我国国防军工企业制度新研究 基于企业、市场与政府视角的经济学分析框架PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

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第1章 导论1

1.1 选题背景与依据1

1.1.1 国防军工企业在国家经济建设中的重要地位1

1.1.2 我国国防军工企业当前状况2

1.1.3 我国国防军工企业与其他国企的改革差异及改革方向争议3

1.1.4 我国国防军工企业改革面临和需要研究的问题4

1.2 关于制度创新与构建企业、市场和政府视角的分析框架的解读6

1.2.1 为什么需要制度并且要进行制度创新6

1.2.2 为什么要选择企业、市场与政府这三个研究视角8

1.3 研究意义10

1.3.1 理论意义10

1.3.2 实践意义11

1.4 本书的逻辑框架、内容安排、研究方法与创新之处11

1.4.1 研究思路和逻辑框架11

1.4.2 内容安排11

1.4.3 研究方法14

1.4.4 本书的创新之处15

1.4.5 本书的不足之处与尚待研究的问题16

第2章 企业制度创新的理论基础与文献综述17

2.1 核心概念17

2.1.1 公共物品17

2.1.2 产权20

2.1.3 市场结构23

2.1.4 政府管制24

2.2 相关理论26

2.2.1 产权改革理论26

2.2.2 企业治理理论：委托代理和企业合约理论29

2.2.3 产业组织理论31

2.2.4 政府管制理论32

2.3 国有企业制度改革研究的相关文献综述36

2.3.1 国外的相关研究36

2.3.2 国内的相关研究44

第3章 国有企业制度改革研究：一个基于企业、市场和政府的分析框架59

3.1 企业：市场经济中的国有企业59

3.1.1 国有企业的双重属性和目标59

3.1.2 国有企业的最大化行为62

3.1.3 国有企业的治理结构和治理原则62

3.2 市场：市场结构、市场机制与国有企业64

3.2.1 市场结构与企业最大化行为64

3.2.2 竞争市场机制与企业行为65

3.2.3 企业行为与绩效：为什么在竞争市场结构下市场的激励是有效的68

3.3 政府：市场经济中的政府与企业69

3.3.1 政府与国有企业关系的定位模式69

3.3.2 全球化竞争、市场经济条件下政府与国有企业的新型关系70

3.4 市场经济下的企业、市场与政府73

3.4.1 企业制度与市场经济制度：企业产权改革优先还是改变市场结构优先73

3.4.2 市场经济制度与政府管制制度的互补性：政府对市场的干预边界75

3.4.3 政府与企业的关系：政府管制企业的边界78

3.4.4 政府—市场—企业三者之间的关系：相互制约，互相影响79

3.5 国有企业制度改革的路径80

第4章 我国国防军工企业改革研究：企业、市场与政府82

4.1 我国国防军工企业概述82

4.1.1 我国国防军工企业的产业特质82

4.1.2 我国国防军工企业的改革推进85

4.1.3 我国国防军工企业改革效果90

4.2 我国国防军工企业改革现状及其问题：企业视角91

4.2.1 我国国防军工企业的产权变革91

4.2.2 我国国防军工企业的治理结构93

4.2.3 市场经济中我国国防军工企业的目标及最大化行为95

4.3 我国国防军工企业制度改革现状及其问题：市场视角97

4.3.1 非竞争的市场结构：垄断下的企业最大化行为97

4.3.2 竞争性市场结构：竞争下的企业最大化行为99

4.4 我国国防军工企业制度改革现状及其问题：政府视角100

4.4.1 不可竞争的国防军工领域：政府与企业100

4.4.2 可竞争的国防军工领域：政府与企业101

4.4.3 全球竞争下的政府与企业102

第5章 国防军工企业制度的国际经验比较104

5.1 国外军工企业的改革发展趋势104

5.1.1 国外军工企业的集团化、专业化发展104

5.1.2 国外军工企业的全球化趋势105

5.1.3 国外军工企业的民营化趋势105

5.2 国外国防军工企业改革经验研究：企业、市场与政府106

5.2.1 国外国防军工企业改革经验：如何构建一个有效的企业制度106

5.2.2 国外国防军工企业的改革经验：如何在垄断基础上引入市场竞争111

5.2.3 国外国防军工企业改革经验：全球化竞争下的新型政企关系117

5.3 国外军工企业改革经验启示128

5.3.1 企业：先进的管理模式与现代企业制度治理128

5.3.2 市场：注意外部环境治理，正确处理垄断与竞争的关系129

5.3.3 政府：形成政府主导型经济发展模式以及与企业的新型关系129

第6章 我国国防军工企业制度改革：基于企业、市场、政府的整体制度创新131

6.1 我国国防军工企业的分类改革和企业制度创新131

6.1.1 我国国防军工企业改革应从单一改制走向分类改革131

6.1.2 我国国防军工企业产权制度改革与治理结构134

6.1.3 我国国防军工企业的控制权配置与经理人市场：激励机制创新136

6.2 我国国防军工企业改革和制度创新：构建完全垄断→寡头垄断→充分竞争的市场结构142

6.2.1 我国国防军工企业的市场结构分析142

6.2.2 我国国防军工企业的产品结构及企业分布特点151

6.2.3 寡头垄断市场下国防军工企业的效率151

6.2.4 寡头垄断市场下国防军工企业的技术创新153

6.2.5 全球化竞争下构建高端垄断、低端竞争的市场结构154

6.3 我国国防军工企业改革和制度创新：重塑政企关系和政府管制改革155

6.3.1 所有权与控制权的分类安排156

6.3.2 政府管制改革：产业高端管制低端放松157

6.3.3 政府对国防军工产业的战略管制158

6.3.4 企业、政府与市场制度创新的关系框架162

第7章 企业制度改革实证研究：来自航空工业的体制改革实践163

7.1 中国航空工业概述163

7.1.1 中国航空工业发展背景及发展阶段简介163

7.1.2 中国航空工业特点165

7.1.3 中国航空工业现状165

7.1.4 中国航空工业面临的挑战和问题166

7.2 中国航空工业企业制度改革167

7.2.1 产权变革167

7.2.2 委托代理关系及治理结构170

7.2.3 激励机制172

7.3 中国航空工业市场环境：全球化和国际竞争172

7.3.1 中国航空工业的外部市场172

7.3.2 缺乏国际市场对我国航空工业的影响173

7.3.3 中国航空工业的内部市场环境177

7.4 中国航空工业的政府管制178

7.5 中国航空工业改革的经验教训182

7.5.1 宏观决策要坚持实事求是，尊重规律，符合国情182

7.5.2 要确立航空工业在国家建设中的战略地位，持续地扶持它发展183

7.5.3 着力推进从仿制到自行研制183

7.5.4 要制定一个高瞻远瞩、切合实际、相对稳定的长远规划，来指导航空工业的发展184

7.5.5 按照现代企业制度要求进行规范管理184

7.5.6 应把发展本国民用飞机作为国策185

结论186

主要参考文献189

后记205