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第一编 外国的工会结构与工会组织1

第一章 英国工会的组织结构和工会组织3

第一节 英国工会组织的发展及特点3

第二节 英国职工大会及两大产业工会5

第二章 法国工会的组织结构和工会组织8

第一节 法国工会组织的发展及特点8

第二节 法国的五大工会组织9

第三章 德国工会的组织结构和工会组织13

第一节 德国工会组织的发展13

第二节 德国工会组织结构的特点14

第三节 德国工会联合会15

第四章 比利时和荷兰的工会组织20

第一节 比利时的工会组织20

第二节 荷兰的工会组织21

第五章 瑞典工会的组织结构和工会组织23

第一节 瑞典工会组织的发展及特点23

第二节 瑞典总工会24

第三节 瑞典职员中央组织26

第六章 挪威和丹麦的工会组织27

第一节 挪威的工会组织27

第二节 丹麦的工会组织27

第七章 意大利工会的组织结构和工会组织29

第一节 意大利工会组织的发展29

第二节 意大利的三大工会组织30

第八章 西班牙和葡萄牙的工会组织32

第一节 西班牙的工会组织32

第二节 葡萄牙的工会组织34

第九章 美国工会的组织结构和工会组织37

第一节 美国工会组织的发展37

第二节 美国工会的组织工作38

第三节 美国工会的组织结构39

第四节 美国的劳联——产联41

第十章 加拿大的工会组织43

第一节 加拿大工会组织的发展及特点43

第二节 加拿大的全国性工会组织44

第十一章 澳大利亚和新西兰的工会组织45

第一节 澳大利亚的工会组织45

第二节 新西兰的工会组织47

第十二章 新加坡工会的组织结构和工会组织48

第一节 新加坡工会组织概况48

第二节 新加坡全国职工总会49

第十三章 日本工会的组织结构与工会组织51

第一节 日本工会组织的发展及特点51

第二节 日本企业工会的特点53

第三节 日本工会总联合会54

第四节 日本的全劳联和全劳协57

第二编 外国工会的权利与地位59

第一章 工会的权利59

第一节 组织工会和代表职工的权利59

第二节 集体谈判的权利61

第三节 工会的参与权64

第四节 工会的罢工权67

第二章 工会的地位68

第一节 工会的法律地位和实际地位68

第二节 西方市场经济国家工会的地位70

第三编 外国的集体谈判制度76

第一部分 外国的集体谈判制度概述77

第一章 集体谈判的定义与起源77

第一节 集体谈判的定义77

第二节 集体谈判产生和发展的社会历史条件77

第三节 集体谈判的基本作用和意义78

第二章 谈判双方的组织和结构80

第一节 工会组织80

第二节 雇主与雇主组织81

第三章 集体谈判的内容83

第一节 工资谈判83

第二节 工时谈判84

第三节 休假谈判85

第四节 劳动安全与健康谈判85

第五节 就业保障谈判85

第四章 集体谈判的结构87

第一节 集体谈判的层次87

第二节 各级集体谈判的优势88

第五章 集体谈判的程序89

第一节 谈判主体的确认89

第二节 双方谈判立场的确定和谈判责任90

第三节 谈判前的准备工作91

第四节 进入正式谈判93

第六章 集体协议（或集体合同）95

第一节 签订集体协议95

第二节 集体协议的期限95

第三节 集体协议的形式与类型96

第四节 集体协议的效力96

第五节 “和解协议”或“和平条款”97

第六节 集体协议的适用范围97

第七节 集体协议的履行98

第八节 集体协议的变更、解除和终结98

第七章 政府和集体谈判99

第一节 政府在集体谈判中的作用99

第二节 政府对公共部门集体谈判的作用103

第八章 市场经济国家集体谈判的现状与前瞻105

第一节 各国政府的政策105

第二节 各国工会的对策106

第二部分 各国集体谈判制度108

第一章 英国的集体谈判108

第一节 英国集体谈判的发展108

第二节 英国集体谈判的方方面面109

第三节 英国集体谈判的改革及前景110

第二章 法国的集体谈判112

第一节 法国集体谈判的法律基础112

第二节 法国集体谈判的谈判主体113

第三节 法国集体谈判的方方面面113

第四节 法国集体谈判的现状及特点115

第三章 德国的集体谈判117

第一节 德国集体谈判的基本原则和法律框架117

第二节 德国集体谈判的当事者117

第三节 德国集体谈判的内容119

第四节 德国集体谈判的结构120

第五节 德国集体谈判的程序120

第六节 德国集体谈判的结果122

第七节 德国集体谈判的现状与特点123

第四章 瑞典的集体谈判125

第一节 瑞典集体谈判的发展125

第二节 瑞典集体谈判的各方125

第三节 瑞典集体谈判的结构126

第四节 瑞典集体谈判的内容126

第五节 瑞典集体谈判的结果127

第六节 结论128

第五章 意大利的集体谈判129

第一节 意大利集体谈判的法律基础129

第二节 意大利集体谈判的各方129

第三节 意大利集体谈判的结构129

第四节 意大利集体谈判的内容130

第五节 政府的作用130

第六节 结论130

第六章 美国的集体谈判131

第一节 美国集体谈判的基本原则及法律基础131

第二节 美国集体谈判的主体132

第三节 美国集体谈判的内容132

第四节 美国集体谈判的结构134

第五节 美国集体谈判的程序135

第六节 美国集体谈判的特征137

第七章 加拿大的集体谈判138

第一节 加拿大集体谈判的法律基础138

第二节 加拿大集体谈判的主体138

第三节 加拿大集体谈判的内容138

第四节 加拿大集体谈判的程序139

第五节 加拿大集体合同的履行140

第八章 澳大利亚的集体谈判141

第一节 澳大利亚集体谈判的背景141

第二节 澳大利亚集体谈判的双方142

第三节 澳大利亚集体谈判的特点142

第九章 日本的集体谈判144

第一节 日本集体谈判的法律基础144

第二节 日本集体谈判的主体145

第三节 日本集体谈判的内容145

第四节 日本集体谈判的结构146

第五节 日本集体谈判的程序147

第六节 日本的集体谈判在劳资关系中的作用148

第七节 日本集体谈判的现状与特征149

第十章 新加坡的集体谈判150

第三部分 附件151

第一章 国际劳工组织有关集体谈判的公约和建议书151

一、第98号公约 组织权利和集体谈判权利原则的实施公约151

二、第91号建议书 集体协议建议书152

三、第154号公约 促进集体谈判公约153

四、第163号建议书 促进集体谈判建议书155

第二章 国外集体合同样本选编157

一、X—AG公司Y城市工厂的弹性工作时间条例——德国企业劳资协议实例之一157

二、关于在化工产业实行非全时工制度的协议——德国集体合同实例之一158

三、柏林五金行业职员总集体合同159

四、柏林、布兰登堡五金、电子行业工人休假集体合同167

五、德国萨尔州零售业雇员之总集体合同170

六、美国通用汽车公司1974年至1977年集体合同178

七、美国某机械制造公司集体合同187

八、新西兰ICI油漆公司集体合同225

九、日本松下电器产业股份公司1976至1978年集体合同240

十、日本日立公司、日立公司工会劳动协约书252

十一、日本石川岛播磨重工股份有限公司集体合同270

第四编 外国的劳动争议处理制度296

第一章 劳动争议概述296

第一节 劳动争议处理制度的由来296

第二节 有关劳动争议的概念298

第三节 劳动争议处理机构的基本特点和处理原则299

第二章 劳动争议的调解制度301

第一节 调解的概念及特点301

第二节 调解机构的设置301

第三节 调解形式302

第四节 调解步骤304

第三章 劳动争议的仲裁制度306

第一节 仲裁的概念及作用306

第二节 仲裁组织机构的设置306

第三节 仲裁的程序307

第四章 劳动争议的司法审判制度309

第一节 劳动争议司法机构的设置及特点309

第二节 劳动争议案件的受理和审判程序312

第五章 劳动争议的预防314

第一节 劳资双方联合决策制度314

第二节 劳动标准法与劳动监察315

第三节 企业内部的申诉制度315

第四节 工人参与管理制度316

第六章 部分国家劳动争议处理制度简介318

第一节 美国劳动争议处理制度简介318

第二节 日本的劳动委员会321

第三节 韩国劳动争议处理制度简介323

第四节 印度尼西亚劳动争议处理制度简介326

第五节 瑞典、芬兰的劳动争议处理制度简介329

第六节 新西兰劳动争议处理制度简介329

第七节 德国的劳动法院330

第八节 芬兰的劳动法庭332

第九节 丹麦的劳动法庭333

第五编 外国的工人参与管理334

第一部分 外国的工人参与管理概述334

第一章 外国工人参与管理的历史发展334

第一节 外国工人参与管理的历史沿革334

第二节 外国工人参与管理的成因336

第二章 外国工人参与管理的理论341

第一节 行为科学体系341

第二节 人民资本主义与二元经济论344

第三节 经济民主理论345

第三章 外国工人参与管理的形式346

第一节 劳资共决制346

第二节 企业委员会347

第三节 劳资集体谈判348

第四节 企业委员会349

第四章 外国工人参与管理的特点351

第一节 西欧工人参与管理的特点351

第二节 美国工人参与管理的特点352

第三节 日本工人参与管理的特点353

第二部分 各国的工人参与管理介绍354

第一章 英国工人参与管理354

第二章 法国工人参与管理356

第一节 法国工人参与管理的产生和作用356

第二节 法国工人参与管理的重要形式——企业委员会356

第三节 法国工人参与管理的普遍形式——职工代表制360

第三章 德国工人参与管理363

第一节 德国工人参与管理的产生和发展363

第二节 德国工人参与管理的主要形式——劳资共决制365

第三节 德国工人参与管理的作用367

第四章 瑞典工人参与管理369

第一节 瑞典工会推进工人参与管理上的策略369

第二节 瑞典工人参与管理的制度和形式370

第五章 意大利工人参与管理372

第六章 美国工人参与管理373

第一节 美国工人参与管理的古典形式——劳资委员会373

第二节 美国工人参与管理的近代形式——劳资集体谈判375

第三节 美国工人参与管理的现代形式——工人股份制377

第七章 日本工人参与管理380

第一节 日本工人参与管理的形式之一——劳资协议会380

第二节 日本工人参与管理的形式之二——职工合理化建议活动381

第三节 日本工人参与管理的形式之三——小群自主管理383

第六编 外国的社会保障与工会385

第一章 社会保障综述385

第一节 社会保障的涵义385

第二节 社会保障产生的条件387

第三节 社会保障运行阶段划分392

第四节 工会在社会保障制度建设中的作用396

第二章 西欧社会保障与工会399

第一节 英国社会保障399

第二节 德国社会保障405

第三节 法国社会保障415

第四节 荷兰社会保障421

第三章 北欧社会保障与工会425

第一节 瑞典社会保障425

第二节 挪威社会保障430

第三节 丹麦社会保障432

第四章 南欧社会保障与工会435

第一节 意大利社会保障435

第二节 西班牙社会保障439

第五章 北美社会保障与工会441

第一节 美国社会保障441

第二节 加拿大社会保障444

第六章 大洋洲社会保障与工会447

第一节 澳大利亚社会保障制度沿革447

第二节 澳大利亚社会保障制度主要内容448

第三节 工会在社会保障制度建设中的作用450

第七章 亚太地区社会保障与工会451

第一节 日本社会保障451

第二节 新加坡社会保障454

第三节 韩国社会保障455

第七编 外国工会的企事业服务458

第一章 德国工会企业的兴衰458

第一节 德国工会企业的发展状况458

第二节 德国工会兴办的各类企业459

第三节 德国工会办企业的经验和教训462

第二章 北欧国家工会办企事业简介467

第三章 日本的工人互助合作事业470

第一节 日本的工人福利与合作事业470

第二节 深受日本职工欢迎的消费合作组织——日本生协472

第三节 日本工人的互助保险组织——全劳济476

第四节 日本工人的金融机构——劳动金库（工人银行）480

第五节 日本职工住房合作组织——勤住协484

第四章 兴旺发达的新加坡工会合作社487

第一节 劳资政三方的和谐是工会创办企业的有利条件487

第二节 工会创办企业的经济与社会基础488

第三节 新加坡工会企业的经营与管理489

第四节 新加坡主要工会企业介绍490

第五节 新加坡工会企业的作用494

第五章 拉美工会为职工兴办的社会服务事业496

第一节 社会服务事业的内涵和工会的作用496

第二节 工会社会服务事业的经营范围与特点497

第三节 拉美工会为职工办社会服务事业的成果和前景499

第六章 原苏联、东欧国家工会探索兴办经济事业501

第一节 在传统的计划经济体制下的工会事业及其弊端501

第二节 1989年事变前苏东国家工会办有酬服务的尝试501

第三节 苏东国家工会办实业的初步实践502

第八编 外国工会运动的发展与现状504

第一章 英国工会运动508

第一节 二战结束前的英国工会运动508

第二节 战后初期的英国工会运动509

第三节 经济稳步发展时期的英国工会运动513

第四节 经济衰退时期的英国工会运动517

第二章 法国工会运动527

第一节 战后初期的法国工会运动527

第二节 经济高速发展时期的法国工会运动531

第三节 经济滞胀时期的法国工会运动534

第三章 德国工会运动540

第一节 战后初期的德国工会运动540

第二节 经济高速和稳步发展时期的德国工会运动544

第三节 经济缓慢发展时期的德国工会运动547

第四章 比利时工会运动554

第五章 瑞典工会运动556

第一节 二战结束前的瑞典工会运动556

第二节 战后至60年代的瑞典工会运动558

第三节 70年代以来的瑞典工会运动562

第六章 丹麦工会运动564

第七章 意大利工会运动567

第一节 战后初期的意大利工会运动567

第二节 经济高速发展时期的意大利工会运动570

第三节 经济缓慢增长时期的意大利工会运动574

第八章 西班牙工会运动579

第一节 佛朗哥独裁统治时期的西班牙工会运动579

第二节 民主中间派联盟执政时期的西班牙工会运动580

第三节 工人社会党执政时期的西班牙工会运动580

第九章 葡萄牙工会运动583

第十章 美国工会运动586

第一节 二战结束前的美国工会运动586

第二节 战后恢复时期的美国工会运动588

第三节 经济稳步发展时期的美国工会运动590

第四节 经济缓慢发展时期的美国工会运动594

第十一章 加拿大工会运动603

第十二章 澳大利亚工会运动605

第十三章 日本工会运动609

第一节 战后初期的日本工会运动609

第二节 经济高速发展时期的日本工会运动612

第三节 经济低速增长时期的日本工会运动616

第十四章 新加坡工会运动626

第九编 向市场经济过渡国家的工会现状630

第一章 原苏联东欧国家工会运动的基本状况630

第二章 原苏联东欧国家工会运动的剧变632

第三章 向市场经济过渡中的原苏联东欧国家的工会运动634

第四章 向市场经济过渡国家工会运动的新特点636

第五章 向市场经济过渡国家工会运动的发展趋势及其前景641

第十编 国际性工人组织和相关的区域性工人组织643

第一章 国际劳工组织643

第一节 国际劳工组织的创立及其宗旨643

第二节 国际劳工组织的组织机构644

第三节 国际劳工组织的主要活动645

第四节 国际劳工组织与维护女职工的平等权利646

第五节 国际劳工组织与工会运动647

第六节 国际劳工组织的发展与演变648

第七节 国际劳工组织与中国工会的关系649

第二章 欧洲工会联合会651

第一节 欧洲工会联合会的组织机构651

第二节 欧洲工会联合会的政策主张及主要活动651

第三章 国际自由工会联合会653

第一节 国际自由工会联合会的产生653

第二节 国际自由工会联合会的组织机构653

第三节 国际自由工会联合会的政策主张654

第四节 国际自由工会联合会的主要活动656

第五节 国际自由工会联合会的内部矛盾及现状658

第六节 国际自由工会联合会与中国工会的关系660

第四章 世界工会联合会662

第一节 世界工会联合会的创立与分裂662

第二节 世界工会联合会的组织机构663

第三节 世界工会联合会的政策调整及主要活动664

第四节 世界工会联合会的现状665

第五节 世界工会联合会与中国工会的关系666

第五章 世界劳工联合会668

第一节 世界劳工联合会的历史沿革668

第二节 世界劳工联合会的组织机构669

第三节 世界劳工联合会的政策主张670

第四节 世界劳工联合会的主要活动670

第五节 世界劳工联合会与中国工会的关系671

第十一编 外国的工会法与劳动法规选编673

一、英国劳资关系法实施规则673

二、法国劳动法典（节选）686

三、法国劳工法（节选）833

四、联邦德国企业法令（节选）837

五、比利时雇佣合同法（节选）858

六、瑞典雇佣保护法875

七、瑞典雇佣法（工厂内部共同决定）882

八、西班牙集体劳资争议处理法（节选）890

九、美国国家劳资关系法895

十、美国劳工管理关系法908

十一、加拿大劳工（标准）法典（节选）916

十二、日本工会法（节选）926

十三、日本劳动标准法（节选）932

十四、新加坡职工会法令945

十五、新加坡就业法948

十六、俄罗斯联邦劳动法基础（草案）977