图书介绍
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- 郑军主编 著
- 出版社： 郑州：河南大学出版社
- ISBN：9787564912338
- 出版时间：2013
- 标注页数：287页
- 文件大小：60MB
- 文件页数：298页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
总序1
前言1
第一篇 管理学基础2
第一章 管理与管理者2
第一节 管理2
第二节 管理者6
第二章 管理理论的形成与发展11
第一节 中国早期管理思想11
第二节 西方管理思想16
第三节 古典管理理论20
第四节 现代管理理论29
第三章 管理道德与企业社会责任41
第一节 管理道德41
第二节 管理道德的影响因素44
第三节 改善员工道德行为的途径47
第四节 企业社会责任50
第四章 管理环境59
第一节 管理环境概述59
第二节 管理环境的分类62
第三节 环境分析方法66
第二篇 决策与计划74
第五章 决策74
第一节 决策概述74
第二节 决策的类型75
第三节 决策理论79
第四节 决策程序81
第五节 决策的影响因素83
第六章 决策方法87
第一节 定性决策方法87
第二节 定量决策方法91
第七章 计划编制与实施98
第一节 计划概述98
第二节 计划的类型99
第三节 计划编制过程103
第四节 计划的编制方法105
第五节 目标管理106
第八章 战略性计划112
第一节 战略概述112
第二节 战略选择114
第三篇 组织119
第九章 组织设计119
第一节 组织与组织设计119
第二节 组织的层级化128
第三节 组织的部门化131
第四节 几种典型的组织结构134
第五节 职权与授权139
第十章 组织变革与组织文化144
第一节 组织变革概述144
第二节 管理组织变革147
第三节 组织文化155
第十一章 人力资源管理162
第一节 人力资源管理概述162
第二节 人力资源规划166
第三节 人力资源的招聘与培训169
第四节 绩效管理174
第五节 薪酬管理178
第四篇 领导184
第十二章 领导概论184
第一节 领导的本质184
第二节 领导者的类型189
第三节 领导的构成要素191
第十三章 领导理论195
第一节 特质理论195
第二节 行为理论196
第三节 权变理论199
第十四章 激励207
第一节 激励原理207
第二节 人性假设210
第三节 激励理论213
第四节 激励理论的运用221
第十五章 沟通225
第一节 沟通概述225
第二节 沟通的障碍230
第三节 冲突管理232
第四节 谈判235
第五篇 控制239
第十六章 控制系统与控制过程239
第一节 控制概述239
第二节 控制过程245
第三节 有效控制系统的建立253
第十七章 控制方法260
第一节 预算控制260
第二节 财务控制264
第三节 程序控制268
第四节 审计控制272
第五节 综合控制方法276
参考文献282
后记285