图书介绍
追随力对领导效能的作用机理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 许晟著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509631164
- 出版时间：2014
- 标注页数：181页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：195页
- 主题词：领导学－研究
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追随力对领导效能的作用机理研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 导论1
一、研究背景1
二、预期目标2
三、预期价值3
四、各章安排4
第二章 相关文献综述6
一、追随力理论文献综述6
二、相关领导理论综述30
三、人与环境匹配理论简述46
四、组织氛围相关研究简述48
第三章 研究内容和研究设计51
一、研究内容51
二、研究框架51
三、研究思路52
四、研究变量55
五、测量工具55
六、样本采集56
七、统计分析57
第四章 追随力内涵结构的质化研究59
一、导言59
二、开放调查60
三、研究过程63
四、研究结果68
五、分析讨论72
六、本章小结78
第五章 追随力量表的探索与检验79
一、导言79
二、先导性研究80
三、追随力修订量表的第二次探索性分析84
四、追随力结构的验证性因素分析87
五、分析与讨论95
六、本章小结98
第六章 追随力的主要影响因素100
一、导言100
二、研究假设与相关理论101
三、测量工具与对象104
四、研究结果106
五、追随力在人口学、组织学变量上的差异分析112
六、分析与讨论115
七、本章小结121
第七章 追随力作用领导效能的机理123
一、导言123
二、研究假设与相关理论126
三、测量工具与对象130
四、研究结果133
五、分析与讨论143
六、本章小结147
第八章 总结与展望149
一、研究结论149
二、实证统计结果152
三、创新点152
四、理论贡献155
五、管理实践启示156
六、研究的局限性158
七、未来研究展望159
附录160
参考文献165
后记180