的程序6

可能出现的评价活动9

评价你的表现18

社交活动19

着装规范20

守时21

提前准备22

2.如何在团体活动中获得成功25

评价过程中的团体活动25

评价者想要看到什么27

分配角色、未分配角色和假定角色30

战术的考虑32

热身活动36

专业角色扮演者37

为小组讨论活动做准备38

评价者不想看到什么39

3.如何在呈现中获得成功41

计划和准备41

安排你的呈现43

让你的呈现有一个良好的开头44

陈述你的呈现45

评价者想要看到什么50

总结51

4.如何通过心理测验53

测验及甄选者使用的原因53

心理测验的类型54

逻辑推理测验例题56

数字推理测验例题58

言语运用及言语推理测验例题63

理解/批判思维72

做好甄选测验的重要性80

练习确实产生差异81

在测验中表现出最佳能力81

在线完成的心理测验83

样题答案84

5.如何通过人格和情绪智力问卷正确地计划自己89

人格89

情绪智力103

总结108

6.如何在专家小组面试中获得成功111

为什么面试被用在选人过程中111

专家小组面试112

提前准备117

面试中常见的失误119

面试122

面试中的问题类型123

总结129

7.文件筐、案例分析和角色扮演活动131

文件筐测试131

案例分析136

角色扮演活动137

总结142

8.圆满结束对评价中心的准备工作143

提高你的阅读技巧143

提高你的倾听技巧146

为评价中心做准备:最后的建议149

总结150

9.评价中心之后:如何在未来获得成功151

寻求他人反馈151

自我回顾——评估你的评价中心经历153

制定自我完善的行动计划154

总结154

附录 技能审核157

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